Hàng loạt sáng kiến quản trị nhân sự xoay quanh bốn trọng tâm “Học hỏi, Phát triển, Vui sống, Thăng hoa” của chiến lược nhân sự “Hơn cả một nơi làm việc” đã được Generali triển khai thành công.
Trong thời gian giãn cách kéo dài, Generali nhanh chóng lên kế hoạch, tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên với nhiều chủ đề thiết thực dưới các hình thức đa dạng, liên tục đổi mới, nhằm duy trì kết nối giữa nhân viên, tạo thêm hứng khởi trong công việc. Nổi bật là chuỗi hoạt động “Sống đỏ cùng Gen” (Live Red) cùng các hội thảo trực tuyến về sức khỏe, cân bằng công việc, cuộc sống… Generali còn nhanh chóng triển khai tiêm phòng cho đội ngũ nhân viên, gửi quà thăm hỏi, hỗ trợ tài chính cho những cá nhân không may nhiễm COVID-19, thúc đẩy tinh thần lạc quan, tích cực của đội ngũ.
Nhân viên, tư vấn viên Generali còn có cơ hội tham gia đóng góp tích cực cho cộng đồng với loạt sáng kiến gây quỹ và tình nguyện trực tuyến ý nghĩa.
