Ông Phạm Xuân Bách, Giám đốc Sở Nội vụ Tây Ninh cho biết, trên cơ sở rà soát, đối chiếu với các tiêu chí theo định hướng của Trung ương và Nghị định số 300/2025/NĐ-CP, ngày 17/11/2025 của Chính phủ "Quy định khung số lượng Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân, số lượng và cơ cấu Ủy viên Ủy ban nhân dân; trình tự, thủ tục đề nghị phê chuẩn kết quả Hội đồng nhân dân bầu, miễn nhiệm, bãi nhiệm Chủ tịch, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân; trình tự, thủ tục điều động, cách chức Chủ tịch, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân và giao quyền Chủ tịch Ủy ban nhân dân", Tây Ninh xác định 96 đơn vị cấp xã trên địa bàn được phép bố trí tối đa 240 Phó Chủ tịch UBND.
Theo đó, UBND tỉnh Tây Ninh đã có quyết định phân bổ cho 38 xã, phường được bố trí 3 Phó Chủ tịch UBND và 58 xã còn lại bố trí 2 Phó Chủ tịch UBND. Số lượng 10 Phó Chủ tịch UBND cấp xã còn lại chưa thực hiện phân bổ, UBND tỉnh sẽ thực hiện theo yêu cầu thực tiễn và tình hình phát triển kinh tế - xã hội của từng đơn vị hành chính; nhất là đối với các xã có sự phát triển vượt bậc về kinh tế - xã hội, quy mô dân số, phân loại đô thị, GRDP, nhiều dự án đầu tư, giải phóng mặt bằng…
38 đơn vị xã, phường được bố trí 3 Phó Chủ tịch UBND chủ yếu nằm trên địa bàn trung tâm của các đơn vị cấp huyện trước đây và các địa bàn phát triển mạnh về công nghiệp, đô thị, tập trung nhiều dự án đầu tư, đông dân cư. Cụ thể như: phường Long An, xã Cần Giuộc, xã Đức Lập, xã Đức Hòa, xã Bến Lức, phường Tân Ninh…
UBND tỉnh Tây Ninh yêu cầu các địa phương khẩn trương rà soát, kiện toàn số lượng Phó Chủ tịch UBND cấp xã theo chỉ tiêu được phân bổ; qua đó góp phần hoàn thiện bộ máy chính quyền cơ sở, đảm bảo vận hành hoạt động hiệu lực, hiệu quả.
Theo UBND tỉnh Tây Ninh, sau thời gian vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, hoạt động của các đơn vị, địa phương đã dần ổn định và phát huy hiệu quả. Tuy nhiên, các địa phương cấp xã hiện còn gặp nhiều khó khăn, nhất là về biên chế. Qua rà soát, đội ngũ cán bộ, công chức tại UBND cấp xã trong tỉnh Tây Ninh hiện có hơn 3.700 người, còn thiếu khoảng 2.000 biên chế so với tổng chỉ tiêu được giao. Do đó, tỉnh đang tập trung rà soát, thực hiện việc tiếp nhận người đủ điều kiện vào làm công chức, kịp thời bổ sung nguồn nhân lực có kinh nghiệm, đáp ứng ngay nhu cầu công việc của các phòng, bộ phận chuyên môn thuộc UBND cấp xã.
