Cơ hội tìm công việc 'phòng thân', đến hành trình 'tiến thân' tại Prudential

Khi xu hướng công việc và định nghĩa “ổn định” đang thay đổi

Trong vài năm trở lại đây, thị trường lao động đang chứng kiến một làn sóng chuyển mình mạnh mẽ trong cách con người làm việc, cũng như trong cách họ nhìn nhận về hành trình sự nghiệp và sự ổn định. Theo báo cáo “Vietnam Employment Outlook 2024” của ManpowerGroup Việt Nam[TT1] , có đến 47% người lao động đã cân nhắc chuyển ngành trong tương lai gần. Nguyên nhân đến từ sự thay đổi trong cơ cấu tổ chức tại nhiều doanh nghiệp, cùng xu hướng làm việc linh hoạt ngày càng được ưa chuộng.

Cùng với đó, nghiên cứu của Navigos Group cũng cho thấy, khái niệm “ổn định” trong sự nghiệp hiện nay đã thay đổi. Nhiều người lựa chọn công việc có khả năng thích nghi với biến động thị trường, tạo ra sự chủ động kiểm soát thu nhập và phát triển kỹ năng cá nhân.

Trong bối cảnh đó, các ngành nghề như freelancer, đào tạo cá nhân, kinh doanh độc lập hay tư vấn bảo hiểm đang dần chiếm ưu thế.

Tư vấn tài chính – mô hình nghề nghiệp thời đại mới

Nắm bắt xu hướng chuyển dịch của thị trường lao động, Prudential là một trong những đơn vị tiên phong xây dựng chương trình tuyển dụng nghề nghiệp phù hợp với nhu cầu mới của người lao động thời hậu cơ cấu. Chương trình mở ra một cơ hội gia nhập đội ngũ và đồng thời là lời cam kết: Đồng hành cùng mỗi cá nhân trên hành trình phát triển sự nghiệp bền vững và chủ động.

Ứng viên chương trình sẽ không chỉ được đào tạo để trở thành tư vấn viên tài chính chuyên nghiệp, mà còn được trang bị tư duy tài chính cá nhân, nâng cao kỹ năng giao tiếp – tư vấn, và xây dựng một lộ trình nghề nghiệp rõ ràng. Đây chính là sự ổn định kiểu mới, xuất phát từ khả năng kiến tạo tương lai bằng chính nội lực cá nhân, trong một hệ sinh thái hỗ trợ bền vững.

Với thông điệp “Có nghề phòng thân – Có đà tiến thân”, chương trình tuyển dụng của Prudential hướng đến nhiều bạn trẻ đứng trước ngã rẽ trước sự ảnh hưởng bởi làn sóng tái cơ cấu như: nhân viên văn phòng, ngân hàng, truyền thông, công chức…; người trẻ đang tìm hướng đi mới sau khi mất việc; hoặc những cá nhân đang khởi động lại sự nghiệp sau một khoảng dừng cần thiết. Dù bắt đầu từ đâu, chương trình cũng thiết kế một hành trình sự nghiệp phù hợp với từng người, không ai bị bỏ lại phía sau.

Trong khuôn khổ chương trình, chuỗi hội thảo nghề nghiệp sẽ diễn ra xuyên suốt tháng 7 và 8 trên toàn quốc với hình thức linh hoạt cả trực tuyến lẫn trực tiếp. Tại đây, người tham gia sẽ có cơ hội: Hiểu rõ về nghề tư vấn bảo hiểm, cách mô hình vận hành, thu nhập và tiềm năng phát triển lâu dài; Nhận tư vấn 1:1 để xác định lộ trình cá nhân phù hợp với năng lực, kinh nghiệm và định hướng; Trải nghiệm thực tế mô hình làm việc, lắng nghe chia sẻ từ những tư vấn viên nhiều năm kinh nghiệm.

Với chương trình tuyển dụng này, Prudential cho thấy tầm nhìn dài hạn trong việc phát triển đội ngũ tư vấn viên chất lượng với hệ thống đào tạo bài bản, môi trường hỗ trợ thực tiễn, và cơ hội ghi nhận minh bạch. Đội ngũ tư vấn viên sẽ luôn an tâm khi có sự sát cánh từ Prudential xuyên suốt hành trình làm nghề, tạo tiền đề tiến xa hơn trong các nấc thang sự nghiệp.

Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc vừa là điểm tựa ổn định, vừa là bệ phóng sự nghiệp, hãy để lại thông tin TẠI ĐÂY để tham gia hành trình cùng Prudential.