Tỷ phú Elon Musk sẽ tìm một nhà lãnh đạo mới để điều hành Twitter

Ngày 16/11, tỷ phú Elon Musk - người vừa tiếp quản mạng truyền thông xã hội Twitter hồi cuối tháng 10 trong thương vụ trị giá 44 tỷ USD cho biết, ông dự kiến sẽ giảm thời gian làm việc tại Twitter và sẽ tìm một nhà lãnh đạo mới để điều hành công ty này. Ông Musk cũng nói thêm rằng ông hy vọng sẽ hoàn thành việc tái cấu trúc tổ chức của Twitter trong tuần này.
Chú thích ảnh
Biểu tượng của mạng xã hội Twitter trên điện thoại và máy tính bảng. Ảnh: AFP/TTXVN

Ông Musk đã đưa ra tuyên bố trên trong khi trình diện làm chứng trước tòa án tại bang Delaware để bào chữa liên quan đến một số cáo buộc về tài chính của Tesla.

Các nhà đầu tư của hãng xe điện Tesla ngày càng lo ngại về thời gian mà ông Musk đang dành ra để xoay chuyển Twitter. Điều này khiến giá cổ phiếu của Tesla giảm 3% vào giữa phiên giao dịch 16/11.

Ông Musk cũng thừa nhận rằng một số kỹ sư của Tesla đang hỗ trợ đánh giá các nhóm kỹ thuật của Twitter, nhưng ông nói rằng việc đó dựa trên cơ sở “tự nguyện" và "sau giờ làm việc".

Hai tuần đầu tiên của tỷ phú Musk với tư cách là chủ sở hữu của Twitter đã có nhiều sự thay đổi nhanh chóng và thậm chí là hỗn loạn. Ông sa thải giám đốc điều hành trước đây của Twitter và các lãnh đạo cấp cao khác, sau đó sa thải một nửa số nhân viên.

Ông Musk đã gửi một thư điện tử (email) cho các nhân viên của Twitter vào đầu ngày 16/11, trong đó nhấn mạnh họ cần đưa ra quyết định trong ngày hôm sau xem họ có muốn ở lại công ty để làm việc “nhiều giờ với cường độ cao” hay nhận một gói trợ cấp thôi việc tương đương 3 tháng lương.

Minh Trang (TTXVN)

Dành cho bạn

Khi cuộc đua AI làm gia tăng lo ngại về mối đe doạ với nhân loại

Khi cuộc đua AI làm gia tăng lo ngại về mối đe doạ với nhân loại

Cuộc đua trí tuệ nhân tạo (AI) đang tăng tốc, trong khi cạnh tranh có nguy cơ khiến các doanh nghiệp xem nhẹ an toàn, làm gia tăng những rủi ro khó kiểm soát. Diễn biến này đặt ra yêu cầu đối với Việt Nam trong thực hiện Nghị quyết 57: phát triển và làm chủ AI phải song hành với xây dựng năng lực quản trị, kiểm soát và bảo đảm an toàn.
Tìm giải pháp kéo dài tuổi thọ phù điêu Mậu Thân 1968

Tìm giải pháp kéo dài tuổi thọ phù điêu Mậu Thân 1968

Nắng nóng, độ ẩm và nước mưa có thể âm thầm tác động đến bức phù điêu bằng đồng tại Khu truyền thống cách mạng cuộc Tổng tiến công và nổi dậy Xuân Mậu Thân 1968. Từ những vị trí dễ hư hỏng được nhận diện, nhóm nghiên cứu đề xuất giải pháp theo dõi và bảo trì chủ động nhằm kéo dài tuổi thọ công trình..
TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài cuối: Thu hút nhân tài, tạo động lực mới

TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài cuối: Thu hút nhân tài, tạo động lực mới

Để khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo trở thành động lực tăng trưởng, TP Hồ Chí Minh đang đặt trọng tâm vào một nguồn lực có tính quyết định: con người. Từ chính sách thu hút chuyên gia đến việc tạo môi trường để người giỏi giải quyết những bài toán lớn, Thành phố đang từng bước tìm cách biến tri thức thành năng lực đổi mới và giá trị cụ thể.
TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài 2: Khi khoảng cách từ phòng nghiên cứu đến thị trường được rút ngắn

TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài 2: Khi khoảng cách từ phòng nghiên cứu đến thị trường được rút ngắn

Nếu các cơ chế mới là “đường băng” để khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo "cất cánh" thì thị trường mới là nơi quyết định công nghệ có tạo ra giá trị hay không. TP Hồ Chí Minh đang tìm cách rút ngắn khoảng cách từ phòng nghiên cứu đến doanh nghiệp, từ ý tưởng đến sản phẩm, qua đó biến nguồn lực tri thức thành một động lực tăng trưởng thực chất.