Nissan có kế hoạch cắt giảm mạnh nhân sự trên toàn cầu

Ngày 12/5, một nguồn thạo tin cho biết hãng chế tạo ô tô Nissan (Nhật Bản) có kế hoạch cắt giảm khoảng 20.000 việc làm trên toàn cầu, nhiều hơn 10.000 việc làm so với mức cắt giảm được công bố vào mùa Thu năm ngoái.
Chú thích ảnh
Trụ sở hãng ô tô Nissan tại Yokohama, Nhật Bản. Ảnh: Kyodo/TTXVN

Trong một tuyên bố, Nissan đã nhấn mạnh sự cần thiết phải hành động mạnh mẽ hơn nhằm xoay chuyển tình hình kinh doanh ảm đạm. Theo đó, Nissan sẽ giảm khoảng 15% lực lượng lao động của công ty. Tháng 11/2024, Nissan công bố kế hoạch cắt giảm 9.000 việc làm tại Nhật Bản cũng như nước ngoài và giảm 20% công suất toàn cầu vào năm tài chính 2026, do hoạt động của các chi nhánh tại Mỹ và Trung Quốc vẫn đang gặp khó khăn.

Tháng trước, Nissan dự báo khoản lỗ ròng từ 700 tỷ yen (4,7 tỷ USD) - 750 tỷ yen cho năm tài chính 2024 do chi phí tái cấu trúc. Đây sẽ là khoản lỗ ròng hằng năm lớn nhất từ trước đến nay của nhà sản xuất ô tô này. Dự kiến ngày 13/5, Nissan sẽ công bố báo cáo kinh doanh của hãng cho năm tài chính 2024 (kết thúc vào tháng 3 vừa qua).

Ban lãnh đạo Nissan đã tìm cách sáp nhập hoạt động với đối thủ Honda Motor. Tuy nhiên, các cuộc đàm phán đã đổ vỡ vào tháng 2 vừa qua do Nissan phản đối đề xuất của Honda về việc biến Nissan thành công ty con của mình.

Nguyễn Hằng (TTXVN)

Dành cho bạn

Khi cuộc đua AI làm gia tăng lo ngại về mối đe doạ với nhân loại

Khi cuộc đua AI làm gia tăng lo ngại về mối đe doạ với nhân loại

Cuộc đua trí tuệ nhân tạo (AI) đang tăng tốc, trong khi cạnh tranh có nguy cơ khiến các doanh nghiệp xem nhẹ an toàn, làm gia tăng những rủi ro khó kiểm soát. Diễn biến này đặt ra yêu cầu đối với Việt Nam trong thực hiện Nghị quyết 57: phát triển và làm chủ AI phải song hành với xây dựng năng lực quản trị, kiểm soát và bảo đảm an toàn.
Tìm giải pháp kéo dài tuổi thọ phù điêu Mậu Thân 1968

Tìm giải pháp kéo dài tuổi thọ phù điêu Mậu Thân 1968

Nắng nóng, độ ẩm và nước mưa có thể âm thầm tác động đến bức phù điêu bằng đồng tại Khu truyền thống cách mạng cuộc Tổng tiến công và nổi dậy Xuân Mậu Thân 1968. Từ những vị trí dễ hư hỏng được nhận diện, nhóm nghiên cứu đề xuất giải pháp theo dõi và bảo trì chủ động nhằm kéo dài tuổi thọ công trình..
TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài cuối: Thu hút nhân tài, tạo động lực mới

TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài cuối: Thu hút nhân tài, tạo động lực mới

Để khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo trở thành động lực tăng trưởng, TP Hồ Chí Minh đang đặt trọng tâm vào một nguồn lực có tính quyết định: con người. Từ chính sách thu hút chuyên gia đến việc tạo môi trường để người giỏi giải quyết những bài toán lớn, Thành phố đang từng bước tìm cách biến tri thức thành năng lực đổi mới và giá trị cụ thể.
TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài 2: Khi khoảng cách từ phòng nghiên cứu đến thị trường được rút ngắn

TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài 2: Khi khoảng cách từ phòng nghiên cứu đến thị trường được rút ngắn

Nếu các cơ chế mới là “đường băng” để khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo "cất cánh" thì thị trường mới là nơi quyết định công nghệ có tạo ra giá trị hay không. TP Hồ Chí Minh đang tìm cách rút ngắn khoảng cách từ phòng nghiên cứu đến doanh nghiệp, từ ý tưởng đến sản phẩm, qua đó biến nguồn lực tri thức thành một động lực tăng trưởng thực chất.