Văn phòng Chính phủ có văn bản số 10065/VPCP-KGVX ngày 2/10/2026 truyền đạt ý kiến chỉ đạo của Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà về phương án nghỉ một số dịp lễ, Tết năm 2026 và năm 2027, trong đó Ngày Văn hóa Việt Nam được nghỉ ngày 24/11.
Theo quy định mới, những ngày phép năm chưa nghỉ của người lao động khi thôi việc phải được quy đổi thành tiền. Doanh nghiệp nếu không thanh toán khoản tiền này có thể bị phạt đến 100 triệu đồng.
Phát huy vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, các cấp Công đoàn Thủ đô đã không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tăng cường giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, thúc đẩy đối thoại, thương lượng tập thể và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể.
Theo phóng viên TTXVN tại Hàn Quốc, dữ liệu từ Bộ Lao động và Việc làm Hàn Quốc (MOEL) ngày 24/9 cho thấy tỷ lệ nam giới nhận trợ cấp nghỉ phép làm cha mẹ tại Hàn Quốc đang tăng nhanh, với tỷ lệ gần 40% trong năm nay. Đây có thể là một tín hiệu đáng mừng cho thấy sự thay đổi về chuẩn mực xã hội và vai trò của người cha trong gia đình.
Theo một khảo sát của Chính phủ Nhật Bản được công bố ngày 30/7, 40,5% các ông bố có con nhỏ tại quốc gia này đã nghỉ phép chăm con trong năm 2024. Đây là một tỷ lệ cao kỷ lục và tăng trong năm thứ 12 liên tiếp.
Hãng tin Bloomberg nhận định rằng chương trình của chính phủ Thụy Điển "trả lương" cho các ông bà phải chăm sóc cháu thoạt nghe có vẻ khó tin nhưng có những lý do kinh tế chính đáng đằng sau nó.
Ông chủ của chuỗi bán lẻ lớn tại Trung Quốc đã đặt ra ngày “nghỉ phép khi không vui” để giúp nhân viên của mình đạt được sự cân bằng tốt hơn giữa công việc và cuộc sống.
Theo một cuộc khảo sát những người lao động ở các nhóm tuổi khác nhau, chỉ số ít người lao động được khảo sát cho biết họ đã dùng hết số ngày nghỉ phép có lương hàng năm.
Do năm 2023 là năm nhuận, dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4 - 1/5 sát nhau nên số ngày được nghỉ của người lao động kéo dài hơn mọi năm, lên tới 4-5 ngày nghỉ.
Thêm một tháng nghỉ thai sản, trợ cấp nuôi con đến 3 tuổi cùng với 30 ngày nghỉ phép bổ sung là những đãi ngộ mới nhất mà chính quyền địa phương Trung Quốc tặng cho các gia đình sinh con thứ ba.
Tại phiên họp toàn thể ngày 3/6, Hạ viện Nhật Bản đã thông qua sửa đổi Luật Nghỉ phép chăm sóc và giáo dục trẻ em, theo đó khuyến khích nam giới nghỉ phép tối đa 4 tuần để chăm sóc gia đình khi vợ sinh con.
Chính phủ Hàn Quốc đã quyết định áp dụng chế độ nghỉ phép vaccine từ ngày 1/4 nhằm đảm bảo cho những người gặp phản ứng phụ khi tiêm vaccine ngừa COVID-19 có thời gian phục hồi.
Sau đây là những thông tin liên quan đến việc nghỉ Tết Âm lịch (Tết Nguyên đán) năm Tân Sửu 2021 mà cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (NLĐ) cần lưu ý.
Bạn đọc hỏi: Người lao động được nghỉ phép năm bao nhiêu ngày? Thời gian nghỉ phép có tính thứ 7 chủ nhật không? Chế độ thanh toán khi nghỉ phép như thế nào? Công chức, viên chức có chế độ nghỉ phép khác với người lao động bình thường không?
Anh Nguyễn Hữu Thọ (TP Đà Nẵng) hỏi: Vợ tôi là giáo viên mầm non, vào biên chế được 5 năm, nghỉ sinh con vào tháng 3/2017, nghỉ chế độ thai sản đến tháng 9/2017, trong đó có 2 tháng trùng với kỳ nghỉ hè. Vậy, vợ tôi có được nghỉ bù cho thời gian nghỉ hè không? Văn bản nào quy định?
Bà Phạm Thị Thêu (pttheu.vietbuild@...) nghỉ thai sản từ tháng 1 đến tháng 6/2014. Hết thời gian nghỉ, bà Thêu đi làm trở lại. Vậy, bà Thêu có được hưởng đủ chế độ 12 ngày phép năm 2014 không hay chỉ được tính 6 ngày tương ứng với 6 tháng làm việc?
