#tinh gọn bộ máy

Chủ tịch Hồ Chí Minh từng căn dặn: “Nếu người có tài mà dùng không đúng tài của họ, cũng không được việc”. Theo Người, muốn sử dụng cán bộ tốt, trước hết phải hiểu rõ năng lực, sở trường của từng người, từ đó bố trí công việc phù hợp để mỗi người phát huy khả năng của mình.

Là địa phương có hơn 265 km đường biên giới giáp với tỉnh Vân Nam (Trung Quốc), vượt qua rào cản địa hình chia cắt, Lai Châu đang chuyển đổi mạnh mẽ mô hình chính quyền địa phương hai cấp, tạo nên xung lực mới, đưa bộ máy quản trị tinh gọn, gần dân và phụng sự nhân dân.

Từ khi mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đi vào hoạt động, nhiều địa phương trên địa bàn tỉnh Ninh Bình đã phát huy tính chủ động, linh hoạt, lựa chọn những cách làm phù hợp với điều kiện thực tiễn và nhu cầu của người dân.

Thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đòi hỏi mỗi cán bộ cấp xã loại bỏ những thói quen, cách làm cũ, tư duy không còn phù hợp để thay thế bằng tinh thần chủ động, quyết liệt, nói đi đôi với làm, lấy kết quả thực tiễn làm thước đo.

Thực hiện Kết luận số 107-KL/TW ngày 17/10/2026 của Bộ Chính trị về hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ và quản lý biên chế, các cơ quan Trung ương và địa phương đang gấp rút triển khai Kế hoạch số 71-KH/BTCTW của Ban Tổ chức Trung ương.

Hơn một năm qua, việc sắp xếp tổ chức bộ máy, vận hành chính quyền địa phương hai cấp đã ghi dấu bước chuyển mình quan trọng, tạo xung lực mới cho sự phát triển đất nước.

Ngày 1/9/2026, Quảng Ninh chính thức bước vào một kỷ nguyên phát triển mới khi Nghị quyết của Quốc hội về thành lập thành phố Quảng Ninh được hiện thực hóa.

Là địa bàn chiến lược nơi phên dậu Đông Bắc của Tổ quốc, thành phố Quảng Ninh vừa là "lá chắn" quốc phòng, an ninh, vừa là cực tăng trưởng kinh tế năng động. Đứng trước yêu cầu phát triển mới, thành phố xác định xây dựng Đảng là nhiệm vụ then chốt; gắn liền với tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực quản trị và củng cố niềm tin nhân dân để tạo dựng "thế trận lòng dân" vững chắc.

Chiều 6/10, Đoàn kiểm tra chuyên ngành năm 2026 của Bộ Nội vụ đã làm việc với UBND thành phố Cần Thơ nhằm kiểm tra công tác sắp xếp, tổ chức bộ máy, quản lý biên chế, tinh giản biên chế, thực hiện phân cấp, phân quyền và xây dựng Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn.

Hơn một năm cả nước thực hiện vận hành chính quyền địa phương hai cấp và tinh gọn bộ máy, hệ thống chính trị nước ta đã khẳng định bước đi đúng đắn, đưa chủ trương của Đảng gắn kết thực chất với đời sống nhân dân. Nhưng để mô hình này phát huy hiệu lực hơn nữa, cần tiếp tục khơi thông những điểm nghẽn về cán bộ, dữ liệu, nguồn lực và cơ chế phối hợp mà kết quả kiểm tra, giám sát đợt 3 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư mới đây đã chỉ ra.

Thực hiện chủ trương của Trung ương về sắp xếp thôn, tổ dân phố, đến nay 34/34 tỉnh, thành phố đã hoàn thành việc sắp xếp, bảo đảm công khai, dân chủ, tạo sự đồng thuận cao. Sau sắp xếp cả nước đã giảm từ trên 89.500 xuống chỉ còn hơn 48.000 thôn, tổ dân phố.

Thực hiện sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy trong tình hình mới, ngành Giáo dục Ninh Bình đang từng bước kiện toàn mạng lưới trường lớp, nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng đội ngũ, đáp ứng yêu cầu đổi mới, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo.

Cùng với phân cấp, phân quyền và bố trí đội ngũ phù hợp, chuyển đổi số, dữ liệu và các phương thức phục vụ mới đang được các địa phương triển khai để đưa hoạt động của bộ máy đến gần người dân hơn.

Các địa phương trên cả nước đang quyết liệt triển khai việc tinh gọn đầu mối, tinh giản biên chế gắn với vận hành hiệu quả mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Gắn liền với chủ trương tinh gọn bộ máy và nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước, ngành Giáo dục tỉnh Ninh Bình đã và đang chuẩn bị cơ sở vật chất, trang thiết bị và các điều kiện phục vụ dạy học; tập trung rà soát, sắp xếp, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên và nhân sự giáo dục.

Trong tuần (từ ngày 17/8 đến 23/8), một số đơn vị, địa phương trên cả nước đẩy mạnh các hoạt động rà soát, đánh giá, kiểm tra và cụ thể hóa các giải pháp liên quan đến công tác tinh gọn tổ chức bộ máy, sắp xếp đơn vị hành chính và nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý.

Sắp xếp lại mạng lưới trường học công lập không chỉ là yêu cầu về tinh gọn bộ máy, mà còn là bước đi quan trọng nhằm nâng cao chất lượng giáo dục, sử dụng hiệu quả nguồn lực và đáp ứng yêu cầu đổi mới mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Hơn một năm thực hiện sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy và vận hành chính quyền địa phương hai cấp, những kết quả bước đầu đã được ghi nhận. Nhưng phía trước vẫn còn không ít việc phải làm, từ phân cấp, phân quyền, tổ chức cán bộ, tài sản công đến chuyển đổi số, giáo dục.

Sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức chính quyền địa phương hai cấp, tỉnh Phú Thọ đã chủ động khắc phục khó khăn, sớm ổn định tổ chức bộ máy, triển khai hiệu quả các quy định của pháp luật trong lĩnh vực nội vụ.

Cả nước đang bước vào giai đoạn cao điểm triển khai sắp xếp trường học, với mục tiêu hoàn thành trước ngày 30/8/2026. Không chỉ là giảm đầu mối quản lý mà đợt sắp xếp lần này được kỳ vọng sẽ tạo ra bước chuyển trong quản trị và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực ngành giáo dục. Từ việc điều hòa đội ngũ giáo viên giữa các cơ sở, khắc phục tình trạng thừa - thiếu cục bộ, đến xây dựng môi trường giáo dục đồng đều hơn về chất lượng.