Đây là lần đầu tiên tỉnh Ninh Thuận tổ chức thi tuyển chức danh Phó Giám đốc cấp Sở, thể hiện quyết tâm cao trong việc lựa chọn những người có đủ phẩm chất, năng lực đảm đương được vị trí công tác tại Sở Công thương.
Tham dự kỳ thi có 4 ứng cử viên đủ điều kiện tham gia dự thi gồm: Hồ Quốc Bình, Trưởng phòng Kế hoạch - Tài Chính, Sở Khoa học - Công nghệ; Đạo Văn Rớt, Trưởng phòng quản lý năng lượng, Sở Công thương; Trần Quốc Sanh, Phó Chủ tịch UBND huyện Thuận Bắc và Đinh Thị Tường Vân, Chánh Văn phòng Sở Công thương.
Theo quy chế, các ứng viên dự thi trải qua hai phần thi gồm: Thi môn kiến thức chung; thi trình bày đề án đánh giá thực trạng, đề xuất giải pháp phát triển ngành Công thương của tỉnh. Qua đó, Ban chấm thi và Hội đồng thi tuyển đưa ra đánh giá, nhận xét khách quan và toàn diện về năng lực, kinh nghiệm và khả năng chuyên môn của từng ứng viên để thảo luận, quyết định ứng viên ưu tú nhất vào vị trí cần tuyển chọn.
Ông Nguyễn Đức Thanh, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Hội đồng thi tuyển chức danh Phó giám đốc Sở Công thương cho biết: 4 ứng viên được lựa chọn để dự thi đều là những công chức được quy hoạch chức danh Phó giám đốc Sở Công Thương và tương đương giai đoạn 2015 - 2020, đảm bảo đủ điều kiện và tiêu chuẩn theo quy định cũng như kinh nghiệm thực tiễn. Qua hai phần thi, các ứng viên đều thể hiện được năng lực, trí tuệ của mình để hoàn thành phần thi theo quy định của Hội đồng thi tuyển.
Trong thời gian diễn ra phần thi, các thành viên Hội đồng thi tuyển, Ban Giám sát, các bộ phận giúp việc của Hội đồng thi tuyển đều làm việc với tinh thần trách nhiệm cao, tuân thủ nghiêm nội quy, quy chế kỳ thi, đảm bảo nguyên tắc “công tâm, minh bạch, khách quan” để lựa chọn được 2 ứng viên xứng đáng vào vị trí Phó Giám đốc Sở Công thương.
Đối với phần thi kiến thức chung, Hội đồng thi tuyển đã công bố kết quả thi của các ứng viên. Theo đó ứng viên Đạo Văn Rớt đạt 87,4 điểm; ứng viên Trần Quốc Sanh đạt 86,25 điểm; ứng viên Đinh Thị Tường Vân đạt 79,65 điểm và ứng viên Hồ Quốc Bình đạt 56,9 điểm. Riêng phần thi trình bày đề án, kết quả thi sẽ được Hội đồng thi tuyển báo cáo Ban Thường vụ Tỉnh ủy. Sau thời gian 3 ngày, kết quả thi được công bố.
Ninh Thuận là một trong 22 tỉnh, thành phố được chọn thực hiện thí điểm thi tuyển để bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp sở, cấp phòng. Mục đích thi tuyển nhằm tạo môi trường cạnh tranh lành mạnh, từng bước đổi mới quy trình bổ nhiệm cán bộ, hạn chế tình trạng cục bộ, khép kín trong công tác quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ theo tinh thần Nghị quyết số 26 của Ban chấp hành Trung ương khóa XII.
