Theo quy định tại Điều 112, Bộ Luật Lao động năm 2019, kỷ niệm ngày Chiến thắng 30/4, người lao động được nghỉ 1 ngày; ngày Quốc tế lao động 1/5 được nghỉ 1 ngày; ngày Giỗ tổ Hùng Vương (ngày 10/3 âm lịch) được nghỉ 1 ngày.
Năm nay, lễ Giỗ tổ Hùng Vương và ngày kỷ niệm Chiến thắng 30/4 - Quốc tế lao động 1/5 liền kề nhau, lại rơi vào cuối tuần nên công chức, người lao động được nghỉ bù vào ngày làm việc của tuần kế tiếp.
Như vậy, kỳ nghỉ này sẽ kéo dài liên tục 5 ngày, từ 29/4 đến hết 3/5. Đây là trường hợp hiếm gặp vào dịp vào 2 dịp nghỉ lễ này dẫn đến số ngày nghỉ kéo dài như năm nay. Khi đã xác định thông tin kỳ nghỉ 5 ngày liên tục cũng là dịp để người lao động lên kế hoạch đi du lịch, về quê thăm thân… Dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 cũng là thời điểm bắt đầu cho du lịch hè.
Tính chung cả dịp nghỉ lễ này, năm 2023, dự kiến có 19 ngày nghỉ lễ, Tết, gồm 11 ngày nghỉ chính thức theo quy định, gồm 1 ngày Tết dương lịch, 5 ngày Tết Nguyên đán, 1 ngày Giỗ tổ, 1 ngày 30/4, 1 ngày Quốc tế Lao động, 2 ngày nghỉ dịp Quốc khánh 2/9 và 8 ngày nghỉ bù do trùng vào cuối tuần.
Vào những ngày nghỉ chính thức nêu trên, theo Bộ luật Lao động, người lao động làm việc theo hợp đồng vẫn được hưởng nguyên lương.
