Đắk Nông sẽ tuyển dụng 109 chỉ tiêu công chức năm 2021

Ngày 8/10, thông tin từ Văn phòng UBND tỉnh Đắk Nông cho biết, Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Nông Hồ Văn Mười vừa ký và ban hành Kế hoạch số 692/KH-UBND về việc tuyển dụng công chức tỉnh Đắk Nông năm 2021.

Đợt tuyển dụng nhằm bổ sung đủ về số lượng, nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, đảm bảo năng lực chuyên môn, phẩm chất đạo đức, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh.

Theo đó, số lượng biên chế tỉnh Đắk Nông tuyển năm 2021 là 109 chỉ tiêu. Trong đó, số chỉ tiêu tuyển dụng của các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, huyện, thành phố là 88 người; chỉ tiêu tuyển dụng của các cơ quan khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc và đoàn thể chính trị - xã hội là 21 người.

Đắk Nông đặc biệt quan tâm đến đội ngũ cán bộ là người dân tộc thiểu số. Trong tổng số 88 chỉ tiêu của các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, huyện, thành phố, số vị trí việc làm cần tuyển đối với người dân tộc thiểu số là 11 chỉ tiêu (chiếm 12,5%).

Đối tượng tuyển dụng là những người có quốc tịch Việt Nam; đủ 18 tuổi trở lên và tốt nghiệp các trường Trung học chuyên nghiệp, Cao đẳng, Đại học trở lên trong và ngoài nước, có đủ trình độ chuyên môn, có chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí, yêu cầu tuyển dụng.

Đợt tuyển dụng năm nay, các thí sinh sẽ trải qua 2 vòng thi: Vòng 1, thí sinh thi trắc nghiệm về kiến thức, năng lực chung được thực hiện trên máy vi tính; Vòng 2 thi môn nghiệp vụ chuyên ngành bằng hình thức phỏng vấn. Tại vòng thi thứ 2 diễn ra trong 30 phút, thí sinh được kiểm tra kiến thức về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực tuyển dụng; kỹ năng thực thi công vụ của người dự tuyển…

Bà Nguyễn Thị Thu Hường, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Đắk Nông cho biết, Hội đồng thi tuyển công chức tỉnh gồm 5 thành viên, làm việc theo nguyên tắc tập thể, quyết định theo đa số. Để bảo đảm minh bạch, khách quan và đúng pháp luật, mọi thông tin về cuộc thi đều được niêm yết công khai tạo điều kiện cho các thí sinh có tính cạnh tranh bình đẳng, công bằng, dân chủ. Qua đó, tuyển chọn những cá nhân có phẩm chất đạo đức tốt; năng lực, trình độ đạt chuẩn để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm của các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh.

Năm 2021, tổng số biên chế Chủ tịch UBND tỉnh giao cho các cơ quan có nhu cầu tuyển dụng là 1.538 biên chế (số biên chế chưa sử dụng 115 biên chế). Tỉnh ủy Đắk Nông giao cho các cơ quan khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc và Đoàn thể chính trị - xã hội có nhu cầu tuyển dụng là 499 biên chế (số biên chế chưa sử dụng là 39 biên chế).

Nguyên Dung (TTXVN)

Dành cho bạn

Tổng hợp tin nóng quốc tế 24h - Ngày 23/9/2026

Tổng hợp tin nóng quốc tế 24h - Ngày 23/9/2026

Trong 24 giờ qua, thế giới diễn ra một số sự kiện đáng chú ý như: Tám nước Arab và Hồi giáo thúc đẩy lộ trình hòa bình tại Gaza; Mỹ, Đan Mạch, Greenland ký thỏa thuận an ninh; Iran nêu điều kiện mở lại eo biển Hormuz và Saudi Arabia cảnh báo căng thẳng với Houthi chưa hạ nhiệt.

Xử lý nhà đất dôi dư - Bài cuối

Xử lý nhà đất dôi dư - Bài cuối

Phương án phân loại đã định hình, nhu cầu tái sử dụng đã rõ, song từ chủ trương đến khi nhà, đất dôi dư thực sự đi vào hoạt động lại vướng hàng loạt "nút thắt" về thủ tục, quy hoạch và định giá.

Xử lý nhà, đất công dôi dư - Bài 2

Xử lý nhà, đất công dôi dư - Bài 2

Từ những trụ sở hành chính không còn sử dụng, nhiều công trình đã nhanh chóng "hồi sinh" khi được linh hoạt chuyển đổi sang phục vụ giáo dục, y tế, văn hóa và sinh hoạt cộng đồng. Cách làm này không chỉ giúp tiết kiệm ngân sách đầu tư công mà còn đáp ứng kịp thời các nhu cầu dân sinh cấp thiết.

Xử lý nhà, đất công dôi dư - Bài 1

Xử lý nhà, đất công dôi dư - Bài 1

Sau quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính, hàng nghìn cơ sở nhà, đất công dôi dư trên cả nước đang đặt ra yêu cầu cấp thiết về quản lý và khai thác. Làm sao để tránh lãng phí, biến những trụ sở cũ thành nguồn lực phát triển kinh tế - xã hội thay vì thành "gánh nặng" quản lý là bài toán đòi hỏi sự linh hoạt, phân cấp mạnh mẽ và tư duy xử lý sát với thực tiễn.