Dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, người lao động được nghỉ mấy ngày?

Bạn đọc hỏi: Dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày và có thể nghỉ thêm được không?

Về vấn đề này, báo Tin tức thông tin như sau:

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, trong năm 2024, người lao động có 6 dịp nghỉ lễ, tết chính, trong đó có ngày Giỗ Tổ Hùng Vương là 1 ngày (ngày 10/3 âm lịch). Năm nay, ngày 10 tháng 3 Giáp Thìn 2024 vào ngày 18/4/2024.

Chú thích ảnh

Như vậy, theo quy định của luật, dịp Giỗ Tổ Hùng Vương được nghỉ 1 ngày và vẫn được trả lương theo quy định. Trường hợp đi làm vào ngày này, người lao động được trả mức 300% so với lương ngày thường.

Do ngày nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương vào ngày thứ năm, nên nếu bạn muốn nghỉ thêm thì có thể xin nghỉ phép vào thứ Sáu để có 4 ngày nghỉ (trường hợp bạn được nghỉ thứ bảy và vhủ nhật). Tuy nhiên, việc nghỉ phép này dựa trên sự thoả thuận giữa người lao động và chủ sử dụng lao động.

Tiếp theo ngày nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương sẽ là kỳ nghỉ ngày Chiến thắng 1 ngày (ngày 30/4/2024) và ngày Quốc tế lao động: 1 ngày (ngày 1/5/2024).

XM/Báo Tin tức

Dành cho bạn

Trải nghiệm phong phú có thể giúp giảm tác động của sang chấn lên não bộ khi về già

Trải nghiệm phong phú có thể giúp giảm tác động của sang chấn lên não bộ khi về già

Một nghiên cứu mới của các nhà khoa học tại Đại học Adelaide (Australia) cho thấy việc tích lũy những trải nghiệm phong phú trong cuộc sống, như học tập, tham gia các hoạt động giải trí và duy trì kết nối xã hội, có thể giúp giảm tác động tiêu cực của những biến cố sang chấn đối với sức khỏe nhận thức và tâm lý khi về già.

Cảnh giác lừa đảo 'việc nhẹ, lương cao' dịp cuối năm

Cảnh giác lừa đảo 'việc nhẹ, lương cao' dịp cuối năm

Gần đây, nhiều quảng cáo kiếm tiền trực tuyến với những lời mời chào hấp dẫn như "việc nhẹ, lương cao", "kiếm tiền tại nhà không cần vốn", "chỉ cần tải ứng dụng và làm nhiệm vụ" xuất hiện trên không gian mạng, tiềm ẩn nguy cơ lừa đảo, đánh cắp thông tin cá nhân và chiếm đoạt tài sản.

Bị suy giảm khả năng lao động có được hưởng lương hưu sớm?

Bị suy giảm khả năng lao động có được hưởng lương hưu sớm?

Bạn đọc hỏi: Bố tôi sinh năm 1968, đã đóng BHXH bắt buộc đến tháng 9/2026 được 18 năm. Bố tôi đi khám phát hiện bị suy tim, suy giảm 71% khả năng lao động, không đủ sức khỏe tiếp tục công việc. Bố tôi có thể về hưu sớm hay tiếp tục đóng BHXH tự nguyện?