95% công nhân đã trở lại làm việc sau Tết Đinh Dậu

Lãnh đạo LĐLĐ thành phố Hà Nội kiểm tra tình hình sản xuất đầu năm tại một số doanh nghiệp trên địa bàn. Ảnh: CTV.

Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Hà Nội, cho biết tỷ lệ này phản ánh những chuyển biến tích cực trong chính sách giữ chân người lao động của các doanh nghiệp. Những năm trước, doanh nghiệp này gặp nhiều khó khăn do thiếu hụt nguồn lao động sau Tết; nhưng năm nay, tình hình có vẻ thuận lợi hơn.

Anh Hoàng Văn Vương, công nhân Công ty Cổ phần Hanel xốp nhựa (Hà Nội) cho biết: “Từ mùng 5 Tết Đinh Dậu, chúng tôi đã quay lại làm việc. Gần như 100% công nhân đã đi làm, có một vài trường hợp nghỉ việc nhưng do điều kiện khách quan”.

Nhằm đôn đốc các doanh nghiệp, công đoàn cơ sở và công nhân lao động thực hiện tốt chủ đề năm 2017 "Kỷ cương hành chính" ngay từ những ngày đầu xuân mới, Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố Hà Nội đã tổ chức 6 đoàn đi kiểm tra, thăm, động viên công nhân lao động tại các doanh nghiệp trở lại lao động ngay từ đầu năm.

Theo ghi nhận của các đoàn kiểm tra, nhiều doanh nghiệp đã thưởng thâm niên và thưởng chuyên cần nhằm khuyến khích người lao động trở lại làm việc đúng hẹn. Thậm chí có doanh nghiệp dự phòng tuyển dụng lao động thời vụ từ trước tết. Tại Công ty TNHH Canon Việt Nam, 100% công nhân lao động đã bắt nhịp với tiến độ sản xuất để đáp ứng các đơn hàng của đối tác.

Theo số liệu sơ bộ của Ban quản lý Khu công nghiệp – Khu chế xuất Hà Nội, tỷ lệ công nhân quay trở lại làm việc cao hơn so với năm ngoái. Tuy nhiên vẫn xảy ra tình trạng khan hiếm lao động cục bộ tại một ngành nghề đặc thù như: Da giày, may mặc, thủy sản.

Bà Vũ Thị Thanh Liễu, Phó Giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội, chia sẻ: Nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng đầu năm, tập trung vào lĩnh vực sản xuất, thương mại do quý I là thời gian tập trung cho sản xuất. Thời điểm này, các doanh nghiệp chủ yếu tuyển lao động fulltime (toàn thời gian) để chuẩn bị cho sản xuất cả năm.

“Sự biến động không nhiều và ít thiếu hụt lao động năm nay được cho là do người lao động có nhu cầu ổn định công việc và đa số các doanh nghiệp thực hiện chính sách lương, thưởng và phúc lợi tốt, đã giữ chân được người lao động và sự gắn kết cung - cầu trong thị trường lao động đã trở nên chặt chẽ hơn”, bà Vũ Thị Thanh Liễu cho biết.

Theo ghi nhận của phóng viên, tỷ lệ công nhân các khu công nghiệp trở lại làm việc ngay từ mùng 2/2, tức mùng 6 tháng Giêng đạt gần như 100%; trong khi một số ngành dịch vụ, xây dựng... sẽ ổn định sau ngày 5/2, tức thứ hai tuần tới.