APEC 2017: Đối thoại chính sách về phát triển nguồn nhân lực kỷ nguyên kỹ thuật số

Dự kiến khoảng 200 hoạt động của Diễn đàn Hợp tác kinh tế châu Á - Thái Bình Dương (APEC) diễn ra tại một số địa phương của Việt Nam trong năm 2017.

"Đối thoại chính sách cao cấp về phát triển nguồn nhân lực trong kỷ nguyên kỹ thuật số'', là một trong các hoạt động của APEC sẽ diễn ra từ ngày 14- 15/5/2017, tại Hà Nội. Đó là thông tin từ cuộc họp báo do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tổ chức chiều 10/5.

APEC 2017: Đối thoại chính sách về phát triển nguồn nhân lực kỷ nguyên kỹ thuật số ảnh 1

Đại biểu đại diện các nền kinh tế thảo luận nhóm tại hội thảo. Ảnh: Phương Hoa/TTXVN

Theo đó, cùng với Đối thoại cao cấp, từ ngày 11 - 15/5 sẽ có một số hội thảo bên lề được tổ chức như: Hội nghị về thông tin thị trường lao động trong kỷ nguyên số ngày 11/5; Hội nghị thúc đẩy an sinh xã hội trong APEC ngày 12/5; Hội nghị trù bị cho cuộc Đối thoại chính sách cao cấp về phát triển nguồn nhân lực trong kỷ nguyên số dự kiến vào ngày 13/5 và Hội nghị nhóm công tác về phát triển nguồn nhân vào ngày 14/5/2017.

Đặc biệt, theo Ban Thư ký Quốc gia APEC 2017, ''Đối thoại chính sách cao cấp về phát triển nguồn nhân lực trong kỷ nguyên kỹ thuật số'' sẽ là điểm nhấn của APEC 2107. Bởi nguồn nhân lực luôn là một trong những giải pháp đột phá trong quá trình phát triển của các nền kinh tế trong cộng đồng APEC nói chung và Việt Nam nói riêng.

Đối thoại sẽ tập trung vào ba lĩnh vực chủ yếu: tương lai việc làm, thị trường lao động trong kỷ nguyên số những vấn đề đặt ra đối với các nền kinh tế APEC; trong bối cảnh kỷ nguyên số và cách mạng công nghiệp lần thứ 4, vấn đề đặt ra đối với đào tạo nghề như thế nào về mặt chính sách, tổ chức thực hiện và mô hình; vấn đề về an sinh xã hội (những chính sách cần can thiệp và những nội dung cần điều chỉnh).

Qua ba nội dung xuyên suốt này, Đối thoại sẽ đưa ra khuôn khổ về hợp tác, thúc đẩy trong ba lĩnh vực tương lai việc làm, đào tạo nghề và an sinh xã hội. Thực tế, đây cũng là ba lĩnh vực mà Việt Nam đang phải đối mặt với rất nhiều khó khăn, thách thức, nhất là về mặt khoa học công nghệ liên quan đến việc làm, đào tạo nghề…

Ông Đào Quang Vinh, Viện trưởng Viện Khoa học lao động xã hội (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội), Phó Trưởng ban Thư ký nội dung APEC Việt Nam về "Đối thoại chính sách cấp cao về phát triển nguồn nhân lực trong kỷ nguyên số'' khẳng định: Việt Nam kỳ vọng sẽ tạo ra được một chương trình hành động tăng cường hợp tác trong APEC trong lĩnh vực tương lai việc làm, vấn đề thị trường lao động, đào tạo nghề, an sinh xã hội, dưới hình thức là khuôn khổ, làm cơ sở để cho các nước tăng cường hợp tác, chia sẻ thông tin, thực hiện dự án, chương trình sáng kiến. Ngoài ra, việc tổ chức sự kiện này nhằm nâng cao vị thế của Việt Nam trong hợp tác APEC.

Phúc Hằng (TTXVN)

Dành cho bạn

Tổng hợp tin nóng quốc tế 24h - Ngày 23/9/2026

Tổng hợp tin nóng quốc tế 24h - Ngày 23/9/2026

Trong 24 giờ qua, thế giới diễn ra một số sự kiện đáng chú ý như: Tám nước Arab và Hồi giáo thúc đẩy lộ trình hòa bình tại Gaza; Mỹ, Đan Mạch, Greenland ký thỏa thuận an ninh; Iran nêu điều kiện mở lại eo biển Hormuz và Saudi Arabia cảnh báo căng thẳng với Houthi chưa hạ nhiệt.

Xử lý nhà đất dôi dư - Bài cuối

Xử lý nhà đất dôi dư - Bài cuối

Phương án phân loại đã định hình, nhu cầu tái sử dụng đã rõ, song từ chủ trương đến khi nhà, đất dôi dư thực sự đi vào hoạt động lại vướng hàng loạt "nút thắt" về thủ tục, quy hoạch và định giá.

Xử lý nhà, đất công dôi dư - Bài 2

Xử lý nhà, đất công dôi dư - Bài 2

Từ những trụ sở hành chính không còn sử dụng, nhiều công trình đã nhanh chóng "hồi sinh" khi được linh hoạt chuyển đổi sang phục vụ giáo dục, y tế, văn hóa và sinh hoạt cộng đồng. Cách làm này không chỉ giúp tiết kiệm ngân sách đầu tư công mà còn đáp ứng kịp thời các nhu cầu dân sinh cấp thiết.

Xử lý nhà, đất công dôi dư - Bài 1

Xử lý nhà, đất công dôi dư - Bài 1

Sau quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính, hàng nghìn cơ sở nhà, đất công dôi dư trên cả nước đang đặt ra yêu cầu cấp thiết về quản lý và khai thác. Làm sao để tránh lãng phí, biến những trụ sở cũ thành nguồn lực phát triển kinh tế - xã hội thay vì thành "gánh nặng" quản lý là bài toán đòi hỏi sự linh hoạt, phân cấp mạnh mẽ và tư duy xử lý sát với thực tiễn.