Yahoo! chính thức bị 'khai tử'

Ngày 13/6, tập đoàn Verizon Communications tuyên bố đã hoàn tất vụ mua lại mảng kinh doanh cốt lõi của Yahoo! với giá 4,48 tỷ USD. Bà Marissa Mayer, Giám đốc điều hành (CEO) của Yahoo!, cũng sẽ rời công ty.
Yahoo! chính thức bị 'khai tử' ảnh 1

Logo của Yahoo! tại trụ sở của công ty ở Sunnyvale, Mỹ. Ảnh: EPA/TTXVN

Việc hoàn thành vụ mua bán trên đánh dấu sự kết thúc vai trò là một công ty Internet độc lập của Yahoo - một nhà tiên phong trong lĩnh vực công nghệ từng có giá trị trên 100 tỷ USD .

Verizon, nhà cung cấp dịch vụ viễn thông không dây số 1 của Mỹ, sẽ kết hợp Yahoo với AOL – một công ty khác được hãng này mua lại cách đây hai năm, để thành lập một liên doanh có tên là Oath do CEO Tim Armstrong của AOL lãnh đạo. Oath hiện sở hữu hơn 50 thương hiệu bao gồm báo điện tử HuffPost, trang tin công nghệ nổi tiếng TechCrunch và mạng xã hội Tumblr.

Thương vụ lịch sử giữa Verizon và Yahoo! được công bố hồi tháng 7/2016, nhưng đã bị trì hoãn và phải đàm phán lại các điều khoản của hợp đồng do vụ bê bối rò rỉ thông tin người dùng của Yahoo!.

Theo hãng tin Anh Reuters, Verizon đã lên kế hoạch cắt giảm khoảng 2.000 việc làm trong số 14.000 nhân viên tại Yahoo! và AOL. Dự kiến việc cắt giảm sẽ được Verizon thực hiện ngay từ ngày 14/6 (giờ địa phương). Năm ngoái, Yahoo đã cắt giảm 15% lực lượng lao động tại công ty này, còn AOL cũng cho 500 nhân viên thôi việc.

Sang ngày 16/6 tới, những bộ phận còn lại của Yahoo! (không được Verizon thu mua) sẽ được đổi tên thành Altaba Inc. Thomas McInerney, thành viên ban điều hành của Yahoo!, sẽ trở thành CEO của Altaba.

H.Thủy (Reuters)

Dành cho bạn

Khi cuộc đua AI làm gia tăng lo ngại về mối đe doạ với nhân loại

Khi cuộc đua AI làm gia tăng lo ngại về mối đe doạ với nhân loại

Cuộc đua trí tuệ nhân tạo (AI) đang tăng tốc, trong khi cạnh tranh có nguy cơ khiến các doanh nghiệp xem nhẹ an toàn, làm gia tăng những rủi ro khó kiểm soát. Diễn biến này đặt ra yêu cầu đối với Việt Nam trong thực hiện Nghị quyết 57: phát triển và làm chủ AI phải song hành với xây dựng năng lực quản trị, kiểm soát và bảo đảm an toàn.
Tìm giải pháp kéo dài tuổi thọ phù điêu Mậu Thân 1968

Tìm giải pháp kéo dài tuổi thọ phù điêu Mậu Thân 1968

Nắng nóng, độ ẩm và nước mưa có thể âm thầm tác động đến bức phù điêu bằng đồng tại Khu truyền thống cách mạng cuộc Tổng tiến công và nổi dậy Xuân Mậu Thân 1968. Từ những vị trí dễ hư hỏng được nhận diện, nhóm nghiên cứu đề xuất giải pháp theo dõi và bảo trì chủ động nhằm kéo dài tuổi thọ công trình..
TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài cuối: Thu hút nhân tài, tạo động lực mới

TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài cuối: Thu hút nhân tài, tạo động lực mới

Để khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo trở thành động lực tăng trưởng, TP Hồ Chí Minh đang đặt trọng tâm vào một nguồn lực có tính quyết định: con người. Từ chính sách thu hút chuyên gia đến việc tạo môi trường để người giỏi giải quyết những bài toán lớn, Thành phố đang từng bước tìm cách biến tri thức thành năng lực đổi mới và giá trị cụ thể.
TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài 2: Khi khoảng cách từ phòng nghiên cứu đến thị trường được rút ngắn

TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài 2: Khi khoảng cách từ phòng nghiên cứu đến thị trường được rút ngắn

Nếu các cơ chế mới là “đường băng” để khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo "cất cánh" thì thị trường mới là nơi quyết định công nghệ có tạo ra giá trị hay không. TP Hồ Chí Minh đang tìm cách rút ngắn khoảng cách từ phòng nghiên cứu đến doanh nghiệp, từ ý tưởng đến sản phẩm, qua đó biến nguồn lực tri thức thành một động lực tăng trưởng thực chất.