 Bác sĩ bệnh viện Hùng Vương thăm khám cho sản phụ. Ảnh: Phương Vy/TTXVN |
Về vấn đề này, tại Khoản 2 Điều 34 Luật BHXH quy định lao động nam đang đóng BHXH (không quy định tham gia BHXH tối thiểu bao nhiêu tháng và vợ có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản hay không) khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 5 ngày đến 14 ngày làm việc tùy hình thức sinh.
Theo quy định của Luật BHXH năm 2014 đối tượng hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn không thuộc đối tượng được áp dụng chế độ thai sản. Còn nếu bạn thuộc đối tượng quy định tại Điều 30 Luật BHXH và đang đóng BHXH thì bạn được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Khoản 4 Điều 101 Luật BHXH quy định hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam nghỉ việc khi vợ sinh con phải có bản sao Giấy chứng sinh hoặc bản sao Giấy khai sinh của con. Trường hợp sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi phải có Giấy xác nhận của cơ sở y tế.
