Thúc đẩy hợp tác Việt Nam - Nhật Bản trong phát triển nguồn nhân lực lãnh đạo, quản lý

Chiều 7/5, tại Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Phó Giáo sư, Tiến sĩ Đoàn Minh Huấn, Ủy viên Bộ Chính trị, Giám đốc Học viện đã tiếp và làm việc với Trưởng Đại diện Cơ quan Hợp tác Quốc tế Nhật Bản (JICA) tại Việt Nam Kobayashi Yosuke, nhằm thảo luận các định hướng thúc đẩy hợp tác trong phát triển nguồn nhân lực lãnh đạo, quản lý ở Việt Nam đáp ứng kỷ nguyên phát triển mới.
Chú thích ảnh
Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh Đoàn Minh Huấn tiếp ông Kobayashi Yosuke, Trưởng đại diện Cơ quan Hợp tác Quốc tế Nhật Bản (JICA) tại Việt Nam. Ảnh: Văn Điệp/TTXVN

Tại buổi tiếp, nhấn mạnh Việt Nam đang bước vào kỷ nguyên phát triển mới với yêu cầu rất cao về chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt là đội ngũ lãnh đạo và quản lý cấp chiến lược, Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh Đoàn Minh Huấn đề nghị hai bên tiếp tục làm sâu sắc, nâng cấp và làm mới các chương trình hợp tác đào tạo. Phó Giáo sư, Tiến sĩ Đoàn Minh Huấn nhấn mạnh việc định hướng và thiết kế các chương trình hợp tác thời gian tới là bước đi thiết thực nhằm cụ thể hóa và làm sâu sắc hơn các cam kết chính trị, cũng như các thỏa thuận hợp tác trọng điểm đã được thống nhất trong chuyến thăm chính thức Việt Nam của Thủ tướng Nhật Bản Takaichi Sanae vừa qua.

Chú thích ảnh
Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh Đoàn Minh Huấn tiếp ông Kobayashi Yosuke, Trưởng đại diện Cơ quan Hợp tác Quốc tế Nhật Bản (JICA) tại Việt Nam. Ảnh: Văn Điệp/TTXVN

Cụ thể, bên cạnh việc duy trì hiệu quả các lớp bồi dưỡng cán bộ theo học cao cấp lý luận chính trị hệ tập trung, Học viện mong muốn JICA phối hợp thiết kế thêm các lớp bồi dưỡng chuyên đề dành riêng cho đối tượng cán bộ lãnh đạo địa phương. Theo đó, các chương trình bồi dưỡng nguồn nhân lực cần bám sát những lĩnh vực ưu tiên và các vấn đề thực tiễn mà Lãnh đạo hai nước đã thảo luận, bao gồm: đổi mới sáng tạo, quản trị đô thị, quản lý trong điều kiện chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và thích ứng với biến đổi khí hậu và ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI)...

Nhằm đáp ứng yêu cầu của thực tiễn, Phó Giáo sư, Tiến sĩ Đoàn Minh Huấn cũng đề nghị đổi mới mạnh mẽ mô hình tổ chức đào tạo theo hướng "đồng kiến tạo tri thức", kết hợp giữa học lý thuyết với việc đưa cán bộ đi nghiên cứu, trải nghiệm thực địa tại các doanh nghiệp Nhật Bản. Thông qua cách tiếp cận này, cán bộ lãnh đạo địa phương sẽ nắm bắt được mô hình sinh thái đầu tư FDI thế hệ mới, từ đó nâng cao năng lực kết nối doanh nghiệp quốc tế và điều hành quản trị tại địa phương sau khi hoàn thành khóa học.

Chú thích ảnh
Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh Đoàn Minh Huấn và ông Kobayashi Yosuke, Trưởng đại diện Cơ quan Hợp tác Quốc tế Nhật Bản (JICA) tại Việt Nam với các đại biểu. Ảnh: Văn Điệp/TTXVN

Chúc mừng Phó Giáo sư, Tiến sĩ Đoàn Minh Huấn được bầu vào Bộ Chính trị và đảm nhiệm cương vị Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, ông Kobayashi Yosuke đánh giá cao quan hệ đối tác trong công tác nâng cao năng lực cán bộ giữa hai bên từ năm 2004 đến nay. Trưởng Đại diện JICA bày tỏ vui mừng khi nhiều học viên từng tham gia các chương trình nghiên cứu, học tập tại Nhật Bản đang giữ nhiều cương vị lãnh đạo, quản lý cấp cao ở Việt Nam.

Nhất trí cao với những định hướng hợp tác mà Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh Đoàn Minh Huấn đề nghị, Trưởng đại diện JICA Kobayashi Yosuke khẳng định tổ chức này sẵn sàng hợp tác, chia sẻ kinh nghiệm của Nhật Bản trong quá trình phát triển. JICA cũng cam kết hỗ trợ việc tăng cường kết nối giữa các doanh nghiệp Nhật Bản với các lãnh đạo địa phương của Việt Nam.

Việt Đức (TTXVN)

Dành cho bạn

Tổng hợp tin nóng quốc tế 24h - Ngày 23/9/2026

Tổng hợp tin nóng quốc tế 24h - Ngày 23/9/2026

Trong 24 giờ qua, thế giới diễn ra một số sự kiện đáng chú ý như: Tám nước Arab và Hồi giáo thúc đẩy lộ trình hòa bình tại Gaza; Mỹ, Đan Mạch, Greenland ký thỏa thuận an ninh; Iran nêu điều kiện mở lại eo biển Hormuz và Saudi Arabia cảnh báo căng thẳng với Houthi chưa hạ nhiệt.

Xử lý nhà đất dôi dư - Bài cuối

Xử lý nhà đất dôi dư - Bài cuối

Phương án phân loại đã định hình, nhu cầu tái sử dụng đã rõ, song từ chủ trương đến khi nhà, đất dôi dư thực sự đi vào hoạt động lại vướng hàng loạt "nút thắt" về thủ tục, quy hoạch và định giá.

Xử lý nhà, đất công dôi dư - Bài 2

Xử lý nhà, đất công dôi dư - Bài 2

Từ những trụ sở hành chính không còn sử dụng, nhiều công trình đã nhanh chóng "hồi sinh" khi được linh hoạt chuyển đổi sang phục vụ giáo dục, y tế, văn hóa và sinh hoạt cộng đồng. Cách làm này không chỉ giúp tiết kiệm ngân sách đầu tư công mà còn đáp ứng kịp thời các nhu cầu dân sinh cấp thiết.

Xử lý nhà, đất công dôi dư - Bài 1

Xử lý nhà, đất công dôi dư - Bài 1

Sau quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính, hàng nghìn cơ sở nhà, đất công dôi dư trên cả nước đang đặt ra yêu cầu cấp thiết về quản lý và khai thác. Làm sao để tránh lãng phí, biến những trụ sở cũ thành nguồn lực phát triển kinh tế - xã hội thay vì thành "gánh nặng" quản lý là bài toán đòi hỏi sự linh hoạt, phân cấp mạnh mẽ và tư duy xử lý sát với thực tiễn.