Vào cuối tháng 9, chị Huỳnh Thị Bảo Yến, trợ lý Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần All Points Technical Việt Nam, đã nhận được giấy chứng nhận quyền sử dụng đất (sổ đỏ) cho bất động sản hơn 500 m². Chị chia sẻ cảm xúc hạnh phúc và bất ngờ vì gia đình chị xuất thân từ công nhân, không có tài sản tích lũy. Sau 10 năm làm việc tại công ty, bắt đầu từ vị trí nhân viên bán hàng, chị Yến đã phát triển thành trợ lý quản lý nội bộ, nhờ vào sự đào tạo và cơ hội phát triển từ công ty.
Ngoài chị Yến, chị Trần Thị Bảy, một nhân viên bảo mẫu, cũng nhận được sổ đỏ cho diện tích hơn 1200 m² ở Lâm Đồng. Chị Bảy, người từng rời quê Sóc Trăng lên thành phố tìm việc cách đây 10 năm, đã vô cùng xúc động khi nhận món quà lớn từ công ty.
Bà Võ Thu Sương, Chủ tịch Hội đồng quản trị công ty, chia sẻ rằng: " Việc tặng sổ đỏ là để tri ân những nhân viên gắn bó lâu dài. Trong quá khứ, khi công ty gặp khó khăn, nhân viên đã cùng đồng hành giúp công ty vượt qua thử thách. Công ty cũng chú trọng chăm lo đời sống cho người lao động qua lương thưởng, phúc lợi và những phần quà giá trị, tạo động lực để mọi người cống hiến vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Theo Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh, hoạt động chăm lo, tri ân cho người lao động như Công ty Cổ phần All Points Technical Việt Nam không phải là cá biệt. Thời gian qua, rất nhiều doanh nghiệp đã đồng hành cùng các cấp công đoàn thành phố tổ chức các hoạt động "Cảm ơn người lao động", như tặng các vật phẩm có giá trị là nhà, vàng, sổ đỏ, xe máy, tặng phiếu khám chữa bệnh, tặng vé xe về quê đón Tết…
Mỗi doanh nghiệp tuy triển khai một hoạt động khác nhau nhưng mục đích chung là cùng chung tay tôn vinh giá trị của người lao động, cảm ơn những đóng góp tích cực của người lao động vào sự phát trển của doanh nghiệp nói riêng, quá trình phát triển của thành phố, đất nước nói chung.
Ông Trần Đoàn Trung, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hồ Chí Minh cho biết, mới đây, trong Tháng Công nhân năm 2024, các cấp công đoàn TP Hồ Chí Minh đã tổ chức đa dạng hoạt động từ việc tôn vinh, tuyên dương, tiếp xúc, gặp gỡ đối thoại đến chăm lo, thăm hỏi, động viên công nhân, người lao động và đồng hành cùng doanh nghiệp phát triển sản xuất, kinh doanh.
Cụ thể, các cấp công đoàn cơ sở đã tổ chức 222 chương trình từ cấp cơ sở đến cấp trên cơ sở, tổ chức chăm lo 31.207 đoàn viên, người lao động với tổng số tiền hơn 156 tỷ đồng. Ngoài ra, các cấp công đoàn cũng trao tặng 10.000 phần quà (trị giá 1 triệu đồng/phần) cho đoàn viên, người lao động vượt khó tại các doanh nghiệp đông lao động, thiếu đơn hàng, giảm giờ làm, nuôi con nhỏ, mắc bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh khó khăn...
![Chú thích ảnh](https://media3.baotintuc.vn/images/LMOLFvXSiAcC93NjolBtwRYM4Nj9vHJFIN4DEp8zf9bDVrF5nFRfPNFWlqB5Hs7vtWJhpADwTpamh311GCYxOxkUO4uIRKfpbsYgHYMTBYM/khencong.jpg.avif "Mô hình "Điểm dừng chân" được ra mắt tại quận Bình Tân để chăm lo cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn chạy xe ôm công nghệ.")
Ông Nguyễn Hồ Hải, Phó Bí thư Thành ủy TP Hồ Chí Minh cũng ghi nhận và đánh giá cao sự quan tâm, chăm lo cho đoàn viên, người lao động của tổ chức Công đoàn các doanh nghiệp, đơn vị để người lao động gắn bó lâu dài, tương trợ lúc khó khăn cũng như thịnh vượng. TP Hồ Chí Minh kỳ vọng, thời gian tới các cấp công đoàn Thành phố cần tổ chức nhiều hơn các hoạt động chăm lo đời sống người lao động, từ đó hỗ trợ và đồng hành cùng doanh nghiệp vượt khó, vì phát triển của doanh nghiệp nói riêng và vì phát triển của thành phố nói chung.
