Hưng Yên: Khẩn trương kiện toàn vị trí cán bộ còn thiếu ở cấp xã

Sau hơn 2 tháng vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, đến nay, tại một số xã ở tỉnh Hưng Yên chưa bố trí đủ số biên chế theo định hướng của Trung ương; vẫn chưa kiện toàn đủ cấp ủy, Ban Thường vụ cấp ủy, các chức danh lãnh đạo, quản lý. Để giải quyết vấn đề này, tỉnh đang khẩn trương kiện toàn bổ sung ngay trong tháng 9/2025, bảo đảm bộ máy hoạt động thông suốt, hiệu lực, hiệu quả.
Chú thích ảnh
Cán bộ Trung tâm Phục vụ hành chính công xã Long Hưng (tỉnh Hưng Yên) giải quyết thủ tục cho người dân.

Cụ thể, tỉnh sẽ kiện toàn cấp ủy, Ban Thường vụ cấp ủy, chức danh chủ chốt; lãnh đạo Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân; chức danh lãnh đạo, quản lý cơ quan tham mưu, giúp việc cấp ủy, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, chính quyền còn thiếu tại các xã, phường theo chỉ đạo của Trung ương và tỉnh. Tỉnh tiếp tục bố trí, sắp xếp, kiện toàn cán bộ, công chức, viên chức để đảm bảo đủ tiêu chuẩn, điều kiện và số lượng biên chế, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của cấp cơ sở.

Tỉnh ủy Hưng Yên yêu cầu trong tháng 9/2025, Sở Nội vụ triển khai nhiệm vụ liên quan đến tổ chức bộ máy, biên chế khối chính quyền cấp tỉnh, cấp xã; phân cấp quản lý cán bộ tại các đơn vị sự nghiệp; hướng dẫn bổ nhiệm chức danh lãnh đạo tại các đơn vị sự nghiệp công lập (trường học, trạm y tế, ban quản lý dự án) ở cấp xã mới; tiếp nhận người hoạt động không chuyên trách vào công chức cấp xã; hướng dẫn tuyển dụng, điều động giáo viên để khắc phục tình trạng thừa, thiếu cục bộ. Sở Nội vụ nghiên cứu, hoàn thiện mô hình Ban Quản lý dự án các xã, phường và hướng dẫn địa phương đẩy mạnh cải cách hành chính, cải thiện môi trường kinh doanh, nâng cao mức độ hài lòng của người dân và doanh nghiệp.

Tỉnh đang triển khai phương án đưa cán bộ cấp tỉnh về cấp xã với tỷ lệ 5% công chức, viên chức có trình độ chuyên môn trong các lĩnh vực khoa học, công nghệ, chuyển đổi số, địa chính… theo tinh thần Nghị quyết 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ.

Hiện, số lượng cấp ủy, chức danh lãnh đạo cấp xã còn thiếu gồm: 697/3.390 đảng ủy viên; 35/1.144 Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy xã; 1 Phó Chủ tịch UBND xã; 18/520 Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy; 13 vị trí lãnh đạo quản lý cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc; 37 vị trí lãnh đạo quản lý khối chính quyền. Về cán bộ, công chức, viên chức cấp xã, còn thiếu 88 biên chế theo định hướng tối thiểu của Trung ương, trong đó khối Đảng thiếu 56/2.862 biên chế, khối Chính quyền thiếu 32/3.328 biên chế.

Toàn tỉnh đã giải quyết chế độ, chính sách cho 3.366 người theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP (trong đó nghỉ hưu trước tuổi 2.768 người, nghỉ thôi việc 598 người).

Tin, ảnh: Thu Hoài (TTXVN)

Dành cho bạn

Tổng hợp tin nóng quốc tế 24h - Ngày 23/9/2026

Tổng hợp tin nóng quốc tế 24h - Ngày 23/9/2026

Trong 24 giờ qua, thế giới diễn ra một số sự kiện đáng chú ý như: Tám nước Arab và Hồi giáo thúc đẩy lộ trình hòa bình tại Gaza; Mỹ, Đan Mạch, Greenland ký thỏa thuận an ninh; Iran nêu điều kiện mở lại eo biển Hormuz và Saudi Arabia cảnh báo căng thẳng với Houthi chưa hạ nhiệt.

Xử lý nhà đất dôi dư - Bài cuối

Xử lý nhà đất dôi dư - Bài cuối

Phương án phân loại đã định hình, nhu cầu tái sử dụng đã rõ, song từ chủ trương đến khi nhà, đất dôi dư thực sự đi vào hoạt động lại vướng hàng loạt "nút thắt" về thủ tục, quy hoạch và định giá.

Xử lý nhà, đất công dôi dư - Bài 2

Xử lý nhà, đất công dôi dư - Bài 2

Từ những trụ sở hành chính không còn sử dụng, nhiều công trình đã nhanh chóng "hồi sinh" khi được linh hoạt chuyển đổi sang phục vụ giáo dục, y tế, văn hóa và sinh hoạt cộng đồng. Cách làm này không chỉ giúp tiết kiệm ngân sách đầu tư công mà còn đáp ứng kịp thời các nhu cầu dân sinh cấp thiết.

Xử lý nhà, đất công dôi dư - Bài 1

Xử lý nhà, đất công dôi dư - Bài 1

Sau quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính, hàng nghìn cơ sở nhà, đất công dôi dư trên cả nước đang đặt ra yêu cầu cấp thiết về quản lý và khai thác. Làm sao để tránh lãng phí, biến những trụ sở cũ thành nguồn lực phát triển kinh tế - xã hội thay vì thành "gánh nặng" quản lý là bài toán đòi hỏi sự linh hoạt, phân cấp mạnh mẽ và tư duy xử lý sát với thực tiễn.