Theo Tân Hoa xã, Bộ Giáo dục Trung Quốc đã đưa ra thông báo trên ngày 30/8 và cho biết kế hoạch này sẽ cho phép khoảng 120.000 giáo viên đã nghỉ hưu trên cả nước được tuyển dụng lại trong vòng 3 năm.
Chính sách này được triển khai trong bối cảnh thời gian sắp tới là giai đoạn có số lượng nhân viên ngành giáo dục cao nhất và nhằm mục đích tạo cơ hội việc làm cho những thầy, cô đã hết tuổi lao động theo quy định, cũng như tận dụng kinh nghiệm và chuyên môn của họ.
Kế hoạch này sẽ áp dụng với giáo dục đại học, giáo dục nghề nghiệp, giáo dục cơ bản và giáo dục tư nhân. Những giáo viên đã nghỉ hưu được tuyển dụng lại phải dưới 70 tuổi.
Đây không phải lần đầu tiên Trung Quốc áp dụng chính sách này. Trước đó, hồi năm 2018, Bộ Giáo dục Trung Quốc đã triển khai kế hoạch tuyển dụng lại trên 20.000 giáo viên tiểu học và trung học cơ sở nghỉ hưu và năm 2020 tuyển dụng lại các giảng viên đại học đã hết tuổi lao động vào làm việc tại các cơ sở giáo dục đại học ở những khu vực kém phát triển tại nước này.
Cùng ngày 30/8, Bộ Giáo dục Trung Quốc cũng cho biết nước này đã ban hành hướng dẫn liên ngành nhằm khởi động kế hoạch hành động về cải thiện giáo dục cơ bản trong kỷ nguyên mới. Hướng dẫn này nhằm mục đích nâng cao chất lượng giáo dục cơ bản ở Trung Quốc.
Theo hướng dẫn, đến năm 2027, cơ chế tuyển sinh cấp tiểu học, trung học và mẫu giáo sẽ được thiết lập phù hợp với xu hướng đô thị hóa mới của đất nước và những thay đổi về nhân khẩu học ở nhóm dân số trong độ tuổi đi học. Số trường mẫu giáo sẽ được tăng cao hơn nữa với tỷ lệ trường công lập sẽ chiếm hơn 60%. Hướng dẫn cũng nêu rõ tất cả các huyện trên toàn quốc với dân số trên 200.000 người sẽ được xây dựng các trường giáo dục đặc biệt và giáo dục hòa nhập sẽ được nâng cao.
