Tại Hội nghị này, Đoàn Chủ tịch cho ý kiến vào 10 nội dung. Trong đó, có Tờ trình định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm hoạt động công đoàn năm 2026; Tờ trình Kế hoạch nghiên cứu sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam; Tờ trình hướng dẫn một số nội dung công tác nhân sự đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam; Tờ trình về việc điều chỉnh chỉ tiêu phát triển đoàn viên công đoàn năm 2025...
Phát biểu khai mạc, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh, năm 2026 có ý nghĩa đặc biệt. Đây là năm đầu tiên triển khai Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV, Nghị quyết Đại hội Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031; đồng thời cũng là năm khởi đầu thực hiện Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm 2026 - 2030 với mục tiêu tăng trưởng hai con số. Để các cấp công đoàn chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch công tác công đoàn năm 2026 phù hợp với thực tiễn tại địa phương, ngành, Thường trực Đoàn Chủ tịch đã chỉ đạo xây dựng định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm hoạt động công đoàn năm 2026. Dự kiến sẽ có 4 hoạt động, sự kiện lớn; 9 nhóm chỉ tiêu chủ yếu trên cơ sở Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị;11 nhóm nhiệm vụ, giải pháp để tổ chức thực hiện.
Điểm nhấn trong hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán 2026 là chương trình “Bữa cơm tất niên Công đoàn” dành cho đoàn viên, người lao động. Đây không chỉ là dịp sum họp cuối năm, còn là cơ hội để người lao động, tổ chức công đoàn, người sử dụng lao động và lãnh đạo chính quyền địa phương cùng chia sẻ, tạo nên bầu không khí đoàn kết, thấu hiểu. Mỗi suất ăn trong chương trình có giá trị từ 50.000 đồng đến 100.000 đồng, được bảo đảm từ nguồn tài chính công đoàn, nguồn hỗ trợ của doanh nghiệp, chính quyền địa phương hoặc nguồn xã hội hóa khác, không giới hạn mức đóng góp.
Ông Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh, các mục tiêu đề ra ở cơ sở cần được cụ thể hóa bằng những cách làm sáng tạo, gắn với việc tổ chức các hoạt động thiết thực, đặc sắc và để lại ấn tượng sâu đậm. Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị các địa phương cần có thống kê, xây dựng kế hoạch cụ thể về việc đưa, đón người lao động về quê ăn Tết và trở lại làm việc sau kỳ nghỉ. Đồng thời, ông đề nghị các Ủy viên Đoàn Chủ tịch cho ý kiến về chủ đề, cách thức tổ chức, số lượng, đối tượng và mức quà Tết, nhằm bảo đảm tính hiệu quả, khả thi, phù hợp với thực tiễn, qua đó chăm lo tốt nhất cho đoàn viên, người lao động theo phương châm: “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết”.
Đặc biệt, kế hoạch chăm lo Tết Bính Ngọ 2026 được xây dựng với mục tiêu không chỉ bảo đảm mọi đoàn viên, người lao động đều có Tết, mà còn nâng mức chăm lo cao hơn so với Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025.
