Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, tình hình an ninh tại Trung Đông đang có dấu hiệu phức tạp sau các cuộc không kích và tấn công quân sự giữa Mỹ, Israel vào Iran từ ngày 28/2/2026. Các động thái đáp trả quân sự đã làm gia tăng nguy cơ mất ổn định tại nhiều quốc gia trong khu vực, nơi hiện có đông lao động Việt Nam đang sinh sống và làm việc.
Các quốc gia chịu tác động trực tiếp gồm Ả Rập Xê Út, Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất (UAE), Qatar, Bahrain, Kuwait… Đây đều là những thị trường tiếp nhận số lượng lớn lao động Việt Nam trong các lĩnh vực xây dựng, dịch vụ, kỹ thuật và năng lượng.
Trước nguy cơ xung đột lan rộng, Cục Quản lý lao động ngoài nước nhận định tình hình khu vực Trung Đông có thể tiếp tục diễn biến khó lường trong thời gian tới. Vì vậy, cơ quan quản lý đã yêu cầu các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài khẩn trương triển khai các biện pháp bảo đảm an toàn cho người lao động.
Đáng chú ý, doanh nghiệp được yêu cầu tạm dừng toàn bộ hoạt động đưa lao động mới sang khu vực Trung Đông cho đến khi tình hình an ninh được kiểm soát và trở lại ổn định.
Bên cạnh đó, các doanh nghiệp phải thường xuyên duy trì liên hệ với đối tác và người sử dụng lao động tại nước sở tại để cập nhật kịp thời diễn biến an ninh, đồng thời chủ động triển khai phương án bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động trong trường hợp phát sinh rủi ro.
Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng nhấn mạnh yêu cầu tăng cường công tác thông tin, trấn an tâm lý người lao động đang làm việc tại khu vực, tránh để xảy ra tình trạng hoang mang hoặc tự ý di chuyển khỏi nơi làm việc, có thể gây mất an toàn.
Song song với đó, các doanh nghiệp phải duy trì kết nối chặt chẽ với cơ quan đại diện ngoại giao Việt Nam và Ban Quản lý lao động tại các Đại sứ quán Việt Nam ở Trung Đông để theo dõi sát tình hình lao động. Khi phát sinh sự cố liên quan đến an ninh, an toàn hoặc quyền lợi người lao động, doanh nghiệp cần phối hợp ngay với các bên liên quan để xử lý, đồng thời báo cáo về Cục để được hướng dẫn kịp thời.
Cơ quan quản lý cũng khuyến nghị doanh nghiệp và người lao động thường xuyên theo dõi thông tin chính thống từ cơ quan chức năng Việt Nam cũng như các khuyến cáo an ninh quốc tế nhằm chủ động ứng phó với các tình huống khẩn cấp.
Việc chủ động tạm dừng đưa lao động sang khu vực có nguy cơ xung đột được đánh giá là giải pháp cần thiết trong bối cảnh bất ổn địa chính trị gia tăng trên thế giới, thể hiện nguyên tắc đặt an toàn tính mạng và quyền lợi người lao động lên hàng đầu.
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, Saudi Arabia có 12 doanh nghiệp dịch vụ đưa lao động sang làm việc, UAE có 14 doanh nghiệp, Qatar có 6 doanh nghiệp, Bahrain có 2 doanh nghiệp.
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, Saudi Arabia có 12 doanh nghiệp dịch vụ đưa lao động sang làm việc, UAE có 14 doanh nghiệp, Qatar có 6 doanh nghiệp, Bahrain có 2 doanh nghiệp. Hiện nay, có khoảng trên 10.000 lao động Việt Nam đang làm việc tại các nước trong khu vực Trung Đông, trong đó Saudi Arabia có khoảng gần 6.000 lao động; UAE khoảng 4.000 lao động; Qatar khoảng 500 lao động, Bahrain khoảng 100 lao động.
