Việt Nam phối hợp chặt chẽ với Nhật Bản bảo đảm sức khỏe cho thực tập sinh

Trong bối cảnh dịch viêm đường hô hấp cấp COVID-19 đang diễn biến phức tạp, Ban Quản lý Lao động Việt Nam tại Nhật Bản đã phối hợp chặt chẽ với các cơ quan chức năng của Nhật Bản cũng như các nghiệp đoàn quản lý và đơn vị tiếp nhận để bảo vệ sức khỏe cho các thực tập sinh Việt Nam.
Chú thích ảnh
Ông Phan Tiến Hoàng, Trưởng Ban Quản lý Lao động Việt Nam tại Nhật Bản, trả lời phỏng vấn phóng viên TTXVN. 

Trả lời phỏng vấn phóng viên TTXVN tại Tokyo, ông Phan Tiến Hoàng - Trưởng đại diện Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Việt Nam tại Nhật Bản cho biết: “Ngay từ khi dịch COVID-19 bùng phát, Ban Quản lý Lao động Việt Nam tại Nhật Bản đã chủ động làm việc với Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Xã hội Nhật Bản (MHLW) để đề nghị Bộ chỉ đạo các nghiệp đoàn quản lý và công ty tiếp nhận quán triệt tới từng thực tập sinh/lao động Việt Nam nghiêm chỉnh thực hiện các biện pháp phòng tránh lây nhiễm như đeo khẩu trang, rửa tay thường xuyên bằng xà phòng hoặc dung dịch diệt khuẩn, hạn chế đến nơi đông người. Trong trường hợp có thực tập sinh/lao động Việt Nam bị nhiễm virus SARS-CoV-2, Ban đề nghị MHLW chỉ đạo các bệnh viện và cơ sở y tế tích cực chữa trị để những lao động đó sớm hồi phục và trở lại làm việc”. 

Kể từ đó đến nay, Ban Quản lý Lao động Việt Nam tại Nhật Bản đã nhiều lần làm việc với MHLW để cập nhật tình hình và các biện pháp ứng phó của Chính phủ Nhật Bản; đề nghị các bộ, ngành Nhật Bản xem xét có biện pháp hỗ trợ thực tập sinh Việt Nam, đặc biệt là những người có trình độ tiếng Nhật hạn chế, khi trao đổi với trung tâm tư vấn hoặc điều trị (hỗ trợ về phiên dịch Việt - Nhật và ngược lại); đề nghị cung cấp danh sách các bệnh viện, cơ sở y tế có hỗ trợ tiếng Việt cho bệnh nhân người Việt Nam.

Mặt khác, ông Phan Tiến Hoàng cho biết Ban Quản lý Lao động Việt Nam tại Nhật Bản đã đôn đốc các nghiệp đoàn quản lý và công ty tiếp nhận của Nhật Bản cũng như công ty phái cử của Việt Nam quan tâm và chăm sóc cho các thực tập sinh/lao động Việt Nam, tăng cường nhắc nhở các lao động này thực hiện triệt để các biện pháp phòng tránh lây nhiễm. 

Chú thích ảnh
Thực tập sinh Việt Nam tại Công ty Cổ phần Carry System ở tỉnh Ibaraki đeo khẩu trang khi làm việc. 

Ngoài ra, Ban đã trực tiếp liên hệ với một số thực tập sinh để nắm tình hình và nhắc nhở họ tuyệt đối tuân thủ các hướng dẫn của chính quyền nước sở tại và tự giác thực hiện các biện pháp phòng tránh lây nhiễm.

Với các biện pháp quyết liệt như vậy, ông Phan Tiến Hoàng khẳng định cho đến nay, chưa có thực tập sinh/lao động Việt Nam nào bị mắc  COVID-19.

Theo thống kê của Chính phủ Nhật Bản, hiện nay, có khoảng 250.000 lao động Việt Nam đang làm việc tại nước này, trong đó có khoảng 200.000 thực tập sinh và khoảng 50.000 lao động có trình độ từ cao đẳng trở lên.

Đào Thanh Tùng - Phóng viên TTXVN tại Nhật Bản

Dành cho bạn

Tổng hợp tin nóng quốc tế 24h - Ngày 23/9/2026

Tổng hợp tin nóng quốc tế 24h - Ngày 23/9/2026

Trong 24 giờ qua, thế giới diễn ra một số sự kiện đáng chú ý như: Tám nước Arab và Hồi giáo thúc đẩy lộ trình hòa bình tại Gaza; Mỹ, Đan Mạch, Greenland ký thỏa thuận an ninh; Iran nêu điều kiện mở lại eo biển Hormuz và Saudi Arabia cảnh báo căng thẳng với Houthi chưa hạ nhiệt.

Xử lý nhà đất dôi dư - Bài cuối

Xử lý nhà đất dôi dư - Bài cuối

Phương án phân loại đã định hình, nhu cầu tái sử dụng đã rõ, song từ chủ trương đến khi nhà, đất dôi dư thực sự đi vào hoạt động lại vướng hàng loạt "nút thắt" về thủ tục, quy hoạch và định giá.

Xử lý nhà, đất công dôi dư - Bài 2

Xử lý nhà, đất công dôi dư - Bài 2

Từ những trụ sở hành chính không còn sử dụng, nhiều công trình đã nhanh chóng "hồi sinh" khi được linh hoạt chuyển đổi sang phục vụ giáo dục, y tế, văn hóa và sinh hoạt cộng đồng. Cách làm này không chỉ giúp tiết kiệm ngân sách đầu tư công mà còn đáp ứng kịp thời các nhu cầu dân sinh cấp thiết.

Xử lý nhà, đất công dôi dư - Bài 1

Xử lý nhà, đất công dôi dư - Bài 1

Sau quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính, hàng nghìn cơ sở nhà, đất công dôi dư trên cả nước đang đặt ra yêu cầu cấp thiết về quản lý và khai thác. Làm sao để tránh lãng phí, biến những trụ sở cũ thành nguồn lực phát triển kinh tế - xã hội thay vì thành "gánh nặng" quản lý là bài toán đòi hỏi sự linh hoạt, phân cấp mạnh mẽ và tư duy xử lý sát với thực tiễn.