Thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đòi hỏi mỗi cán bộ cấp xã loại bỏ những thói quen, cách làm cũ, tư duy không còn phù hợp để thay thế bằng tinh thần chủ động, quyết liệt, nói đi đôi với làm, lấy kết quả thực tiễn làm thước đo.
Chiều 12/9, tại Trường Chính trị tỉnh Cà Mau, Học viện Chính trị khu vực IV, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh tổ chức Hội thảo khoa học cấp Bộ chủ đề “Xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp xã sau hợp nhất, sáp nhập - Sứ mệnh đào tạo bồi dưỡng của các Trường chính trị khu vực Đồng bằng sông Cửu Long hiện nay”.
Thành phố Cần Thơ triển khai chính sách hỗ trợ 3 triệu đồng/tháng/người đối với cán bộ, công chức, viên chức được phân công, điều động đến làm việc tại Trung tâm hành chính của đơn vị hành chính cấp xã, theo Nghị quyết số 33/2026/NQ-HĐND, ngày 30/6/2026, của Hội đồng nhân dân thành phố, có hiệu lực thi hành từ ngày 30/6/2026.
Mô hình chính quyền địa phương hai cấp đang tạo ra chuyển biến tích cực trong vận hành bộ máy hành chính ở cơ sở. Các tầng nấc trung gian được tinh gọn, mọi việc đều có thể giải quyết ngay từ cơ sở, đồng nghĩa với việc lực lượng cán bộ cấp xã chính là tuyến đầu, trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc của người dân.
Nâng cao năng lực số cho cán bộ, hoàn thiện hạ tầng công nghệ và đổi mới phương thức quản trị nhằm nâng cao hiệu quả phục vụ người dân, doanh nghiệp khi vận hành chính quyền địa phương hai cấp là nội dung được tập trung thảo luận tại Hội thảo khoa học với chủ đề "Vận hành chính quyền địa phương hai cấp - Từ thực tiễn Thành phố Hồ Chí Minh", do Học viện Cán bộ Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức chiều 12/6.
Tây Ninh đang tập trung nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, công chức xã, phường thông qua các chương trình đào tạo, bồi dưỡng toàn diện về chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng thực thi công vụ.
Nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý và xử lý các tình huống phát sinh trong thực tiễn cho đội ngũ cán bộ cơ sở, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh đã tổ chức lớp bồi dưỡng bằng hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến đến các điểm cầu trên toàn quốc trong 2 ngày 23-24/5.
Kết thúc hoạt động đối với người hoạt động không chuyên trách tại cấp xã trước ngày 31/5/2026. Khẩn trương xây dựng, ban hành và tổ chức thực hiện phương án bố trí, sử dụng, giải quyết chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã.
Sáng 28/4, tại xã Biện Thượng, Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Thanh Hóa đã tổ chức hội nghị tiếp xúc cử tri sau Kỳ họp thứ Nhất, Quốc hội khóa XVI của đại biểu Quốc hội thuộc Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Thanh Hóa.
Song hành cùng lộ trình sắp xếp, tổ chức tinh gọn bộ máy đảm bảo hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả và đưa đất nước phát triển, ngày 24/4 vừa qua, tại Kỳ họp thứ Nhất, Quốc hội khoá XVI đã biểu quyết thông qua Nghị quyết về Chương trình giám sát của Quốc hội năm 2027 và Nghị quyết về thành lập Đoàn giám sát chuyên đề về “việc thực hiện chính sách, pháp luật trong quản lý, sử dụng tài sản công là trụ sở làm việc sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính”.
Tiếp tục chương trình Kỳ họp thứ Nhất, sáng 21/4, thảo luận về đánh giá bổ sung kết quả thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và ngân sách nhà nước năm 2025, tình hình thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và ngân sách nhà nước những tháng đầu năm 2026, nhiều đại biểu Quốc hội quan tâm đến vấn đề chính sách cho cán bộ cấp xã, phường sau sáp nhập; việc cải cách chính sách tiền lương cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức...
Ngày 20/4, Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định 700/QĐ-TTg phê duyệt Đề án tăng cường bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức ở xã, phường, đặc khu đáp ứng yêu cầu vận hành chính quyền địa phương 2 cấp giai đoạn 2026 - 2031.
Nhằm thực hiện chủ trương tinh gọn bộ máy và nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của chính quyền cấp xã, Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh vừa có văn bản gửi Ủy ban nhân dân 168 xã, phường và đặc khu yêu cầu khẩn trương rà soát, chốt thời hạn kết thúc việc sử dụng người hoạt động không chuyên trách cấp xã trên toàn địa bàn trước ngày 31/5/2026.
Thành phố Đà Nẵng đang đẩy mạnh ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) vào giải quyết thủ tục hành chính, mang lại kết quả tích cực trong cải cách phục vụ người dân và doanh nghiệp.
Từ ngày 1/7, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp chính thức đi vào vận hành, mở ra kỳ vọng về bộ máy tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả. Tuy nhiên, thực tế tại nhiều địa phương cho thấy, tình trạng mất cân đối nhân sự, nơi thừa, nơi thiếu cán bộ, nhất là các vị trí chuyên môn như đất đai, tài chính - kế toán, xây dựng cơ bản.
Sáng 22/11, tại Hà Nội, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh tổ chức Lễ khai mạc Lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng về công tác xây dựng Đảng đối với cán bộ cấp ủy cấp xã.
Ngày 18/11, Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà và đoàn công tác kiểm tra thực tế tại phường Hải Châu và làm việc với lãnh đạo thành phố Đà Nẵng về triển khai thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị và vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
Xử lý vấn đề tài sản công dôi dư, tránh lãng phí sau khi sắp xếp chính quyền địa phương 2 cấp và để cán bộ cấp xã dám nghĩ, dám làm, dám dấn thân cống hiến cho xã hội, phục vụ nhân dân... cần có cơ chế chính sách hợp lý. Bên hành lang Quốc hội, phóng viên báo Tin tức và Dân tộc đã có cuộc trao đổi với Đại biểu Quốc hội tỉnh Quảng Trị Hà Sỹ Đồng về vấn đề này.
Theo Phó Chủ tịch UBND thành phố Cần Thơ Nguyễn Văn Khởi, trong kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức thành phố năm 2025, Cần Thơ ưu tiên đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức cấp xã, nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ sau khi chính quyền địa phương 2 cấp đi vào hoạt động.
Sau gần 3 tháng vận hành bộ máy chính quyền địa phương 2 cấp, cùng với từng bước đưa bộ máy đi vào hoạt động ổn định và bước đầu sắp xếp đội ngũ cán bộ cấp xã, phường theo quy định, công tác cán bộ ở nhiều địa phương tại Thành phố Hồ Chí Minh đã bộc lộ những hạn chế, khó khăn khi triển khai nhiệm vụ.
