Mô hình AI lần đầu đưa ra quyết định sa thải nhân viên

Mô hình trí tuệ nhân tạo (AI) Claude, được giao quản lý một cửa hàng bán lẻ tại San Francisco (Mỹ), đã lần đầu đưa ra quyết định sa thải một nhân viên, truyền thông phương Tây dẫn nghiên cứu của công ty Andon Labs đưa tin.
Chú thích ảnh
AI ngày càng hiện diện trong nhiều lĩnh vực của đời sống. Ảnh minh hoạ: Sputnik

Theo đài Sputnik (Nga), tháng 3 vừa qua, Andon Labs bắt đầu thử nghiệm nhằm đánh giá liệu một tác nhân AI có thể tự chủ điều hành một doanh nghiệp hay không, đồng thời xem xét tác động của những hệ thống này đối với nền kinh tế. Trong thử nghiệm, Claude, mô hình AI do Anthropic phát triển, được giao quản lý cửa hàng Andon Market tại San Francisco.

Quyết định sa thải được đưa ra vào tháng trước. Theo Andon Labs, nhân viên này đi làm muộn 17 trong tổng số 23 ca làm việc. Tuy nhiên, Claude đã không phát hiện ra tình trạng này trong một thời gian dài, do sổ tay nhân viên mà mô hình tự xây dựng đã “biến mất” khỏi bộ nhớ làm việc vốn có dung lượng hạn chế của hệ thống, theo báo cáo.

Giám đốc điều hành Andon Labs Lukas Petersson thừa nhận rằng quyết định trên không hoàn toàn do Claude tự đưa ra. Một nhân viên của Andon Labs trước đó đã yêu cầu Claude tìm lại cuốn sổ tay mà mô hình không còn lưu giữ và phân tích tình huống. Ban đầu, Claude chỉ đề xuất gửi cảnh cáo chính thức đối với nhân viên này. Chỉ sau khi một quản lý đặt câu hỏi gợi ý về việc liệu nhân viên đó có thực sự phù hợp với công việc hay không, Claude mới quyết định sa thải.

Nhìn chung, Claude được đánh giá là một nhà quản lý khá dễ dãi. Trước đó, mô hình này từng nói với các nhân viên rằng họ không cần quá lo lắng nếu đi làm muộn.

Theo báo cáo, kết quả thử nghiệm cho thấy AI chưa chứng tỏ hiệu quả quản lý doanh nghiệp cao hơn con người. Khi bắt đầu thử nghiệm vào tháng 3, cửa hàng có 100.000 USD vốn ban đầu. Sau 5 tháng, số tiền này giảm xuống còn khoảng 61.000 USD.

Các nhà nghiên cứu cho rằng cách quản lý quá dễ dãi cùng những quyết định kinh doanh đáng ngờ của Claude có thể là nguyên nhân dẫn đến sự sụt giảm này.

Hải Vân/Báo Tin tức và Dân tộc

Dành cho bạn

Khi cuộc đua AI làm gia tăng lo ngại về mối đe doạ với nhân loại

Khi cuộc đua AI làm gia tăng lo ngại về mối đe doạ với nhân loại

Cuộc đua trí tuệ nhân tạo (AI) đang tăng tốc, trong khi cạnh tranh có nguy cơ khiến các doanh nghiệp xem nhẹ an toàn, làm gia tăng những rủi ro khó kiểm soát. Diễn biến này đặt ra yêu cầu đối với Việt Nam trong thực hiện Nghị quyết 57: phát triển và làm chủ AI phải song hành với xây dựng năng lực quản trị, kiểm soát và bảo đảm an toàn.
Tìm giải pháp kéo dài tuổi thọ phù điêu Mậu Thân 1968

Tìm giải pháp kéo dài tuổi thọ phù điêu Mậu Thân 1968

Nắng nóng, độ ẩm và nước mưa có thể âm thầm tác động đến bức phù điêu bằng đồng tại Khu truyền thống cách mạng cuộc Tổng tiến công và nổi dậy Xuân Mậu Thân 1968. Từ những vị trí dễ hư hỏng được nhận diện, nhóm nghiên cứu đề xuất giải pháp theo dõi và bảo trì chủ động nhằm kéo dài tuổi thọ công trình..
TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài cuối: Thu hút nhân tài, tạo động lực mới

TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài cuối: Thu hút nhân tài, tạo động lực mới

Để khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo trở thành động lực tăng trưởng, TP Hồ Chí Minh đang đặt trọng tâm vào một nguồn lực có tính quyết định: con người. Từ chính sách thu hút chuyên gia đến việc tạo môi trường để người giỏi giải quyết những bài toán lớn, Thành phố đang từng bước tìm cách biến tri thức thành năng lực đổi mới và giá trị cụ thể.
TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài 2: Khi khoảng cách từ phòng nghiên cứu đến thị trường được rút ngắn

TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài 2: Khi khoảng cách từ phòng nghiên cứu đến thị trường được rút ngắn

Nếu các cơ chế mới là “đường băng” để khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo "cất cánh" thì thị trường mới là nơi quyết định công nghệ có tạo ra giá trị hay không. TP Hồ Chí Minh đang tìm cách rút ngắn khoảng cách từ phòng nghiên cứu đến doanh nghiệp, từ ý tưởng đến sản phẩm, qua đó biến nguồn lực tri thức thành một động lực tăng trưởng thực chất.