Kiến tạo hệ sinh thái ngành điện tử - bán dẫn

Phát triển hệ sinh thái đổi mới sáng tạo, lấy công nghiệp bán dẫn làm động lực dẫn dắt, trung tâm kết nối các nguồn lực về nghiên cứu, đào tạo và sản xuất công nghệ cao; từ đó xác lập lộ trình phát triển bền vững, ưu tiên thu hút các ngành công nghiệp có hàm lượng trí tuệ và giá trị gia tăng đột phá.

Đây là nội dung được đưa ra thảo luận tại Hội thảo Phát triển nguồn nhân lực và kiến tạo hệ sinh thái ngành điện tử - bán dẫn trên địa bàn tỉnh Ninh Bình do Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh tổ chức ngày 12/5.

Chú thích ảnh
PGS.TS Nguyễn Đức Minh, Phó Hiệu trưởng Trường Điện - Điện tử, Đại học Bách Khoa Hà Nội, tham luận tại hội thảo.

Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Ninh Bình Vũ Trọng Quế nhấn mạnh, tỉnh hội tụ các điều kiện thực tế về hạ tầng và dư địa để từng bước định hình hệ sinh thái công nghiệp bán dẫn phù hợp với định hướng chung của quốc gia.

Tỉnh hiện có 32 khu công nghiệp, trong đó 20 khu công nghiệp đang hoạt động với tỷ lệ lấp đầy cao và đặc biệt là sự kết hợp giữa Khu công nghệ cao và Khu Đại học Nam Cao. Tỉnh có 6 trường đại học và một số trường cao đẳng đào tạo các khối ngành kỹ thuật và công nghệ. Tại Khu Đại học Nam Cao tỉnh đặt mục tiêu thu hút khoảng 25 trường và cơ sở đào tạo, trong đó có ít nhất 10 trường đại học lớn, với quy mô dự kiến phục vụ từ 50.000 đến 80.000 sinh viên.

Tuy nhiên, ngành công nghiệp bán dẫn ở Ninh Bình hiện đang đối mặt với nhiều rào cản như thiếu nguồn nhân lực chất lượng cao, hệ sinh thái và hạ tầng R&D chưa đồng bộ. Các quy định ưu đãi hiện hành của Trung ương và của tỉnh vẫn mang tính chất chung, chưa có khung pháp lý đặc thù (như cơ chế thử nghiệm Sandbox) đủ hấp dẫn để thu hút các nhà đầu tư chiến lược, đặc biệt là các doanh nghiệp trong lĩnh vực công nghệ cao.

Chú thích ảnh
Tọa đàm Xác lập lộ trình phát triển, tạo đột phá cho hệ sinh thái ngành điện tử - bán dẫn tỉnh Ninh Bình. 

Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Ninh Bình kỳ vọng, thông qua những ý kiến thảo luận tại hội thảo, đơn vị sẽ có những luận cứ khoa học và thực tiễn, tạo cơ sở để Sở tham mưu cho UBND tỉnh xây dựng lộ trình phát triển công nghiệp bán dẫn bài bản, khả thi, đồng thời hoàn thiện Đề án phát triển Hệ sinh thái Đổi mới sáng tạo của tỉnh trong giai đoạn 2026 - 2030.

Các đại biểu đã tập trung thảo luận nhóm vấn đề như cụ thể hóa Nghị quyết và Chiến lược phát triển; thúc đẩy thực chất mô hình hợp tác "Ba nhà" (Nhà nước - Nhà trường - Doanh nghiệp) và giải pháp mang tính vượt trội như Cơ chế Sandbox, chính sách thu hút chuyên gia đầu ngành và hỗ trợ doanh nghiệp R&D.

Phó Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Đức Minh, Phó Hiệu trưởng Trường Điện - Điện tử, Đại học Bách Khoa Hà Nội khuyến nghị, tỉnh cần xác định số lượng, chất lượng, vị trí việc làm mà doanh nghiệp địa phương cần trong 3-5 hoặc 10 năm tới, tạo cơ sở cho chính sách đào tạo và thu hút đầu tư. Về xúc tiến FDI mở rộng thị trường cần tập trung vào phân khúc Việt Nam còn yếu như vật liệu nền (lá đồng), PCB tiên tiến, substrate đóng gói, vật liệu phụ trợ; tạo nhiều việc làm cho kỹ thuật viên đúng cơ cấu lao động tỉnh. Tỉnh nên “đặt hàng” các trường đại học lớn mở chi nhánh, khóa liên kết đào tạo tại Ninh Bình; cấp học bổng, hỗ trợ học phí, cho vay ưu đãi cho sinh viên, học viên sau đại học ngành điện tử - bán dẫn, với cam kết quay về phục vụ tỉnh, tạo nguồn nhân lực cao cấp dài hạn...

Chú thích ảnh
Ký kết biên bản ghi nhớ giữa Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Ninh Bình và Đại học Bách khoa Hà Nội.

Dịp này, các đại biểu đã chứng kiến lễ ký kết giữa Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Ninh Bình với Đại học Bách khoa Hà Nội về đào tạo nhân lực chất lượng cao.

Tin, ảnh: Nguyễn Lành (TTXVN)

Dành cho bạn

Lấy làm chủ công nghệ chiến lược để đào tạo nhân lực

Lấy làm chủ công nghệ chiến lược để đào tạo nhân lực

Phát triển nhân lực công nghệ chiến lược không nên chỉ dừng ở mở ngành, tăng chỉ tiêu hay gửi người đi đào tạo. Kinh nghiệm Trung Quốc, Hàn Quốc cho thấy hướng hiệu quả hơn là đưa học viên trực tiếp tham gia quá trình nghiên cứu và phát triển (R&D) công nghệ, qua đó đồng thời tạo ra công nghệ và hình thành đội ngũ có khả năng làm chủ công nghệ.

TP Hồ Chí Minh: Người dân học làm thủ tục số ngay tại khu phố

TP Hồ Chí Minh: Người dân học làm thủ tục số ngay tại khu phố

Từ tối 17/9, người dân Khu phố 13, 14 và khu vực lân cận phường Tân Bình, TP Hồ Chí Minh có thể đến điểm sinh hoạt cộng đồng để được hướng dẫn thực hiện dịch vụ công trực tuyến. Mô hình thí điểm giúp người lớn tuổi, người bận làm việc ban ngày từng bước làm quen với thủ tục số ngay tại nơi cư trú.
Khi cuộc đua AI làm gia tăng lo ngại về mối đe doạ với nhân loại

Khi cuộc đua AI làm gia tăng lo ngại về mối đe doạ với nhân loại

Cuộc đua trí tuệ nhân tạo (AI) đang tăng tốc, trong khi cạnh tranh có nguy cơ khiến các doanh nghiệp xem nhẹ an toàn, làm gia tăng những rủi ro khó kiểm soát. Diễn biến này đặt ra yêu cầu đối với Việt Nam trong thực hiện Nghị quyết 57: phát triển và làm chủ AI phải song hành với xây dựng năng lực quản trị, kiểm soát và bảo đảm an toàn.
Tìm giải pháp kéo dài tuổi thọ phù điêu Mậu Thân 1968

Tìm giải pháp kéo dài tuổi thọ phù điêu Mậu Thân 1968

Nắng nóng, độ ẩm và nước mưa có thể âm thầm tác động đến bức phù điêu bằng đồng tại Khu truyền thống cách mạng cuộc Tổng tiến công và nổi dậy Xuân Mậu Thân 1968. Từ những vị trí dễ hư hỏng được nhận diện, nhóm nghiên cứu đề xuất giải pháp theo dõi và bảo trì chủ động nhằm kéo dài tuổi thọ công trình..
TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài cuối: Thu hút nhân tài, tạo động lực mới

TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài cuối: Thu hút nhân tài, tạo động lực mới

Để khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo trở thành động lực tăng trưởng, TP Hồ Chí Minh đang đặt trọng tâm vào một nguồn lực có tính quyết định: con người. Từ chính sách thu hút chuyên gia đến việc tạo môi trường để người giỏi giải quyết những bài toán lớn, Thành phố đang từng bước tìm cách biến tri thức thành năng lực đổi mới và giá trị cụ thể.