#nghỉ việc

Tìm thấy 95 kết quả

Một số kiến nghị của công nhân Công ty TNHH VietGlory được ghi nhận, giải quyết

Một số kiến nghị của công nhân Công ty TNHH VietGlory được ghi nhận, giải quyết

Liên quan đến vụ công nhân Công ty TNHH VietGlory (đóng tại xã Diễn Trường, huyện Diễn Châu, Nghệ An) dừng việc tập thể từ chiều 2/10, Liên đoàn Lao động huyện Diễn Châu và chính quyền địa phương đã sớm làm việc với  đại diện công nhân và lãnh đạo công ty, đề nghị doanh nghiệp nhanh chóng trả lời những đề xuất của công nhân.
Hoàn thiện chế độ tiền lương, phụ cấp mới để giữ chân công chức, viên chức

Hoàn thiện chế độ tiền lương, phụ cấp mới để giữ chân công chức, viên chức

Thời gian gần đây, báo chí có thông tin về việc cán bộ, công chức, viên chức ở Bình Thuận xin nghỉ, thôi việc có xu hướng tăng. Theo Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Bình Thuận Đỗ Thái Dương, qua thống kê, từ ngày 1/7/2022 đến ngày 30/4/2023, toàn tỉnh có 215 cán bộ, công chức, viên chức xin nghỉ việc, chiếm 1,26% tổng số cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh.
Giữ chân nhân viên y tế trong hệ thống công lập

Giữ chân nhân viên y tế trong hệ thống công lập

Thời gian qua, "làn sóng" nhân viên y tế xin nghỉ việc, chuyển công tác diễn ra tại nhiều tỉnh, thành phố, ảnh hưởng đến chất lượng, hiệu quả hoạt động khám, chữa bệnh của các cơ sở y tế công lập. Tại Ninh Bình, mặc dù thực trạng này chưa ở mức "báo động", song ngành y tế Ninh Bình đã đưa ra nhiều giải pháp nhằm giữ chân nhân lực y tế khu vực công.
Giữ chân nhân viên y tế trong hệ thống công lập

Giữ chân nhân viên y tế trong hệ thống công lập

Thời gian qua, "làn sóng" nhân viên y tế xin nghỉ việc, chuyển công tác diễn ra tại nhiều tỉnh, thành phố, ảnh hưởng đến chất lượng, hiệu quả hoạt động khám, chữa bệnh của các cơ sở y tế công lập. Tại Ninh Bình, mặc dù thực trạng này chưa ở mức "báo động", song ngành y tế Ninh Bình đã đưa ra nhiều giải pháp nhằm giữ chân nhân lực y tế khu vực công.
Giải pháp 'giữ chân' nhân viên y tế trong hệ thống công lập

Giải pháp 'giữ chân' nhân viên y tế trong hệ thống công lập

"Làn sóng" nhân viên y tế xin nghỉ việc, chuyển công tác diễn ra tại nhiều tỉnh, thành phố, trong đó có Ninh Bình. Điều này đã làm ảnh hưởng đến chất lượng, hiệu quả hoạt động khám, chữa bệnh của các cơ sở y tế công lập. Ở Ninh Bình, thực trạng này dù chưa ở mức "báo động", song ngành Y tế đã đưa ra nhiều giải pháp nhằm "giữ chân" nhân lực y tế khu vực công.
Thị trường lao động Mỹ có dấu hiệu hạ nhiệt

Thị trường lao động Mỹ có dấu hiệu hạ nhiệt

Ngày 4/4, Bộ Lao động Mỹ đã công bố Báo cáo Cơ hội việc làm và doanh thu lao động hàng tháng, hay còn gọi là báo cáo JOLTS, cho thấy thị trường lao động Mỹ đang có dấu hiệu nới lỏng, giúp các nhà đầu tư gia tăng kỳ vọng Cục Dự trữ liên bang (Fed) sẽ ngừng chiến dịch tăng lãi suất.
Giữ chân cán bộ y tế - Bài 1: Có 'niềm tin' mới trụ được với nghề

Giữ chân cán bộ y tế - Bài 1: Có 'niềm tin' mới trụ được với nghề

Vừa qua, hiện tượng nhân viên y tế nghỉ việc, chuyển việc từ công sang tư tăng lên rõ rệt. Nguyên nhân chính được cho là do đãi ngộ thấp trong khi áp lực công việc cao; đặc biệt áp lực xã hội với ngành y tế sau các vụ vi phạm pháp luật gây tâm lý hoang mang, lo sợ. Các chuyên gia cũng lo ngại con số này sẽ vẫn còn tăng nếu không có giải pháp phù hợp.
Phát triển thị trường lao động gắn với bảo đảm an sinh xã hội

Phát triển thị trường lao động gắn với bảo đảm an sinh xã hội

Tại vùng kinh tế trọng điểm phía Nam, nhiều doanh nghiệp vẫn ổn định được đơn hàng, gia tăng sản xuất để hoàn thành hợp đồng. Bên cạnh đó, một số doanh nghiệp gặp khó khăn trong duy trì sản xuất, kinh doanh do đơn hàng giảm sút, người lao động phải giảm giờ làm hoặc nghỉ việc. Các cấp, các ngành đang đồng hành cùng doanh nghiệp, người lao đông khắc phục khó khăn gắn với ổn định thị trường lao động, đảm bảo an sinh xã hội.
Kon Tum: Khắc phục tình trạng cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc, thôi việc

Kon Tum: Khắc phục tình trạng cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc, thôi việc

Từ 2019 đến nay, ngành Y tế tỉnh Kon Tum có 128 công chức, viên chức, người lao động nghỉ việc. Trong khi đó, với cán bộ quản lý bảo vệ rừng có tới 202 công chức, viên chức, người lao động thuộc Chi cục Kiểm lâm, các Ban quản lý rừng phòng hộ, rừng đặc dụng, các đơn vị chủ rừng thôi việc…