Bạn đọc hỏi: Doanh nghiệp (DN) sử dụng lao động là người đã nghỉ hưu, thì có phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc cho họ không? Những lao động trên 60 tuổi (chưa có chế độ hưu trí), lao động trẻ thuộc diện tham gia bắt buộc khác nhưng đã đóng BHXH tự nguyện thì DN phải xử lý thế nào?