Thay vì những buổi tuyên truyền pháp luật theo cách truyền thống, nhiều Công đoàn cơ sở tại Hà Nội đang đổi mới phương thức tiếp cận, đưa kiến thức pháp luật đến với công nhân ngay tại nơi làm việc, khu nhà trọ hay trên các nền tảng số.
Chiều 17/7, Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng tổ chức hội nghị biểu dương 119 lao động giỏi, lao động sáng tạo năm 2025 và biểu dương các doanh nghiệp đồng hành cùng tổ chức công đoàn, quan tâm chăm lo cho người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.
Phát huy vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, các cấp Công đoàn Thủ đô đã không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tăng cường giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, thúc đẩy đối thoại, thương lượng tập thể và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa ban hành Công văn số 184/TLĐ-QHLĐ gửi Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố; các công đoàn ngành Trung ương và tương đương, công đoàn tập đoàn, tổng công ty trực thuộc về việc tăng cường chăm lo, hỗ trợ người lao động là người dân tộc thiểu số và miền núi.
Thông qua đối thoại và thương lượng tập thể, các cấp công đoàn đang từng bước chuyển hóa tâm tư, nguyện vọng của người lao động thành những điều khoản phúc lợi cụ thể, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và phát triển bền vững.
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, không khí lao động tại nhiều khu công nghiệp, nhà máy trên cả nước nhanh chóng sôi động trở lại. Tỷ lệ công nhân quay lại làm việc đạt mức cao ngay từ những ngày đầu năm mới.
Liên đoàn Lao động TP Hà Nội yêu cầu các cấp công đoàn phối hợp với người sử dụng lao động rà soát thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương, quy chế thưởng; thông tin sớm, chi trả đầy đủ tiền lương, tiền thưởng dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, không để phát sinh tranh chấp lao động.
“Ông lớn” ngành thương mại điện tử Amazon.com ngày 22/9 đã khởi kiện Ủy ban quan hệ việc làm công của bang New York (PERB) nhằm ngăn chặn việc thi hành một đạo luật mới. “Ông lớn” ngành thương mại điện tử cho rằng luật này là một nỗ lực nhằm can thiệp bất hợp pháp vào các mối quan hệ lao động trong khu vực tư nhân.
Thời gian qua, các cấp Công đoàn tỉnh Nam Định kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, công nhân lao động, qua đó, góp phần giải quyết kịp thời vướng mắc phát sinh, xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định, phát triển tại doanh nghiệp.
Ngày 22/1, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương Trương Thị Mai cùng Đoàn công tác đã đến thăm và làm việc với Tỉnh ủy Bà Rịa - Vũng Tàu.
Với những cách làm sáng tạo, các cấp Công đoàn tại Hải Phòng luôn là tổ chức đồng hành, bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động. Từ sự yên tâm, ổn định về tâm lý, người lao động gắn bó với doanh nghiệp, cùng nỗ lực xây dựng doanh nghiệp và tạo nên những hiệu ứng tích cực trong phát triển kinh tế, xã hội tại Hải Phòng.
Chiều 29/8, tại trụ sở Văn phòng Quốc hội, Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội Trần Thanh Mẫn đã dự Lễ ký kết Chương trình phối hợp hoạt động giữa Ủy ban Xã hội của Quốc hội và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giai đoạn 2023 - 2026.
Chiều 16/8, Đoàn công tác của Ban Kinh tế Trung ương làm việc với Thường trực Thành ủy Hải Phòng về việc khảo sát, đánh giá tình hình thực hiện Chỉ thị số 37-CT/TW, ngày 03/9/2019 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong tình hình mới.
Ngày 15/8, Đoàn công tác do Phó trưởng Ban Kinh tế Trung ương Đỗ Ngọc An làm Trưởng đoàn, đã làm việc với Tỉnh ủy Bắc Ninh về tình hình thực hiện Chỉ thị số 37-CT/TW, ngày 3/9/2019 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong tình hình mới.
Hướng tới mục tiêu thực hiện có hiệu quả chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp theo tinh thần Chỉ thị số 37- CT/TW ngày 03/9/2019 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XII), Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội và Bảo hiểm xã hội Hà Nội triển khai Chương trình phối hợp giai đoạn 2023 - 2028.
Thực hiện Chương trình chuyên đề Chính sách Pháp luật và Quan hệ lao động năm 2023, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đặt mục tiêu phối hợp với các sở, ngành chức năng thanh tra, kiểm tra việc chấp hành thực hiện Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm y tế ở ít nhất 1.200 đơn vị, doanh nghiệp; Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phối hợp tổ chức thanh tra, kiểm tra ít nhất 700 doanh nghiệp.
Chiều 21/12, Đoàn công tác Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội do Thứ trưởng Lê Văn Thanh làm Trưởng đoàn đã có buổi làm việc với Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh, Ban Quản lý các khu chế xuất, Khu công nghiệp, Khu Công nghệ cao và đại diện một số địa phương về tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong tình hình mới.
Tháng Công nhân năm 2022 sẽ diễn ra nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa, hướng đến mục tiêu chăm lo, bảo vệ cho người lao động sau hai năm bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19. Nhân dịp này, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu đã chia sẻ với TTXVN những nội dung nổi bật mà tổ chức Công đoàn đã, đang và sẽ tiếp tục thực hiện để bảo vệ quyền lợi cho người lao động, đảm bảo sự công bằng trong quan hệ lao động.
Theo Cục An toàn lao động, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, so với năm 2020, tình hình tai nạn lao động năm 2021 giảm ở tất cả các chỉ số, cả trong khu vực có quan hệ lao động và không có quan hệ lao động, tai nạn lao động chết người và tai nạn lao động nặng. Theo thống kế, lĩnh vực dệt may, da giày, khai thác mỏ, khoáng sản xảy ra nhiều vụ tại nạn lao động chết người.
Trong quan hệ lao động, người lao động luôn ở thế yếu. Do đó, để bảo vệ quyền lợi của người lao động, Chính phủ đã có những quy định để bảo vệ quyền lợi lao động. Người lao động cần lưu ý kỹ hợp đồng lao động, quy chế hoạt động tại doanh nghiệp, nhất là những điểm mới về tiền lương, BHXH có lợi cho người lao động.
