Với các doanh nghiệp (DN) hoạt động trong KCN-KCN, mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất là 583 triệu đồng thuộc về DN FDI, mức thưởng thấp nhất 448.000 đồng thuộc về DN tư nhân.
.JPG "Thưởng Tết Nguyên đán cao nhất 457 triệu đồng tại TP.HCM ảnh 1") Người lao động đang hồi hộp chờ doanh nghiệp công bố thưởng Tết Nguyên đán 2015. |
Ngày 8/1, Sở Lao động- Thương binh và xã hội TP Hồ Chí Minh (LĐ-TB&XH TP) cho biết: Đã có khoảng 900 doanh nghiệp (DN) sử dụng 310.441 lao động có báo cáo tiền lương và kế hoạch thưởng Tết năm 2015.
Theo đó, mức thưởng Tết cao nhất rơi vào DN thuộc ngành bán lẻ, sản xuất bao bì, hàng điện tử. Các DN sản xuất quy mô nhỏ, các DN sử dụng lao động giản đơn có các mức thưởng tương đối thấp. Mặc dù tình hình sản xuất kinh doanh khó khăn nhưng đa số các DN vẫn cố gắng duy trì mức thưởng cho người lao động trong dịp Tết với mức trung bình là một tháng lương.
Tính đến nay, các DN hoạt động ngoài KCX-KCN có mức thưởng Tết Nguyên đán 2015 cao nhất 457 triệu đồng thuộc về DN tư nhân, còn mức thưởng thấp nhất là 2,8 triệu đồng. Mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất 383 đồng thuộc về DN FDI, mức thưởng thấp nhất 50.000 đồng thuộc về DN FDI và DN tư nhân. Trong năm 2014, tiền luơng cao nhất là 546 triệu đồng/tháng thuộc về DN tư nhân, thấp nhất là 2,8 triệu đồng thuộc về DN FDI.
Với các DN hoạt động trong KCN-KCN, mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất là 583 triệu đồng thuộc về DN FDI, mức thưởng thấp nhất 448.000 đồng thuộc về DN tư nhân. Còn tiền lương cao nhất trong năm 2014 cũng thuộc về DN FDI với hơn 734 triệu đồng/tháng, mức lương thấp nhất là 3,1 triệu đồng cũng thuộc DN FDI.
Ông Huỳnh Thanh Khiết, Phó Giám đốc Sở LĐTB&XH TP cho biết: Trong số các DN báo cáo thưởng Tết năm 2015, có 139 DN cho biết họ gặp khó khăn trong việc thưởng Tết cho người lao động. Nguyên nhân do hoạt động sản xuất kinh doanh trong năm còn nhiều khó khăn, đơn hàng giảm, thu hẹp sản xuất, khó thu hồi nợ... khiến kết quả kinh doanh cả năm bị ảnh hưởng. Tuy nhiên các DN vẫn cố gắng thực hiện trả lương, thưởng cho người lao động đúng hạn, đúng với thỏa thuận đã ghi trong thỏa ước lao động tập thể và hợp đồng lao động.
Ngoài ra, trong số 900 DN có 468 DN cho biết, ngoài tiền thưởng Tết, DN còn có các hình thức hỗ trợ thiết thực cho người lao động trong dịp Tết như quà tặng, tổ chức xe đưa đón, thăm hỏi người lao động không có điều kiện về quê đón Tết.
Hoàng Tuyết
