Tags:

Mô hình làm việc

• 

  Đi ngược xu thế, Hy Lạp áp dụng mô hình làm việc 6 ngày/tuần

  Trong khi nhiều quốc gia đang cân nhắc ý tưởng thực hiện tuần làm việc ngắn hơn, Hy Lạp lại chuyển sang áp dụng chế độ việc 6 ngày/tuần.
• 

  Người lao động hạnh phúc với mô hình làm việc mới thời hậu đại dịch

  Hơn hai năm sau đại dịch, nhiều người đã kiệt sức, bỏ việc hoặc đang vật lộn để kiếm sống vì mức lạm phát cao kỷ lục khiến tiền lương của họ bị hao mòn. Tuy nhiên, thời gian qua, hàng nghìn người lao động ở Vương quốc Anh đã được thử nghiệm lịch trình làm việc bốn ngày/tuần mà không bị cắt giảm lương, có thể giúp mở ra một kỷ nguyên làm việc mới.
• 

  Mô hình làm việc 4 ngày/tuần thay đổi tích cực cuộc sống người lao động

  Sau khi trải qua 2 tháng thí điểm mô hình làm việc 4 ngày/tuần mà không bị cắt giảm lương, nhiều người trong số hàng chục nghìn lao động tại Anh bày tỏ họ hạnh phúc hơn, sống khỏe mạnh hơn và làm việc năng suất hơn.
• 

  Từ Singapore đến Nhật Bản, liệu châu Á có theo đuổi được mô hình làm việc 4 ngày/tuần?

  Các chính phủ và công ty ở châu Á đã chậm chân hơn so với phương Tây trong việc ủng hộ sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống lành mạnh thông qua biện pháp rút ngắn ngày làm việc trong tuần.
• 

  Tiếp tục cải thiện mô hình làm việc kết hợp giúp nâng cao phúc lợi và năng suất lao động

  Theo một nghiên cứu toàn cầu mới của Cisco, mô hình làm việc kết hợp đã cải thiện phúc lợi tổng thể, cân bằng giữa công việc và cuộc sống và nâng cao hiệu suất của người lao động tại Việt Nam.
• 

  Khả năng truy cập Internet nhanh và đáng tin cậy rất quan trọng với sự tăng trưởng kinh tế 

  Báo cáo Chỉ số Băng thông rộng (Broadband Index) mới nhất của Cisco cho thấy người lao động Việt Nam coi trọng việc truy cập Internet hơn bao giờ hết, trong bối cảnh mô hình làm việc kết hợp (Hybrid Work) tiếp tục trở nên phổ biến vào năm 2022. 
• 

  Techcombank chuyển đổi phương thức làm việc cho hơn 12.000 nhân viên với Microsoft 365

  Khi đại dịch COVID-19 bùng phát tại Việt Nam, nhân viên của Techcombank nhanh chóng “thích nghi”, chuyển sang mô hình làm việc từ xa trong các đợt giãn cách xã hội bằng Microsoft 365.
• 

  Google tăng cường các công cụ đám mây phục vụ mô hình làm việc kết hợp

  Google ngày 8/9 thông báo đã tăng cường các công cụ đám mây dành cho doanh nghiệp, đồng thời bày tỏ kỳ vọng rằng mô hình làm việc kết hợp từ xa và tại chỗ (hybrid work) sẽ tiếp tục được duy trì ngay cả khi đại dịch COVID-19 đã kết thúc.
• 

  Mô hình làm việc trên núi mùa dịch hấp dẫn người lao động tại Ấn Độ

  Sáng kiến mới về du lịch triển khai trên dãy Himalaya (Ấn Độ) dần thu hút sự quan tâm của những nhân viên phải giam mình làm việc tại nhà trong đại dịch COVID-19.
• 

  JustCo khai trương Nền tảng Công việc tương lai kỹ thuật số về mô hình làm việc chung tại Singapore

  SINGAPORE – Media OutReach – JustCo, Công ty chuyên cung cấp không gian làm việc linh hoạt cao cấp hàng đầu ở châu Á – Thái Bình Dương vừa khai trương Digital Future of Work Platform (tạm dịch: Nền tảng Công việc tương lai kỹ thuật số) của mình tại một sự kiện do Bộ trưởng Bộ Thương mại và Công nghiệp Singapore, ông Chan Chun Sing chủ trì.
• 

  Unilever thí điểm mô hình làm việc 4 ngày/tuần tại New Zealand

  Tập đoàn chuyên sản xuất hàng tiêu dùng toàn cầu Unilever ngày 1/12 thông  báo họ sẽ thí điểm mô hình làm việc 4 ngày một tuần cho các nhân viên ở cơ sở New Zealand.
• 

  Ứng dụng công nghệ số để bảo mật dữ liệu cho doanh nghiệp

  Trong thời đại công nghệ số, vấn đề bảo mật thông tin/dữ liệu là vấn đề sống còn đối với mỗi doanh nghiệp, nhất là khi mô hình làm việc từ xa ngày càng được ứng dụng rộng rãi.
• 

  Các nền kinh tế mới nổi châu Á chật vật thích nghi với mô hình làm việc tại nhà

  Internet tốc độ chậm và sự hoài nghi của cấp trên đang cản trở mô hình làm việc tại nhà, đặc biệt là đối với các công ty gia công ở Philippines và Ấn Độ.

Xem tiếp