#bảo hiểm hưu trí

Hiện nay, nhu cầu tích lũy cho tuổi già tăng lên nhưng bảo hiểm hưu trí tự nguyện vẫn có quy mô nhỏ và chưa tiếp cận nhiều người dân. Để mở rộng thị trường, các bên cần tháo gỡ rào cản về nhận thức, khả năng đóng góp, thiết kế sản phẩm và minh bạch quyền lợi tham gia.

Sun Life Việt Nam vừa ra mắt sản phẩm Bảo hiểm Hưu trí Sun Life với nhiều quyền lợi cải tiến, hướng đến hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng chính sách phúc lợi dài hạn và giúp người lao động chủ động tích lũy tài chính cho tuổi nghỉ hưu.

Từ đầu tháng 5/2026 nhiều chính sách mới về quyền của người lao động khi tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung; Quy tắc xuất xứ hàng hóa trong Hiệp định EVFTA; Nội dung chi từ nguồn kinh phí quản lý hành chính giao thực hiện chế độ tự chủ... sẽ chính thức có hiệu lực.

Chính phủ ban hành Nghị định số 85/2026/NĐ-CP quy định về bảo hiểm hưu trí bổ sung, trong đó làm rõ đối tượng, mức đóng và quy trình tham gia, có hiệu lực từ ngày 10/5/2026.

Sun Life Việt Nam là công ty tiên phong, dẫn đầu thị trường trong lĩnh vực bảo hiểm hưu trí, phục vụ khách hàng cá nhân và doanh nghiệp. Đến hết năm 2018, tổng tài sản Quỹ Hưu trí do Sun Life Việt Nam quản lý cho khách hàng doanh nghiệp là hơn 1.411 tỷ đồng.

Bảo hiểm hưu trí tự nguyện nên được khuyến khích để chia sẻ bớt khó khăn với quỹ bảo hiểm xã hội truyền thống. Đó là nội dung được chia sẻ tại Hội thảo: “Bảo hiểm hưu trí tự nguyện: Cơ hội cho doanh nghiệp và người lao động” diễn ra sáng nay (30/7) tại Hà Nội.