Tỷ phú Elon Musk có khả năng từ bỏ vai trò CEO ở cả Twitter và Tesla

Tỷ phú Elon Musk có khả năng nhường vai trò điều hành cho người mới, đồng thời có thể rút khỏi vị trí CEO Tesla.
Chú thích ảnh
Tỷ phú Elon Musk tại một buổi phỏng vấn ở Vancouver, Canada ngày 14/4/2022. Ảnh: AFP/TTXVN

Trong phiên tòa tại Delaware ngày 16/11, ông Musk bày tỏ hy vọng hoàn tất công tác tái cơ cấu Twitter trong tuần này. Ông cũng cho biết nguyện vọng giảm thời gian làm việc tại Twitter và sẽ tìm nhà điều hành mới cho nền tảng mạng xã hội này, tuy nhiên, ông không đề cập ai sẽ thay mình. Hiện các vị trí cũ đã bị tỷ phú Mỹ sa thải hoặc tự nghỉ việc.

Bên cạnh đó, có dấu hiệu cho thấy ông Musk cũng có thể sẽ từ chức CEO tại Tesla. Theo James Murdoch, thành viên hội đồng quản trị Tesla có mặt tại tòa án Delaware trong vai trò nhân chứng, những tháng gần đây, ông Musk đã xác định được người kế nhiệm tiềm năng có thể giữ chức CEO công ty ô tô điện. Tuy nhiên, danh tính nhân vật này chưa được tiết lộ. 

Năm ngoái, ông Musk cho biết công ty không có kế hoạch tìm người kế nhiệm. Trong cuộc họp cổ đông hồi tháng 8, ông chia sẻ "tiếp tục ở lại Tesla đến chừng nào mình còn có hữu dụng". Ông cũng nhận định Tesla có một đội ngũ rất tài năng và tin tưởng hãng xe này sẽ tiếp tục làm rất tốt ngay cả khi không có ông. 

Ông Musk hiện điều hành 5 công ty gồm Tesla, SpaceX, Boring Company và Neuralink. Tỷ phú này có mặt tại tòa án Delaware với vai trò bị đơn trong một vụ kiện của cổ đông về gói thanh toán lương thưởng dành cho ông tại Tesla năm 2018 trị giá 56 tỷ USD. Đơn kiện tố cáo ông Musk đã kiểm soát hội đồng quản trị Tesla trong việc xem xét gói lương thưởng của mình và không tiết lộ thông tin quan trọng này cho các cổ đông. Ngoài ra, họ cũng cho rằng khoản thưởng trên là quá lớn và "thiên vị". Tuy nhiên, ông Musk khẳng định không đưa ra điều khoản trong kế hoạch trả lương thưởng cho mình mà chỉ tập trung vào việc điều hành doanh nghiệp.

Ông Musk không nhận lương cơ bản từ Tesla. Thay vào đó, ông nhận được quyền chọn mua cổ phiếu thưởng sau mỗi lần công ty đạt mục tiêu về vốn hóa và tài chính. Gói chi trả duyệt năm 2018 dành cho tỷ phú này gồm quyền chọn mua 101 triệu cổ phiếu, chia làm 12 đợt bằng nhau, sẽ trao mỗi lần công ty đạt mục tiêu. Theo tài liệu của tòa án, đến nay, Tesla đã hoàn thành 11 trong tổng số 12 mục tiêu tài chính.

Lan Phương  (TTXVN)

Dành cho bạn

Khi cuộc đua AI làm gia tăng lo ngại về mối đe doạ với nhân loại

Khi cuộc đua AI làm gia tăng lo ngại về mối đe doạ với nhân loại

Cuộc đua trí tuệ nhân tạo (AI) đang tăng tốc, trong khi cạnh tranh có nguy cơ khiến các doanh nghiệp xem nhẹ an toàn, làm gia tăng những rủi ro khó kiểm soát. Diễn biến này đặt ra yêu cầu đối với Việt Nam trong thực hiện Nghị quyết 57: phát triển và làm chủ AI phải song hành với xây dựng năng lực quản trị, kiểm soát và bảo đảm an toàn.
Tìm giải pháp kéo dài tuổi thọ phù điêu Mậu Thân 1968

Tìm giải pháp kéo dài tuổi thọ phù điêu Mậu Thân 1968

Nắng nóng, độ ẩm và nước mưa có thể âm thầm tác động đến bức phù điêu bằng đồng tại Khu truyền thống cách mạng cuộc Tổng tiến công và nổi dậy Xuân Mậu Thân 1968. Từ những vị trí dễ hư hỏng được nhận diện, nhóm nghiên cứu đề xuất giải pháp theo dõi và bảo trì chủ động nhằm kéo dài tuổi thọ công trình..
TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài cuối: Thu hút nhân tài, tạo động lực mới

TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài cuối: Thu hút nhân tài, tạo động lực mới

Để khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo trở thành động lực tăng trưởng, TP Hồ Chí Minh đang đặt trọng tâm vào một nguồn lực có tính quyết định: con người. Từ chính sách thu hút chuyên gia đến việc tạo môi trường để người giỏi giải quyết những bài toán lớn, Thành phố đang từng bước tìm cách biến tri thức thành năng lực đổi mới và giá trị cụ thể.
TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài 2: Khi khoảng cách từ phòng nghiên cứu đến thị trường được rút ngắn

TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài 2: Khi khoảng cách từ phòng nghiên cứu đến thị trường được rút ngắn

Nếu các cơ chế mới là “đường băng” để khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo "cất cánh" thì thị trường mới là nơi quyết định công nghệ có tạo ra giá trị hay không. TP Hồ Chí Minh đang tìm cách rút ngắn khoảng cách từ phòng nghiên cứu đến doanh nghiệp, từ ý tưởng đến sản phẩm, qua đó biến nguồn lực tri thức thành một động lực tăng trưởng thực chất.