Phó Bí thư Thành ủy Hà Nội: Chất lượng nhân sự chủ chốt không có sự chênh lệch lớn

Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Văn Phong cho biết, chất lượng nhân sự không có sự chênh lệch lớn, đáp ứng tiêu chuẩn về năng lực, phẩm chất và uy tín.

Chiều 17/10, Thành ủy Hà Nội tổ chức họp báo sau phiên bế mạc Đại hội Đại biểu Đảng bộ TP Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Một trong những vấn đề được báo chí đặc biệt quan tâm đó là công tác nhân sự tại đại hội.

Tại cuộc họp báo, Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Hà Minh Hải cho biết, công tác đánh giá, lựa chọn và sử dụng cán bộ được Hà Nội xác định là một trong những khâu đột phá trong đổi mới phương thức lãnh đạo.

Chú thích ảnh
Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội Hà Minh Hải.

Theo ông Hà Minh Hải, việc lựa chọn cán bộ được thực hiện trên tinh thần “có lên, có xuống”, đánh giá khách quan dựa trên sản phẩm và kết quả công việc thực tế. Việc điều động, luân chuyển hay thay đổi vị trí công tác được coi là bình thường, nhằm tạo môi trường cho người phù hợp phát huy năng lực, đồng thời giúp bộ máy hoạt động hiệu quả hơn.

“Quan điểm xuyên suốt của Thành ủy là đánh giá cán bộ phải dựa trên minh chứng, dữ liệu số và hiệu quả công việc thực tế. Trong đó, người đứng đầu là nhân tố then chốt, được theo dõi và đánh giá hoàn toàn bằng dữ liệu, kết quả thực hiện nhiệm vụ và mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp”, ông Hà Minh Hải nhấn mạnh.

Cùng vấn đề trên, Phó Bí thư Thường trực Thành uỷ Hà Nội Nguyễn Văn Phong cho biết, công tác nhân sự của Đại hội đại biểu Đảng bộ TP Hà Nội khóa XVIII được chuẩn bị kỹ lưỡng, khoa học, dân chủ, khách quan, đúng quy trình, quy định. Nhờ vậy, Đại hội đã bầu đủ 75 đồng chí vào Ban Chấp hành Đảng bộ nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Chú thích ảnh
Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Văn Phong.

“Điều đó cho thấy chất lượng nhân sự được sự chuẩn bị kỹ lưỡng, đồng đều, không có sự chênh lệch lớn, đáp ứng tiêu chuẩn về năng lực, phẩm chất và uy tín”, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Văn Phong nói.

Ông cũng cho biết, Ban Chấp hành khóa XVIII đã bầu Ban Thường vụ gồm 17 đồng chí, trong đó có 6 nhân sự mới, bảo đảm cơ cấu ba độ tuổi hợp lý, tạo sự kế thừa và phát triển trong đội ngũ lãnh đạo Thành ủy.

Đặc biệt, bốn đồng chí trong Thường trực Thành ủy đều đạt 100% phiếu tán thành, thể hiện sự tín nhiệm và đồng thuận rất cao. “Kết quả bầu cử cho thấy tinh thần đoàn kết, thống nhất, sự đồng lòng trong toàn Đảng bộ”, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy nhấn mạnh.

Quang Phong - Trung Nguyên/Báo Tin tức và Dân tộc

Dành cho bạn

Tổng hợp tin nóng quốc tế 24h - Ngày 23/9/2026

Tổng hợp tin nóng quốc tế 24h - Ngày 23/9/2026

Trong 24 giờ qua, thế giới diễn ra một số sự kiện đáng chú ý như: Tám nước Arab và Hồi giáo thúc đẩy lộ trình hòa bình tại Gaza; Mỹ, Đan Mạch, Greenland ký thỏa thuận an ninh; Iran nêu điều kiện mở lại eo biển Hormuz và Saudi Arabia cảnh báo căng thẳng với Houthi chưa hạ nhiệt.

Xử lý nhà đất dôi dư - Bài cuối

Xử lý nhà đất dôi dư - Bài cuối

Phương án phân loại đã định hình, nhu cầu tái sử dụng đã rõ, song từ chủ trương đến khi nhà, đất dôi dư thực sự đi vào hoạt động lại vướng hàng loạt "nút thắt" về thủ tục, quy hoạch và định giá.

Xử lý nhà, đất công dôi dư - Bài 2

Xử lý nhà, đất công dôi dư - Bài 2

Từ những trụ sở hành chính không còn sử dụng, nhiều công trình đã nhanh chóng "hồi sinh" khi được linh hoạt chuyển đổi sang phục vụ giáo dục, y tế, văn hóa và sinh hoạt cộng đồng. Cách làm này không chỉ giúp tiết kiệm ngân sách đầu tư công mà còn đáp ứng kịp thời các nhu cầu dân sinh cấp thiết.

Xử lý nhà, đất công dôi dư - Bài 1

Xử lý nhà, đất công dôi dư - Bài 1

Sau quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính, hàng nghìn cơ sở nhà, đất công dôi dư trên cả nước đang đặt ra yêu cầu cấp thiết về quản lý và khai thác. Làm sao để tránh lãng phí, biến những trụ sở cũ thành nguồn lực phát triển kinh tế - xã hội thay vì thành "gánh nặng" quản lý là bài toán đòi hỏi sự linh hoạt, phân cấp mạnh mẽ và tư duy xử lý sát với thực tiễn.