Theo báo cáo hưu trí năm 2025 của Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD), tuổi rời thị trường lao động thực tế tại Hàn Quốc năm 2024 đạt 67,4 tuổi đối với nam và 69,6 tuổi đối với nữ, cao hơn đáng kể so với mức trung bình OECD. Khoảng 57% người Hàn Quốc từ 65-69 tuổi vẫn đang làm việc, cao gấp hơn hai lần mức trung bình OECD. Nhóm này thường được gọi là “thế hệ kẹp giữa” do vừa phải chăm sóc cha mẹ già, vừa khó kỳ vọng được con cái phụng dưỡng khi về già. Tuy nhiên, phần lớn việc làm dành cho lao động lớn tuổi là công việc tạm thời, thu nhập thấp hoặc nặng nhọc.
Dữ liệu của Cơ quan Giám sát Tài chính Hàn Quốc (FSS) cũng cho thấy người ở độ tuổi 50 và 60 chiếm hơn 60% tổng dư nợ vay thẻ tín dụng tại 8 công ty thẻ lớn, đồng thời chiếm gần 60% dư nợ quá hạn. OECD cho biết thu nhập khả dụng của người cao tuổi Hàn Quốc chỉ bằng 68% mức trung bình toàn dân, trong khi tỷ lệ nghèo tương đối ở nhóm từ 66 tuổi trở lên lên tới 40%, cao nhất OECD.
Giới chuyên gia cho rằng nguyên nhân xuất phát từ hệ thống lương hưu chưa hoàn thiện, già hóa dân số và sự suy giảm các giá trị truyền thống về phụng dưỡng cha mẹ. Hàn Quốc hiện cũng có tỷ lệ tự tử ở người cao tuổi cao nhất OECD.
