Tinh gọn bộ máy: Thêm nhiều cán bộ ở Quảng Bình tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi, thể hiện sự đồng thuận cao

Ngày 13/2, đại diện lãnh đạo Huyện ủy Bố Trạch (Quảng Bình) thông tin, địa phương hiện có 15 cán bộ, công chức đăng ký nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định số 177/2024/NĐ-CP và Nghị định số 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ, nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho cơ quan, tổ chức trong việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy.
Chú thích ảnh
Lãnh đạo Huyện ủy Minh Hóa (Quảng Bình) gặp gỡ, trao đổi với các cán bộ, công chức có đơn tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi.

Trong số 15 cán bộ đăng ký nghỉ hưu trước tuổi tại huyện Bố Trạch có bà Phạm Thị Hồng Tứ (Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Tuyên giáo Huyện ủy Bố Trạch) là cán bộ thuộc diện quản lý của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Bình; còn lại là cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý.

Ban Thường vụ Huyện ủy Bố Trạch đã thống nhất chủ trương thực hiện các thủ tục cần thiết đối với các cán bộ có đơn xin nghỉ hưu trước tuổi. Đồng thời, giao Ban Tổ chức và UBND huyện hướng dẫn các tập thể, cá nhân liên quan hoàn thiện hồ sơ, thủ tục theo đúng quy định. Sau khi tổng hợp, hồ sơ sẽ được trình lên cấp có thẩm quyền xem xét và quyết định.

Chú thích ảnh
Bà Đinh Thị Minh Thu, Phó Trưởng Ban Dân Vận Huyện ủy Minh Hóa tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi 8 năm để việc tinh gọn bộ máy diễn ra thuận lợi, hiệu quả.

Trước đó, tại huyện Minh Hóa (Quảng Bình) đã có 15 cán bộ, công chức đăng ký nghỉ công tác theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị. Trong đó có 8 người ở khối Đảng, đoàn thể; 7 người ở khối chính quyền còn tuổi làm việc từ 2 đến dưới 10 năm. Nhiều cán bộ đang giữ chức vụ trưởng, phó các đơn vị như: Trưởng ban Dân vận Huyện ủy, Trưởng phòng Nội vụ, Trưởng phòng Dân tộc, Giám đốc Ban quản lý rừng phòng hộ…

Đến thời điểm này đã có 13 cán bộ giữ các chức danh lãnh đạo chủ chốt cấp tỉnh và huyện thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Bình quản lý có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi. Trong đó, 6 cán bộ là cấp trưởng cấp tỉnh (1 ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy và 2 Tỉnh ủy viên), 4 người là cấp phó cấp tỉnh và 3 người là ủy viên Ban Thường vụ cấp huyện. Những cán bộ này đều có thời gian công tác còn lại từ 2 đến dưới 10 năm.

Chú thích ảnh
Ông Cao Văn Dũng, Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Huyện ủy Minh Hóa tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi 8 năm.

Ông Trần Vũ Khiêm, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Quảng Bình khẳng định, việc nhiều cán bộ chủ chốt của tỉnh, huyện và xã tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi cho thấy sự đồng thuận cao chủ trương của Trung ương trong việc tinh gọn, sắp xếp bộ máy. Đồng thời, thể hiện vai trò tiên phong, gương mẫu, tính tự giác và tinh thần trách nhiệm trước sự nghiệp chung của cán bộ, đảng viên.

Tin, ảnh: Tá Chuyên (TTXVN)

Dành cho bạn

Tổng hợp tin nóng quốc tế 24h - Ngày 23/9/2026

Tổng hợp tin nóng quốc tế 24h - Ngày 23/9/2026

Trong 24 giờ qua, thế giới diễn ra một số sự kiện đáng chú ý như: Tám nước Arab và Hồi giáo thúc đẩy lộ trình hòa bình tại Gaza; Mỹ, Đan Mạch, Greenland ký thỏa thuận an ninh; Iran nêu điều kiện mở lại eo biển Hormuz và Saudi Arabia cảnh báo căng thẳng với Houthi chưa hạ nhiệt.

Xử lý nhà đất dôi dư - Bài cuối

Xử lý nhà đất dôi dư - Bài cuối

Phương án phân loại đã định hình, nhu cầu tái sử dụng đã rõ, song từ chủ trương đến khi nhà, đất dôi dư thực sự đi vào hoạt động lại vướng hàng loạt "nút thắt" về thủ tục, quy hoạch và định giá.

Xử lý nhà, đất công dôi dư - Bài 2

Xử lý nhà, đất công dôi dư - Bài 2

Từ những trụ sở hành chính không còn sử dụng, nhiều công trình đã nhanh chóng "hồi sinh" khi được linh hoạt chuyển đổi sang phục vụ giáo dục, y tế, văn hóa và sinh hoạt cộng đồng. Cách làm này không chỉ giúp tiết kiệm ngân sách đầu tư công mà còn đáp ứng kịp thời các nhu cầu dân sinh cấp thiết.

Xử lý nhà, đất công dôi dư - Bài 1

Xử lý nhà, đất công dôi dư - Bài 1

Sau quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính, hàng nghìn cơ sở nhà, đất công dôi dư trên cả nước đang đặt ra yêu cầu cấp thiết về quản lý và khai thác. Làm sao để tránh lãng phí, biến những trụ sở cũ thành nguồn lực phát triển kinh tế - xã hội thay vì thành "gánh nặng" quản lý là bài toán đòi hỏi sự linh hoạt, phân cấp mạnh mẽ và tư duy xử lý sát với thực tiễn.