Theo Sở Nội vụ tỉnh, qua theo dõi, số cán bộ, công chức, viên chức ở cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh nghỉ việc là do chế độ tiền lương, chính sách đãi ngộ, cơ hội thăng tiến, áp lực công việc. Trong khi đó, Gia Lai chưa có các chính sách đãi ngộ và thu hút cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại tỉnh. Tiền lương hiện tại vẫn chưa thực sự thỏa đáng, chưa đáp ứng được điều kiện sống cũng như chưa tạo động lực cho cán bộ, công chức, viên chức an tâm làm việc, cống hiến.
Trước thực trạng đó, Sở Nội vụ Gia Lai đề xuất ba giải pháp để thu hút, giữ chân công chức, viên chức là nâng cao thu nhập, tạo cơ hội thăng tiến, giảm áp lực công việc. Sở này đề xuất thêm các khoản hỗ trợ để khuyến khích cán bộ, nhân viên nghỉ hưu trước tuổi...
Trước đó, nhằm giữ chân các cán bộ, nhân viên y tế, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Gia Lai Nguyễn Thị Thanh Lịch đã ký ban hành Công văn số 2336/UBND-KGVX thực hiện Chỉ thị số 16/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ về nâng cao công tác chăm sóc sức khỏe nhân dân, chủ động thích ứng linh hoạt, góp phần phục hồi nhanh, phát triển bền vững. Trong đó, yêu cầu Sở Y tế và các sở, ngành liên quan khẩn trương rà soát, đề nghị cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung hoàn thiện thể chế, chính sách, pháp luật về y tế, quan tâm động viên, nâng cao chế độ đãi ngộ đối với cán bộ, nhân viên y tế.
