Bấm nút chính thức vận hành hệ thống.
Theo Chủ tịch UBND tỉnh Cao Bằng Lê Hải Hòa, công tác đánh giá, xếp loại tập thể, cá nhân trên địa bàn tỉnh Cao Bằng được thực hiện nghiêm túc theo các quy định của Trung ương và của tỉnh; góp phần quan trọng vào xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Tuy nhiên, thực tiễn cho thấy còn một số hạn chế, như: việc đánh giá chủ yếu tập trung vào cuối năm; việc theo dõi kết quả thực hiện nhiệm vụ chưa được lượng hóa thường xuyên; việc tổng hợp, lưu trữ minh chứng còn thủ công; người đứng đầu ở một số nơi chưa có đầy đủ công cụ để theo dõi tiến độ, chất lượng, sản phẩm công việc của từng tập thể, từng cá nhân theo thời gian thực.
Yêu cầu đặt ra hiện nay không chỉ là đánh giá đầy đủ hơn, mà quan trọng hơn là phải đánh giá đúng hơn, khách quan hơn, thường xuyên hơn và có kiểm chứng bằng dữ liệu. Một nền hành chính hiện đại, hiệu lực, hiệu quả phải được quản trị trên cơ sở mục tiêu rõ ràng, nhiệm vụ rõ ràng, sản phẩm đầu ra rõ ràng và trách nhiệm rõ ràng.
Ngày 16/3/2026, UBND tỉnh Cao Bằng làm việc với Tập đoàn VNPT để triển khai xây dựng Hệ thống đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể, cá nhân trong toàn hệ thống chính trị. Đến nay, phần mềm đã chuyển từ giai đoạn nghiên cứu, thử nghiệm sang giai đoạn vận hành thực tế, cập nhật dữ liệu, theo dõi nhiệm vụ tổ chức, đánh giá công chức và chuẩn bị khai thác Dashboard phục vụ chỉ đạo, điều hành. Hệ thống đã được triển khai diện rộng đến 16 sở, ban, ngành và 56 UBND, HĐND xã, phường; hoàn thành việc xây dựng Danh mục sản phẩm, công việc phục vụ đánh giá, xếp loại trên phần mềm; 100% cán bộ, công chức khối chính quyền thuộc các sở, ban, ngành và UBND các xã, phường đã được cấp tài khoản; tổ chức 10 lớp tập huấn, hướng dẫn sử dụng phần mềm ...
Dữ liệu ban đầu trên hệ thống đã hình thành với quy mô lớn. Đến nay, 3.090 công chức đã được đưa vào theo dõi, đánh giá; 8.106 lượt đánh giá đã được thực hiện trong 6 tháng đầu năm 2026; hệ thống Dashboard bước đầu cho phép nhận diện nhiệm vụ trọng tâm, nhiệm vụ chậm tiến độ, nhiệm vụ quá hạn, tạo cơ sở cho công tác chỉ đạo, điều hành dựa trên dữ liệu.
Bí thư Tỉnh ủy Cao Bằng Phan Thăng An phát biểu.
Bí thư Tỉnh ủy Cao Bằng Phan Thăng An cho biết, từ ngày 1/7, khởi động triển khai giai đoạn 2 đối với các cơ quan còn lại trong hệ thống chính trị. Các cơ quan đơn vị cần rà soát chức năng, nhiệm vụ, hoàn thiện bộ tiêu chí , chuẩn hóa dữ liệu, tổ chức vận hành thử nghiệm trên phạm vi toàn tỉnh, đánh giá toàn diện quy trình, khắc phục những vướng mắc. Đến ngày 1/10, chính thức đưa hệ thống đánh giá xếp loại tập thể, cá nhân thống nhất trong toàn hệ thống chính trị của tỉnh.
Bí thư Tỉnh ủy Cao Bằng đề nghị, các cấp ủy, cơ quan, đơn vị tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai quyết liệt, bảo đảm hoàn thành đúng tiến độ, chất lượng và mục tiêu đã đề ra. Các đơn vị xác định rõ việc đổi mới đánh giá, xếp loại cán bộ là khâu đột phá, đổi mới phương thức lãnh đạo, quản lý và thực hiện nhiệm vụ. Mỗi cán bộ, công chức, viên chức cần chuyển mạnh từ tư duy hoàn thành công việc được giao sang tư duy chịu trách nhiệm về kết quả, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ. Mỗi cơ quan chuyển từ quản lý bằng kinh nghiệm sang quản trị bằng dữ liệu, từ đánh giá cuối năm sang theo dõi thường xuyên, từ đánh giá định tính sang đánh giá dựa kết quả cụ thể…
Bộ Nội vụ hỗ trợ cứu đói giáp hạt cho các hộ dân bị ảnh hưởng bởi ngập lụt.
Dịp này, Bộ Nội vụ đã hỗ trợ các hộ dân bị ảnh hưởng bởi ngập lụt trên 841 tấn gạo; Tập đoàn VNPT hỗ trợ 1 tỷ đồng cho các hộ dân trang bị hệ thống năng lượng mặt trời phục vụ chuyển đổi số và cải cách thủ tục hành chính.