Trước đó, Kế hoạch số 269/KH-UBND, ngày 31/12/2024 của UBND thành phố Đà Nẵng thực hiện việc sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy các cơ quan, đơn vị thuộc UBND thành phố và các quận, huyện đã nêu “giải thể Công ty TNHH Một thành viên Nhà xuất bản Tổng hợp Đà Nẵng và sắp xếp nhân sự về cơ quan báo, đài có vị trí việc làm phù hợp, giải quyết chế độ, chính sách cho người lao động dôi dư”.
Cụ thể, theo công văn của Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng, Công ty TNHH Một thành viên Nhà xuất bản Tổng hợp Đà Nẵng là doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ và UBND thành phố Đà Nẵng làm đại diện sở hữu nên không thuộc nhóm đối tượng theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, ngày 31/12/2024 của Chính phủ về "chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị".
Do đó, người lao động tại công ty khi giải thể sẽ nhận chế độ và chính sách theo Nghị định số 29/2023/NĐ-CP ngày 3/6/2023 của Chính phủ "Quy định về tinh giản biên chế" và Nghị định số 97/2022/NĐ-CP ngày 29/11/2022 của Chính phủ "Quy định chính sách đối với người lao động dôi dư khi chuyển đổi sở hữu, sắp xếp lại công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ". Mức hỗ trợ này rất thấp so với với người lao động tại các cơ quan, đơn vị, địa phương khi sắp xếp, tổ chức bộ máy (theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP).
Cụ thể, với người lao động Công ty TNHH Một thành viên Nhà xuất bản Tổng hợp Đà Nẵng sẽ chỉ có 3 người được nhận hỗ trợ trên 10 triệu đồng, 3 người nhận hỗ trợ từ 1 - 5 triệu đồng và có 5 người không được nhận chế độ hỗ trợ. Đối với người lao động của đơn vị khác với mức tiền lương và bảo hiểm xã hội tương tự khi sắp xếp tổ chức bộ máy thực hiện theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP thì sẽ nhận trợ cấp với tổng kinh phí gấp khoảng 41 lần.
Vì vậy, Sở Nội vụ báo cáo UBND thành phố Đà Nẵng quan tâm, chỉ đạo Sở Tài chính chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan nghiên cứu các quy định về nguồn thu, chi của doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn để tham mưu nguồn kinh phí hỗ trợ thỏa đáng đối với người lao động tại Công ty TNHH Một thành viên Nhà xuất bản Tổng hợp Đà Nẵng. Điều này nhằm hài hòa trong thực hiện chế độ, chính sách các đối tượng khi sắp xếp, tránh so sánh, khiếu nại; đồng thời hỗ trợ người lao động dôi dư tìm việc sau giải thể.
Bên cạnh đó, Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng cũng báo cáo, do tính chất, đặc thù công việc ở Công ty TNHH Một thành viên Nhà xuất bản Tổng hợp Đà Nẵng nên khó phù hợp để sắp xếp nhân sự về cơ quan báo, đài thành phố. Hơn nữa, các cơ quan báo, đài hiện nay cũng đang thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy nên càng khó nhận thêm người. Trường hợp giải thể Nhà xuất bản Đà Nẵng mà không thể bố trí nhân sự về các cơ quan, đơn vị khác thì phải thực hiện chế độ, chính sách theo Nghị định số 29/2023/NĐ-CP và Nghị định số 97/2022/NĐ-CP. Tuy nhiên, sự cách biệt quá lớn về các chế độ, chính sách giữa các đối tượng sẽ gây thiệt thòi và dễ dẫn đến so sánh, khiếu nại của người lao động.
Hiện, Công ty TNHH Một thành viên Nhà xuất bản Tổng hợp Đà Nẵng có 15 người, gồm: Giám đốc, Phó Giám đốc, 11 người làm việc theo hợp đồng lao động và 2 nhân viên bảo vệ hưu trí. Trong đó, các Giám đốc, Phó Giám đốc vốn là viên chức trong cơ quan báo, đài thành phố Đà Nẵng được điều động, bổ nhiệm lãnh đạo quản lý của công ty theo yêu cầu thực hiện nhiệm vụ chính trị.
