Hiện có 35 doanh nghiệp báo cáo thưởng Tết cho gần 16.000 lao động với mức tiền thưởng bình quân 5.270.000 đồng. Trong đó, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài thưởng bình quân 5.273.000 đồng/công nhân; doanh nghiệp dân doanh bình quân 5.295.000 đồng; doanh nghiệp có vốn cổ phần Nhà nước 3.774.000 đồng.
Cũng theo ông Hoa Thanh Niên, trong sản xuất kinh doanh, doanh nghiệp phải chủ động xây dựng kế hoạch trả lương và tổ chức thực hiện nhằm đảm bảo quyền lợi, thu nhập cho người lao động. Nhiều doanh nghiệp chưa công bố mức thưởng song phấn đấu giữ mức tiền thưởng không giảm so với các năm trước.
Riêng về thực hiện lương tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2019, các công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên 100% vốn thuộc sở hữu nhà nước và công ty cổ phần có vốn nhà nước đã xây dựng thang, bảng lương theo thông tư hướng dẫn của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, qua đó đảm bảo tiền lương thực hiện đối với người lao động theo hợp đồng lao động cao hơn mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Chính phủ.
Hầu hết doanh nghiệp ngoài nhà nước đều thực hiện điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng của Chính phủ. Tuy nhiên, một số doanh nghiệp không điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng và cho rằng mức lương hiện tại đã và đang cao hơn mức lương do nhà nước quy định.
