Phát biểu tại Hội nghị, ông Đồng Văn Thanh, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố Cần Thơ yêu cầu Ban Tổ chức Thành ủy và Sở Nội vụ thành phố Cần Thơ tiếp tục rà soát, hoàn thiện đề án vị trí việc làm, thực hiện điều động, biệt phái cán bộ có chuyên môn phù hợp về cấp xã, đặc biệt trong các lĩnh vực tài chính, địa chính, công nghệ thông tin; hoàn thành trong tháng 10/2025.
Ông Đồng Văn Thanh yêu cầu UBND thành phố chỉ đạo triển khai kế hoạch bồi dưỡng, đào tạo, cập nhật kỹ năng công vụ, chuyển đổi số, quản lý đầu tư, xây dựng cho cán bộ cấp xã; mỗi cán bộ được tham dự ít nhất 1 lớp tập huấn trong quý IV/2025. Sở Tài chính phối hợp với Kho bạc Nhà nước và các đơn vị liên quan khẩn trương giải quyết dứt điểm các chế độ, chính sách còn tồn đọng, hoàn thành trước 15/10/2025.
Ban Thường vụ Đảng ủy các xã, phường chủ động phối hợp với Ban Tổ chức Thành ủy, Công an thành phố kiện toàn ngay các vị trí khuyết trong Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, đặc biệt là chức danh Trưởng Công an, hoàn thành trong tháng 10/2025. Các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ, Thường trực Thành ủy tiếp tục bám sát địa bàn, nắm chắc tình hình, kịp thời tháo gỡ khó khăn, đảm bảo hệ thống chính trị ở cơ sở hoạt động hiệu lực, hiệu quả…
Trong quý IV/2025, khối lượng công việc còn lại rất lớn, trong khi thời gian không còn nhiều. Do đó, các cấp, ngành, địa phương cần tiếp tục nêu cao tinh thần trách nhiệm, phát huy kết quả đạt được, dành thời gian làm thêm giờ, thêm ngày để khắc phục tồn tại, hạn chế; tập trung chỉ đạo, điều hành quyết liệt, linh hoạt, sáng tạo, phấn đấu hoàn thành ở mức cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị đã đề ra cho cả năm.
Theo báo cáo của Thành ủy Cần Thơ, sau 3 tháng triển khai vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, toàn thành phố đã đạt được nhiều kết quả tích cực. Đến nay, 103/103 xã, phường đã ổn định tổ chức, bố trí trụ sở làm việc, trang thiết bị cơ bản đầy đủ. Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được kiện toàn, đảm bảo số lượng và chất lượng, trong đó có 713 cán bộ được tăng cường từ cấp thành phố về cơ sở. Các hoạt động quản lý nhà nước, tiếp công dân, giải quyết thủ tục hành chính được duy trì nền nếp; tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ được nâng lên rõ rệt. Hệ thống công nghệ thông tin, trung tâm hành chính công cấp xã vận hành ổn định, kết nối đồng bộ 334 cơ quan, 103 xã, phường với hơn 14.000 tài khoản cán bộ sử dụng…
Khó khăn, hạn chế lớn nhất trong việc triển khai thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp trong thời gian qua trên địa bàn thành phố Cần Thơ đó là tình trạng thừa - thiếu cục bộ cán bộ. Một số vị trí bố trí chưa phù hợp năng lực; thiếu cán bộ chuyên môn ở lĩnh vực tài chính, địa chính, công nghệ thông tin; công tác đào tạo, bồi dưỡng, cập nhật kỹ năng chuyển đổi số còn hạn chế.
Lãnh đạo Thành ủy Cần Thơ yêu cầu cấp ủy các cấp, lãnh đạo sở ban ngành, địa phương tăng cường tuyên truyền sâu rộng phong trào thi đua, hoạt động kỷ niệm các ngày lễ lớn và nhiệm vụ chính trị của Trung ương, địa phương; khơi dậy tinh thần đoàn kết, ý chí tự lực, tự cường, quyết tâm thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ mà Nghị quyết Đại hội đảng bộ thành phố, nhiệm kỳ 2025-2030 đề ra.
Trong 9 tháng của năm 2025, công tác tổ chức xây dựng Đảng, hệ thống chính trị ở thành phố được triển khai toàn diện, đồng bộ, đạt nhiều kết quả quan trọng. Tốc độ tăng trưởng kinh tế được cải thiện liên tục, thể hiện xu hướng phục hồi vững chắc. Nhiều chỉ tiêu phát triển đạt kết quả khá, cụ thể: Tổng vốn đầu tư toàn xã hội tăng 7,04% so với cùng kỳ. Giá trị xuất khẩu hàng hóa, doanh thu ngoại tệ tăng 12,1%, nhập khẩu tăng 10,5% so với cùng kỳ. Số lượng doanh nghiệp đăng ký thành lập mới tăng 27,83% so với cùng kỳ.
Các lĩnh vực nông nghiệp tiếp tục phát triển ổn định, bảo đảm kế hoạch sản xuất, từng bước nâng cao giá trị gia tăng và thu nhập cho người dân. Các lĩnh vực văn hóa, xã hội tiếp tục đạt được những kết quả tích cực. Công tác quốc phòng, an ninh được giữ vững, trật tự an toàn xã hội cơ bản ổn định…
Tuy vậy, việc thực hiện các nhiệm vụ vẫn còn gặp một số khó khăn. Công tác tổ chức triển khai ở một số cấp ủy, cơ quan, đơn vị, địa phương còn thiếu quyết liệt, chưa thật sự chủ động; vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu chưa được phát huy đầy đủ. Một số nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội triển khai còn chậm, hiệu quả chưa cao. Cơ cấu kinh tế chuyển dịch đúng hướng nhưng chưa thực sự bền vững; tiến độ triển khai các dự án đầu tư công, chương trình mục tiêu quốc gia còn chậm; công tác thu hút đầu tư, cải thiện môi trường kinh doanh còn hạn chế…
