Mô hình làm việc

Người lao động hạnh phúc với mô hình làm việc mới thời hậu đại dịch

Hơn hai năm sau đại dịch, nhiều người đã kiệt sức, bỏ việc hoặc đang vật lộn để kiếm sống vì mức lạm phát cao kỷ lục khiến tiền lương của họ bị hao mòn. Tuy nhiên, thời gian qua, hàng nghìn người lao động ở Vương quốc Anh đã được thử nghiệm lịch trình làm việc bốn ngày/tuần mà không bị cắt giảm lương, có thể giúp mở ra một kỷ nguyên làm việc mới.

Mô hình làm việc 4 ngày/tuần thay đổi tích cực cuộc sống người lao động

Sau khi trải qua 2 tháng thí điểm mô hình làm việc 4 ngày/tuần mà không bị cắt giảm lương, nhiều người trong số hàng chục nghìn lao động tại Anh bày tỏ họ hạnh phúc hơn, sống khỏe mạnh hơn và làm việc năng suất hơn.

Từ Singapore đến Nhật Bản, liệu châu Á có theo đuổi được mô hình làm việc 4 ngày/tuần?

Các chính phủ và công ty ở châu Á đã chậm chân hơn so với phương Tây trong việc ủng hộ sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống lành mạnh thông qua biện pháp rút ngắn ngày làm việc trong tuần.

Tiếp tục cải thiện mô hình làm việc kết hợp giúp nâng cao phúc lợi và năng suất lao động

Theo một nghiên cứu toàn cầu mới của Cisco, mô hình làm việc kết hợp đã cải thiện phúc lợi tổng thể, cân bằng giữa công việc và cuộc sống và nâng cao hiệu suất của người lao động tại Việt Nam.

Khả năng truy cập Internet nhanh và đáng tin cậy rất quan trọng với sự tăng trưởng kinh tế

Báo cáo Chỉ số Băng thông rộng (Broadband Index) mới nhất của Cisco cho thấy người lao động Việt Nam coi trọng việc truy cập Internet hơn bao giờ hết, trong bối cảnh mô hình làm việc kết hợp (Hybrid Work) tiếp tục trở nên phổ biến vào năm 2022.

Techcombank chuyển đổi phương thức làm việc cho hơn 12.000 nhân viên với Microsoft 365

Khi đại dịch COVID-19 bùng phát tại Việt Nam, nhân viên của Techcombank nhanh chóng “thích nghi”, chuyển sang mô hình làm việc từ xa trong các đợt giãn cách xã hội bằng Microsoft 365.

Google tăng cường các công cụ đám mây phục vụ mô hình làm việc kết hợp

Google ngày 8/9 thông báo đã tăng cường các công cụ đám mây dành cho doanh nghiệp, đồng thời bày tỏ kỳ vọng rằng mô hình làm việc kết hợp từ xa và tại chỗ (hybrid work) sẽ tiếp tục được duy trì ngay cả khi đại dịch COVID-19 đã kết thúc.