Dịch chuyển lao động
Lao động mới được tuyển dụng vào làm việc tại doanh nghiệp trên địa bàn huyện Nghi Lộc, Nghệ An.
Sau 5 năm lao động và làm việc tại Đài Loan (Trung Quốc), đầu tháng 2/2022, anh Trần Bá (xã Hưng Nghĩa, huyện Hưng Nguyên) đã quyết định về nước. Quyết định này đối với anh không quá khó khăn bởi trong gần hai năm qua dù làm việc ở nước ngoài nhưng do ảnh hưởng của dịch nên công việc và thu nhập của anh không ổn định, hầu như chỉ đủ chi phí trang trải cuộc sống.
Anh Trần Bá chia sẻ, làm công nhân cho một công ty xây dựng nên chủ yếu làm ngoài hiện trường, chủ thầu chỉ hỗ trợ một bữa cơm trưa, anh phải tự túc chỗ ở và đi lại. Do dịch nên hầu như không có việc làm, thu nhập mỗi tháng chưa đến 20 triệu đồng. Tiền lương đủ để chi tiêu đã khó khăn chứ không nói đến tiết kiệm gửi về cho gia đình.
Với ngoại ngữ khá, có tay nghề và kinh nghiệm nhiều năm làm việc tại một số công ty trong nước và nước ngoài, thời điểm này về nước anh Bá không quá lo lắng về công việc. Sau thời gian ngắn nghỉ ngơi, anh dự kiến sẽ tham khảo một số doanh nghiệp FDI trong tỉnh để tìm kiếm cơ hội việc làm. Theo anh Bá, so với làm việc ở nước ngoài, thu nhập có thể thấp hơn nhưng khi làm việc trong nước lại có thể tiết kiệm được nhiều hơn vì bớt được rất nhiều chi phí. Hơn thế, trong thời điểm dịch bệnh, nếu chẳng may có vấn đề về sức khỏe thì điều trị trong nước sẽ dễ dàng và đỡ tốn kém hơn.
Hết kỳ nghỉ Tết, anh Hoàng Đức Cao (xóm 10, xã Nghi Trung, huyện Nghi Lộc) đã quyết định ở lại nhà thay vì vào Nam để làm việc như những năm trước. Quyết định này của anh nhận được sự đồng tỉnh của toàn gia đình. Trước đó, anh Cao làm lắp ráp tại Nhà máy thép B.M.B ở thành phố Thủ Đức với mức thu nhập khoảng 9 triệu đồng/tháng. Năm 2021 khi dịch kéo dài, anh phải nghỉ việc 2 tháng nên tổng thu nhập trong năm qua không đáng là bao. Tham khảo một số doanh nghiệp tại thành phố Vinh và huyện Nghi Lộc, anh Cao tin rằng nếu chăm chỉ thì thu nhập tại các khu công nghiệp trong tỉnh sẽ không chênh lệnh nhiều. Thay vào đó, anh được gần vợ con, không phải thuê nhà trọ, không sợ những ngày dịch bệnh bùng phát phải "ăn mì tôm đến dài ruột".
Là một xã đông dân nên hiện nay số lao động là con em Nghi Trung đang làm việc ở các tỉnh phía Nam khá đông. Do tác động của dịch bệnh nên sau Tết, hàng trăm lao động đã ở lại quê hương thay vì đi làm ăn xa. Ông Võ Trọng Tĩnh – Chủ tịch UBND xã Nghi Trung, huyện Nghi Lộc cho biết, qua nắm bắt, lao động của xã đi làm ăn xa về đều có nhu cầu, nguyện vọng ở lại quê hương để làm việc. Giải quyết việc làm cho lao động địa phương là vấn đề xã quan tâm bởi hiện nay diện tích đất nông nghiệp bị thu hồi nhiều và người dân cũng không mặn mà với sản xuất nông nghiệp. Do đó, giải pháp là kết nối với các doanh nghiệp và khuyến khích đào tạo nghề để giải quyết việc làm tại chỗ.
Nhiều cơ hội việc làm cho lao động
Thời điểm sau Tết, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Nghệ An tranh thủ tuyển dụng lao động.
Năm 2022, sau một thời gian dài ảnh hưởng bởi dịch bệnh, dự báo số lao động trở về quê hương làm việc sẽ tăng cao hơn các năm trước. Toàn huyện Nghi Lộc hiện có khoảng 4.000 lao động về quê; qua khảo sát, số lao động có nhu cầu làm việc gần nhà chiếm đại đa số. Trong số này, nhiều lao động tìm được việc làm ổn định nhờ có tay nghề, nhiều năm kinh nghiệm ở các khu công nghiệp phía Nam.
Anh Đậu Sỹ Toàn, năm nay 30 tuổi, vừa được tuyển dụng vào Công ty TNHH may mặc Quang Vinh theo diện thu hút với mức thu nhập hơn 10 triệu đồng/tháng chỉ sau hơn 1 tháng làm việc. Trước đó, anh đã có gần 10 năm làm việc tại Công ty may mặc Esprinta tại tỉnh Bình Dương với vị trí tổ trưởng và chủ quản nên anh không gặp nhiều khó khăn trong công việc mới.
Ông Trần Nguyên Hứa, Giám đốc điều hành Công ty TNHH may mặc Quang Vinh cho biết, Công ty có khoảng 200 lao động và sắp tới sẽ tuyển dụng trên 700 lao động mới đáp ứng được dây chuyền sản xuất. Công ty cũng đã thông báo tuyển dụng lao động với 11 vị trí việc làm, ưu tiên lao động có tay nghề, lao động hồi hương và lao động trên địa bàn. Người lao động có thể yên tâm bởi công ty cam kết trả đủ lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của nhà nước và các khoản trợ cấp khác. Lao động nếu chưa có tay nghề sẽ được đào tạo miễn phí.
Huyện Nghi Lộc đã tiến hành khảo sát nhu cầu tuyển dụng lao động trên toàn huyện và kết quả rất khả quan khi dự kiến trong năm nay toàn huyện sẽ cần 6.000 lao động. Song song đó, huyện xây dựng Đề án giải quyết việc làm giai đoạn 2021 - 2025. Thuận lợi của huyện Nghi Lộc là trên địa bàn có rất nhiều khu công nghiệp và nhu cầu tuyển dụng lao động trong những năm tới lên đến hơn 30.000 người. Để đón đầu cơ hội này, huyện xác định phải chú trọng công tác đào tạo nghề để đáp ứng nhu cầu lao động chất lượng cao của các nhà máy, xí nghiệp.
Thị trường lao động trong đầu năm 2022 đang có chuyển biến tích cực, nhiều doanh nghiệp tăng nhu cầu tuyển dụng lao động nhằm phục vụ sản xuất. Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Nghệ An đang tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp chủ yếu tập trung ở các nhóm ngành, như công nhân sản xuất, công nhân chế biến, bán hàng, kinh doanh, quản lý kho vận, may công nghiệp và may da giày...
Dịch bệnh vẫn đang diễn biến phức tạp, để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng lao động đầu năm, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Nghệ An chuyển sang tổ chức sàn giao dịch việc làm trực tuyến vào thứ Hai hàng tuần.
Trong tháng 2/2022, Trung tâm dự kiến tổ chức ngày hội kết nối, giới thiệu việc làm tại huyện Nghĩa Đàn và huyện Quế Phong để đưa việc làm về với người lao động. Qua tổng hợp, sau Tết, nhu cầu tuyển dụng việc làm của các doanh nghiệp tăng cao, đặc biệt là các doanh nghiệp trong tỉnh.
Trong đó, ít nhất 35 doanh nghiệp đã đăng ký thông tin tuyển dụng lao động với gần 19.000 việc làm. Ngoài ra, 8 doanh nghiệp ngoại tỉnh cũng có thông báo tuyển dụng với hơn 11.000 lao động. Đây cũng là một tín hiệu tích cực cho mùa tuyển dụng năm nay và là cơ hội cho hàng nghìn lao động Nghệ An vừa trở về, yên tâm an cư lạc nghiệp ở quê nhà.