Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Tây Ninh, Nguyễn Thị Thu Hiền cho biết, qua khảo sát đánh giá của khối hành chính nhà nước tại Tây Ninh, có 47,72% công chức của các sở, ngành và 36% ở cấp huyện có khối lượng công việc ít hơn mức bình quân. Điều này thể hiện trong bộ máy nhà nước có khoảng 30% công chức đi làm theo hình thức “sáng cắp ô đi, chiều cắp về”.
Tháng 9/2023 có nhiều chính sách mới có hiệu lực, trong đó có những chính sách liên quan đến công chức, viên chức như quy định về đánh giá cán bộ, công chức, viên chức.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 48/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 90/2020/NĐ-CP về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 48/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020 về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức.
Theo số liệu thẩm tra tinh giản biên chế đến ngày 15/10/2018 và số liệu kiểm tra tinh giản biên chế đến 30/6/2022 của Bộ Nội vụ, đến nay, các bộ, ngành, địa phương đã tinh giản 79.024 người (bộ, ngành 5.510 người; địa phương 73.5134 người).
Thường trực Ban Bí thư Võ Văn Thưởng vừa thay mặt Bộ Chính trị ký ban hành Quy định số 96-QĐ/TW về việc lấy phiếu tín nhiệm đối với chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị.
Trước diễn biến phức tạp của dịch COVID-19, các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh tiếp tục siết chặt các biện pháp phòng, chống dịch tại nơi làm việc, coi đây là một trong những tiêu chí để đánh giá, xếp loại hoàn thành nhiệm vụ công tác năm của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Đánh giá cán bộ là một mắt khâu mang tính cơ sở, tiền đề trong công tác cán bộ, cũng là khâu then chốt trong công tác cán bộ. Đánh giá cán bộ có ý nghĩa nhiều mặt, không chỉ liên quan đến sự phát triển và việc phát huy ưu điểm, hạn chế khuyết điểm của đối tượng đánh giá mà còn liên quan đến các khâu khác của công tác cán bộ. Mặc dù công tác đánh giá cán bộ có nhiều đổi mới và có sự chuyển biến tích cực trong những năm qua, nhưng hiệu quả công tác đánh giá cán bộ vẫn chưa cao.
Sinh thời Chủ tịch Hồ Chí Minh từng nói "Cán bộ là cái gốc của mọi việc", "Muôn việc thành công hoặc thất bại đều do cán bộ tốt hoặc kém". Ngay từ những ngày đầu cách mạng, Hồ Chí Minh đã quan tâm đặc biệt đến việc đào tạo, đánh giá và sử dụng cán bộ.
Ngày 22/11, tại thành phố Vũng Tàu (Bà Rịa - Vũng Tàu), Ban Tổ chức Trung ương phối hợp với Tỉnh ủy Bà Rịa – Vũng Tàu tổ chức Hội thảo khoa học “Công tác đánh giá cán bộ - Những vấn đề lý luận và thực tiễn”.
Ngày 7/8, tại Hà Nội, Đoàn công tác của Ban Bí thư do Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng ban Tổ chức Trung ương Phạm Minh Chính làm Trưởng Đoàn đã làm việc với Ban Thường vụ Đảng ủy Khối các cơ quan Trung ương về việc triển khai thực hiện Chỉ thị số 35-CT/TW của Bộ Chính trị về Đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng.
Mới đây, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng đã ký ban hành Quy định 214-QĐ/TW của Bộ Chính trị về khung tiêu chuẩn chức danh, tiêu chí đánh giá cán bộ thuộc diện Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý.
Qua hơn một năm triển khai, chính sách chi thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 03 của HĐND TP Hồ Chí Minh đã và đang tạo động lực phấn đấu, nâng chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức thành phố.
Ngoài việc đảm bảo đầy đủ các tiêu chuẩn chung của Ủy viên Bộ Chính trị, Ban Bí thư thì với các chức danh: Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, Thủ tướng Chính phủ, Chủ tịch Quốc hội cần đáp ứng đầy đủ những tiêu chuẩn riêng của từng chức danh.
Chủ tịch Hồ Chí Minh đã căn dặn: "Cán bộ là cái gốc của mọi công việc", "muôn việc thành công hoặc thất bại đều do cán bộ tốt hoặc kém". Điều này khẳng định, làm cán bộ phải lấy mục tiêu phục vụ nhân dân là trên hết, tham vọng quyền lực thì không thể trở thành cán bộ tốt được.
Bộ Chính trị vừa hành Quy định số 89 - QĐ/TW về khung tiêu chuẩn chức danh, định hướng khung tiêu chí đánh giá cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp; Quy định số 90 - QĐ/TW về tiêu chuẩn chức danh, tiêu chí đánh giá cán bộ thuộc diện Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý.
Lần đầu tiên, Bộ Chính trị có những quy định cụ thể về tiêu chuẩn chức danh, tiêu chí đánh giá đối với các cán bộ cao cấp của Đảng và Nhà nước. Theo đó, cán bộ thuộc diện Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý phải "tuyệt đối không tham vọng quyền lực", "không tham nhũng, cơ hội, vụ lợi".
Từ ngày 15/9, khi đánh giá cán bộ, công chức, viên chức ở mức hoàn thành hoặc hoàn thành tốt nhiệm vụ bỏ tiêu chí "có ít nhất 1 công trình khoa học, đề án, đề tài hoặc sáng kiến được áp dụng và mang lại hiệu quả trong việc thực hiện công tác chuyên môn, nghề nghiệp được cấp có thẩm quyền công nhận".
Ngày 12/11, tại thành phố Đà Nẵng đã diễn ra Hội nghị góp ý kiến vào dự thảo Đề án tiêu chuẩn chức danh cán bộ, tiêu chí đánh giá cán bộ và sửa đổi, bổ sung một số nội dung, quy trình về công tác cán bộ dành cho khu vực miền Trung - Tây Nguyên do Ban Tổ chức Trung ương tổ chức.
