Trong số đầu mối và lãnh đạo giảm trên có 4/37 đầu mối cấp tỉnh, giảm 10,8% (so với cả nước giảm 4,2%) và 119/487 đầu mối cấp phòng và tương đương trực thuộc sở, ban, ngành, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội tỉnh, UBND cấp huyện, 3 cấp trưởng đơn vị cấp tỉnh, 73/475 trưởng phòng và tương đương, 186/1076 phó trưởng phòng và tương đương, giảm 17,3% (so với cả nước giảm 10,8%).
Đối với đơn vị sự nghiệp công lập, Long An đã sắp xếp giảm 124/813 đơn vị, đạt 15,25%; giảm 3.225 biên chế, đạt 10,91% so với năm 2015. Đối với các tổ chức hội quần chúng, thực hiện chủ trương nguyên tắc tự nguyện, tự chủ, tự quản, tự đảm bảo kinh phí hoạt động. Qua sắp xếp giảm 377 biên chế (cấp tỉnh 113, cấp huyện 264).
Cũng theo ông Lê Thanh Nghiêm, có thể khẳng định, thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII, Kế hoạch số 07-KH/TW, ngày 27/11/2017 của Bộ Chính trị góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị, giảm chi thường xuyên. Qua đó, góp phần phát triển kinh tế - xã hội, củng cố niềm tin của nhân dân đối với Đảng, Nhà nước.
Tuy nhiên, Long An còn một số tồn tại, khó khăn như: Một số quy định về tổ chức bộ máy giữa các bộ, ngành ở Trung ương và địa phương thiếu đồng bộ, liên thông, nhất quán trong thực hiện Nghị quyết; kết quả sắp xếp tổ chức, giảm số lượng người hưởng lương từ ngân sách nhà nước và xã hội hóa đơn vị sự nghiệp công lập còn hạn chế. Số đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện tự chủ tài chính toàn bộ còn ít. Số lượng tinh giản biên chế vượt chỉ tiêu theo Nghị quyết nhưng hiệu quả chưa cao, chủ yếu phụ thuộc vào cán bộ, công chức, viên chức tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi để hưởng chế độ chính sách, chưa chú trọng tinh giản biên chế đối với cán bộ, công chức làm việc không hiệu quả.
Tiếp tục sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Long An đang tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, ban hành Chỉ thị số 83-CT/TU, ngày 6/12/2024; thành lập Ban Chỉ đạo, tổ giúp việc để xây dựng Đề án sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị của tỉnh tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.
Theo đó, từng cơ quan, đơn vị, địa phương tập trung rà soát chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức bộ máy; đánh giá đội ngũ cán bộ, công chức theo vị trí việc làm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới để đề xuất phương án sắp xếp, tinh gọn đầu mối bên trong các cơ quan, đơn vị, tổ chức trong phạm vi lãnh đạo quản lý. Đồng thời, thực hiện tinh giản biên chế để đảm bảo tinh gọn tổ chức bộ máy, phù hợp tình hình, đặc điểm của cơ quan, đơn vị; thời gian chậm nhất ngày 20/12/2024.
