Nhiều F0 tại Long An đồng tình chủ trương được đến cơ quan làm việc khi thấy bảo đảm sức khỏe và có nhiều công việc cần giải quyết.
Anh Bùi Thanh Ngân, Trưởng phòng Phát triển kinh doanh, Bảo hiểm Bảo Việt Long An mắc COVID-19 từ 5 ngày nay, trong khi địa phương vừa có văn bản quy định tạm thời về việc các trường hợp F0, F1 đang trong thời gian cách ly được tham gia làm việc để thực hiện nhiệm vụ quan trọng, cấp bách của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Anh thấy rất vui và đồng tình với chủ trương này. Công việc của anh là phụ trách phát triển kinh doanh, phát triển đại lý, thúc đẩy doanh thu, trực tiếp quản lý các ban, nhóm với khoảng 300 nhân viên. Công ty có chính sách thưởng ngắn hạn, thưởng theo tháng, theo quý, vì đang là cuối tháng và cũng là cuối quý nên thời điểm này công việc của anh Ngân rất nhiều. Anh phải bảo đảm công việc không bị ách tắc, hỗ trợ thúc đẩy doanh số, bảo đảm thu nhập cho nhân viên nên thời điểm này rất khó để anh nghỉ ở nhà.
Mắc COVID-19, anh Ngân chỉ hơi rát họng nên có chủ trương của tỉnh và được sự đồng ý của cấp trên, anh vẫn đi làm bình thường. Tuy nhiên để bảo đảm công việc trôi chảy, đồng thời bảo vệ sức khỏe cho người xung quanh, anh tuân thủ quy định 5K. Qua mấy ngày làm việc, anh thấy mọi người cũng thoải mái và tiến độ công việc suôn sẻ. Trước khi có dịch, công ty bố trí văn phòng theo hướng mở, ngồi làm việc chung giữa các phòng, ban. Từ khi có dịch, công ty chia phòng và khoảng cách giữa mỗi người nên đi làm khi là F0 cũng thuận tiện cho anh và những người xung quanh.
Anh Bùi Thanh Ngân chia sẻ, anh rất đồng tình với quy định của tỉnh thực hiện chủ trương của Thủ tướng Chính phủ, bảo đảm "mục tiêu kép" là kiểm soát dịch bệnh và phục hồi, phát triển kinh tế. Nếu thời điểm này anh phải ở nhà sẽ ách tắc những khâu huyết mạch, ảnh hưởng đến tình hình kinh doanh của doanh nghiệp. Do đó, nếu F0 đủ sức khỏe và tình nguyện đi làm thì việc cơ quan, đơn vị sắp xếp cho họ đến cơ quan làm việc là hoàn toàn phù hợp trong tình hình hiện nay.
Cũng như anh Ngân, thời gian qua nhiều F0 trên địa bàn bảo đảm các điều kiện theo quy định của UBND tỉnh Long An đều tình nguyện đi làm để công việc phụ trách không bị ách tắc. Chị Phùng Thị Thanh Thúy, Phó trưởng Ban Tổ chức tổng hợp - Tỉnh đoàn Long An cho biết, chị mắc COVID-19 từ 10 ngày trước. Hai ngày đầu tiên chị mệt nhiều, đau đầu, nhức mỏi toàn thân, ngày thứ 3 thấy sức khoẻ dần dần hồi phục, đến ngày thứ 4 chị xin lãnh đạo để đến cơ quan làm việc trực tiếp.
Theo chị Thúy, khi đi làm chị đã hết sốt, còn hơi ho và sổ mũi nhưng do có phòng làm việc riêng và thời điểm này đang trong Tháng Thanh niên nên rất nhiều việc cần xử lý để bảo đảm tiến độ. Đến cơ quan chị đặc biệt tuân thủ 5K, công việc cũng được xử lý trôi chảy. “Nếu đủ sức khỏe, tình nguyện và kiểm soát được tình hình bệnh của mình mà được đi làm là cần thiết, tôi hoàn toàn đồng tình với chủ trương của tỉnh trong thời điểm này”, chị Phùng Thị Thanh Thúy cho hay.
Từ khi có dịch COVID-19, các cơ quan, đơn vị tại Long An bố trí văn phòng theo hướng bảo đảm giãn cách.
Trước đó Ủy ban nhân dân tỉnh Long An có văn bản quy định tạm thời các trường hợp F0, F1 đang trong thời gian cách ly được tham gia làm việc để thực hiện nhiệm vụ quan trọng, cấp bách của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nhằm tiếp tục triển khai hiệu quả các biện pháp phòng, chống dịch trong trạng thái “Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch COVID-19".
Quy định trên áp dụng với các trường hợp F0 (không triệu chứng), F1 là người lao động làm việc trong cơ quan nhà nước và công ty, doanh nghiệp đang trong thời gian cách ly, điều trị. Cụ thể, các trường hợp F0 (không triệu chứng), F1 là cán bộ lãnh đạo, công chức, viên chức, người lao động trong tổ chức, cơ quan, đơn vị nhà nước trên địa bàn tỉnh được đến cơ quan làm việc để thực hiện nhiệm vụ quan trọng và cấp bách của cơ quan, đơn vị trên tinh thần tự nguyện và phải có sự đồng ý của thủ trưởng hoặc cấp trên trực tiếp của cơ quan, đơn vị.
Các cơ sở sản xuất, kinh doanh, công ty, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đang trong tình trạng thiếu hụt nguồn lao động, nếu không bổ sung kịp thời sẽ không hoàn thành các hợp đồng giao hàng cho đối tác đúng thời gian quy định... được phép sử dụng lao động của công ty đang là F0 (không triệu chứng), F1 đang trong thời gian cách ly để làm việc. Các cơ quan, đơn vị, địa phương và doanh nghiệp có thể xem xét ưu tiên bố trí cho các trường hợp này thực hiện các công việc trực tuyến. Trường hợp không làm việc trực tuyến được sẽ được bố trí làm việc trực tiếp tại nơi làm việc.