Chế độ nghỉ việc chăm con ốm

Một bạn đọc có con được gần 2 tháng tuổi, bị ốm phải nhập viện điều trị (vợ vẫn trong thời gian nghỉ thai sản, không đủ sức khỏe để chăm con), bạn đọc hỏi có được hưởng chế độ BHXH do nghỉ việc chăm con ốm không?
Về vấn đề này, BHXH Việt Nam trả lời như sau:
Tại Khoản 2, Điều 25 Luật BHXH quy định, điều kiện hưởng chế độ ốm đau là người lao động phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 7 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
Theo quy định nêu trên, bạn đọc nộp hồ sơ gồm: Giấy ra viện nếu con điều trị nội trú hoặc Giấy Chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH nếu con điều trị ngoại trú cho đơn vị sử dụng lao động để nộp cho cơ quan BHXH xem xét, giải quyết chế độ ốm đau đối với bạn đọc.
Chinhphu.vn

Dành cho bạn

Nâng cao hiệu quả tố tụng dân sự công ích tại Hà Nội

Nâng cao hiệu quả tố tụng dân sự công ích tại Hà Nội

Ngày 10/9, VKSND tối cao tổ chức khảo sát kết quả thực hiện Nghị quyết số 205/2025/QH15 của Quốc hội về việc thí điểm VKSND khởi kiện vụ án dân sự để bảo vệ quyền dân sự của các chủ thể là nhóm dễ bị tổn thương hoặc bảo vệ lợi ích công tại VKSND TP Hà Nội.