Phát biểu tại lễ biểu dương, ông Nguyễn Anh Tuân, Chủ tịch Liên đoàn Lao động Hải Phòng cho biết, thông qua phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo, hàng trăm nghìn sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, giải pháp hữu ích của đoàn viên, người lao động Hải Phòng đã được áp dụng vào thực tiễn, mang lại giá trị kinh tế cao cho doanh nghiệp và xã hội, góp phần nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm và năng lực cạnh tranh của kinh tế thành phố.
Những kết quả trên là minh chứng cho hiệu quả triển khai Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới. Cụ thể, các cấp công đoàn Hải Phòng đã không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm, hướng mạnh về cơ sở, đồng hành cùng doanh nghiệp, khơi dậy tinh thần đổi mới, sáng tạo, phát huy trí tuệ và bản lĩnh của đội ngũ công nhân trong thời kỳ mới.
Theo ông Nguyễn Anh Tuân, Hải Phòng đang đứng trước nhiều thời cơ và động lực phát triển mới. Mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số không chỉ đáp ứng yêu cầu phát triển trước mắt mà còn hướng tới xây dựng Hải Phòng trở thành trung tâm công nghiệp, cảng biển, logistics và đổi mới sáng tạo của cả nước.
Để hiện thực hóa mục tiêu này, ông Nguyễn Anh Tuân đề nghị các cấp, ngành, doanh nghiệp và tổ chức công đoàn tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng các phong trào thi đua yêu nước, gắn với nhiệm vụ phát triển sản xuất, kinh doanh và chuyển đổi số. Các phong trào này chính là động lực thúc đẩy tăng năng suất lao động, khuyến khích nghiên cứu, ứng dụng khoa học, công nghệ, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trong từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Theo thông tin từ Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng, hằng năm, đội ngũ công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn thành phố đóng góp hơn 80.000 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, giải pháp hữu ích, mang lại giá trị làm lợi hàng nghìn tỷ đồng cho doanh nghiệp. Riêng năm 2025, có 119 cá nhân được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao Bằng Lao động sáng tạo, tăng gần 35% so với năm trước, đưa Hải Phòng tiếp tục dẫn đầu cả nước về phong trào sáng kiến.
Các sáng kiến tập trung vào tự động hóa sản xuất, chuyển đổi số, tối ưu quy trình quản lý, tiết kiệm nguyên vật liệu, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm và bảo đảm an toàn lao động. Nhiều giải pháp không chỉ giúp doanh nghiệp giảm chi phí, tăng sức cạnh tranh mà còn góp phần thúc đẩy đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, phát triển công nghiệp và nâng cao chất lượng dịch vụ công, đóng góp tích cực vào mục tiêu tăng trưởng kinh tế của thành phố.
Có thể kể tới như: giải pháp tự động hóa khuôn ngắt đầu cổng phun của anh Nguyễn Hồng Dương, Công ty TNHH Công nghệ Nissei Việt Nam, nâng năng suất lên gấp bốn lần, làm lợi cho công ty mỗi năm hơn 5,4 tỷ đồng; hệ thống quan trắc tự động ứng dụng năng lượng xanh của Công ty TNHH MTV Khai thác công trình thủy lợi Đa Độ, góp phần bảo vệ nguồn nước ngọt lớn nhất thành phố và thúc đẩy chuyển đổi số trong quản lý thủy lợi...
