Theo đó, việc chi trả tiền lương dạy thêm giờ được thực hiện đối với giáo viên đã hoàn thành định mức tiết dạy theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo và có tham gia giảng dạy buổi 2 theo phân công chính thức của nhà trường. Nguồn kinh phí chi trả được bố trí từ ngân sách nhà nước và các nguồn xã hội hóa theo quy định.
Cụ thể, định mức tiết dạy trung bình trong một tuần được xác định làm cơ sở tính giờ dạy tiêu chuẩn gồm: Giáo viên tiểu học 23 tiết/tuần; giáo viên THCS 19 tiết/tuần; giáo viên THPT 17 tiết/tuần. Các tiết dạy vượt định mức khi tổ chức dạy học 2 buổi/ngày sẽ được tính là giờ dạy thêm.
Việc xác định và thanh toán tiền lương dạy thêm giờ căn cứ vào thời khóa biểu, bảng phân công giảng dạy và các minh chứng liên quan, được thủ trưởng đơn vị phê duyệt. Nhà trường có trách nhiệm bố trí thời khóa biểu hợp lý, bảo đảm điều kiện đội ngũ, cơ sở vật chất và thực hiện phân công công bằng giữa các giáo viên.
Về chế độ chi trả, việc tính lương dạy thêm giờ thực hiện theo Thông tư số 21/2025 của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Theo đó, mỗi tiết dạy vượt định mức được thanh toán bằng 150% tiền lương của một tiết dạy tiêu chuẩn; số tiết dạy thêm được thanh toán tối đa không quá 200 tiết/năm học. Trường hợp đặc biệt do thiếu giáo viên, vượt quá số tiết quy định, các cơ sở giáo dục phải báo cáo cơ quan chủ quản để xem xét, xử lý theo thẩm quyền.
Sở Giáo dục và Đào tạo TP Hồ Chí Minh cũng nhấn mạnh, việc dạy thêm giờ phải có sự đồng ý tự nguyện của giáo viên, bảo đảm quyền lợi chính đáng cho đội ngũ nhà giáo.
Về nguồn kinh phí, đối với các hoạt động dạy học buổi 2 thực hiện từ ngân sách, kinh phí chi trả tiền lương dạy thêm giờ được bố trí trong dự toán ngân sách hằng năm của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định hiện hành. Riêng năm 2025, do đây là nội dung mới phát sinh theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ, các đơn vị sẽ được xem xét bố trí ngân sách cấp bù trong trường hợp kinh phí chi trả vượt khả năng cân đối dự toán đã giao.
Đối với các hoạt động dạy học buổi 2 thực hiện theo hình thức xã hội hóa, cơ sở giáo dục được sử dụng nguồn thu dịch vụ phục vụ, hỗ trợ hoạt động giáo dục để chi trả tiền lương cho giáo viên trên cơ sở thỏa thuận.
Các cơ sở giáo dục có thể thực hiện thanh toán hoặc tạm ứng tiền lương dạy thêm giờ theo tháng, theo học kỳ hoặc cả năm học, phù hợp với điều kiện thực tế và thống nhất với giáo viên. Từ học kỳ II năm học 2025 - 2026, khoản chi này sẽ được giao trong dự toán ngân sách ngay từ đầu năm.
Sở Giáo dục và Đào tạo TP Hồ Chí Minh yêu cầu việc chi trả tiền lương dạy thêm giờ phải được thực hiện đúng quy định, công khai, minh bạch, qua đó bảo đảm quyền lợi cho giáo viên và góp phần nâng cao chất lượng dạy học 2 buổi/ngày trên địa bàn thành phố.
