Tags:

Nhân lực y tế

• 

  Đến năm 2030, phấn đấu mỗi trạm y tế có ít nhất một bác sĩ cơ hữu

  Quyết định số 281/QĐ-TTg ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Chỉ thị số 25-CT/TƯ ngày 25/10/2023 của Ban Bí thư về tiếp tục củng cố, hoàn thiện, nâng cao chất lượng hoạt động của y tế cơ sở trong tình hình mới đề ra nhiệm vụ, giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế cơ sở.
• 

  Chính phủ Hàn Quốc huy động bác sĩ đã nghỉ hưu để lấp đầy khoảng trống y tế

  Chính phủ Hàn Quốc sẽ bổ sung nhân lực y tế bằng cách thuê các bác sĩ cấp cao đã nghỉ hưu và triển khai các bác sĩ quân đội.
• 

  Tăng cường thiết bị, nhân lực y tế trước tình trạng quá tải bệnh nhân tim mạch

  Theo Phó Giám đốc Bệnh viện Trung ương Huế Hoàng Thị Lan Hương, từ sau Tết Giáp Thìn 2024, Trung tâm Tim mạch (Bệnh viện Trung ương Huế) luôn trong tình trạng quá tải bệnh nhân; nhiều trường hợp bệnh nặng, khó xử lý. Đơn vị phải tăng cường thêm phòng khám, thiết bị máy móc và làm thêm ngoài giờ để phục vụ người bệnh.
• 

  'Luồng gió mới' giúp đội ngũ nhân viên y tế an tâm gắn bó công việc

  Sau 1 năm thực hiện, Nghị quyết số 34/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân tỉnh Đồng Nai về việc hỗ trợ nguồn nhân lực y tế giai đoạn 2023 - 2025 đã tạo ra một “luồng gió mới” giúp đội ngũ nhân viên y tế an tâm gắn bó và thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn.
• 

  Thu hút nhân lực y tế cho khu vực miền núi, vùng sâu, xa

  Để mọi người dân đều được nhận được quy trình chăm sóc sức khỏe chất lượng tốt nhất, đặc biệt ở những địa bàn miền núi, khó khăn, tỉnh Vĩnh Phúc đã quan tâm dành nguồn lực, tăng cường cơ sở vật chất, trang thiết bị y tế chăm lo sức khỏe cho đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, vùng sâu, vùng xa. Từ đó, chất lượng cuộc sống nhân dân được nâng cao, đảm bảo an sinh xã hội, góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế - xã hội.
• 

  Cần sớm giải quyết bài toán nguồn nhân lực y tế

  Hiện nay, nhân lực toàn ngành Y tế Khánh Hòa đảm bảo vận hành hiệu quả mạng lưới cơ sở trên địa bàn tỉnh, đáp ứng nhu cầu khám, chữa bệnh của nhân dân. Tuy nhiên, tại hai huyện miền núi và các bệnh viện công lập trên địa bàn tỉnh, tình trạng thiếu bác sĩ đang là bài toán đặt ra cần sớm giải quyết.
• 

  Chuỗi hội nghị khoa học ngăn ngừa các bệnh liên quan đến phế cầu

  Công ty TNHH Pfizer (Việt Nam) vừa phối hợp với Trung tâm đào tạo nhân lực y tế theo nhu cầu xã hội (Đại học Y dược TP Hồ Chí Minh) tổ chức chuỗi hội nghị khoa học “Tăng cường sức khỏe cho người lớn ở Việt Nam qua việc chủng ngừa các bệnh liên quan đến phế cầu”.
• 

  TP Hồ Chí Minh: Y tế cơ sở vẫn loay hoay với bài toán thu hút nguồn nhân lực

  “Mặc dù TP Hồ Chí Minh đã có các chính sách thu hút nguồn nhân lực y tế về công tác tại tuyến y tế cơ sở nhưng số lượng nhân lực có chuyên môn ở tuyến này vẫn còn thiếu do nhiều nguyên nhân. Để y tế cơ sở phát triển, thực hiện tốt mục tiêu chăm sóc sức khỏe người dân thì cần có những chính sách ổn định và lâu dài để nhân viên y tế yên tâm làm việc, gắn bó với y tế cơ sở”.
• 

  Tổ chức chuỗi hội nghị khoa học về vaccine phế cầu cộng hợp

  Công ty TNHH Pfizer (Việt Nam) đồng hành với Trung tâm đào tạo nhân lực y tế theo nhu cầu xã hội (Đại học Y dược TP Hồ Chí Minh) phối hợp tổ chức Chuỗi hội nghị khoa học với các báo cáo viên nước ngoài, với chủ đề “Hiểu chuyên sâu về vaccine phế cầu cộng hợp - Hành động để bảo vệ trẻ em khỏi các bệnh liên quan phế cầu”.
• 

  Giữ chân nhân viên y tế trong hệ thống công lập

  Thời gian qua, "làn sóng" nhân viên y tế xin nghỉ việc, chuyển công tác diễn ra tại nhiều tỉnh, thành phố, ảnh hưởng đến chất lượng, hiệu quả hoạt động khám, chữa bệnh của các cơ sở y tế công lập. Tại Ninh Bình, mặc dù thực trạng này chưa ở mức "báo động", song ngành y tế Ninh Bình đã đưa ra nhiều giải pháp nhằm giữ chân nhân lực y tế khu vực công.
• 

  Giải pháp 'giữ chân' nhân viên y tế trong hệ thống công lập

  "Làn sóng" nhân viên y tế xin nghỉ việc, chuyển công tác diễn ra tại nhiều tỉnh, thành phố, trong đó có Ninh Bình. Điều này đã làm ảnh hưởng đến chất lượng, hiệu quả hoạt động khám, chữa bệnh của các cơ sở y tế công lập. Ở Ninh Bình, thực trạng này dù chưa ở mức "báo động", song ngành Y tế đã đưa ra nhiều giải pháp nhằm "giữ chân" nhân lực y tế khu vực công.
• 

  Đề xuất thành lập trường Đại học Khoa học Sức khoẻ

  Đại học Quốc gia TP Hồ Chí Minh đã có đề án xin được thành lập trường Đại học Khoa học Sức khoẻ, trên nền tảng của Khoa Y của trường, nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực y tế cho vùng Đông Nam Bộ nói riêng và cả nước nói chung.
• 

  Vinmec tiên phong đổi mới đào tạo nguồn nhân lực y tế chất lượng cao

  Không còn là những chủ trương mang tính đường lối trên giấy, mà đã trở thành hành động mang tính thực tiễn, ứng dụng trong thực tế - đó chính là mục tiêu mà Vinmec hướng tới trong những năm qua, đặc biệt trong công tác đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành y tế.
• 

  Nhân viên y tế TP Hồ Chí Minh phải luân phiên về cơ sở​ từ 2-12 tháng

  Nhằm tăng cường nhân lực y tế cả về số lượng và chất lượng, đảm bảo công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân ngay tuyến y tế cơ sở, Sở Y tế TP Hồ Chí Minh đã ký hướng dẫn số 2244 triển khai Kế hoạch 5060 ngày 28/12/2022 của UBND TP Hồ Chí Minh, luân phiên có thời hạn với nhân viên y tế tại cơ sở khám chữa bệnh công lập trên địa bàn giai đoạn 2022 - 2030.
• 

  Giữ chân cán bộ y tế - Bài cuối: Những giải pháp quyết liệt, kịp thời

  Ngành Y tế, các địa phương đã triển khai nhiều biện pháp quyết liệt để bảo đảm giữ chân, duy trì nhân lực y tế.
• 

  Đồng Nai chi hơn 889 tỷ đồng hỗ trợ nhân viên y tế công lập

  Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Nai đã ban hành quyết định triển khai Nghị quyết của Hội đồng nhân dân tỉnh về việc chi hỗ trợ nguồn nhân lực y tế tỉnh giai đoạn 2023-2025. Quyết định có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2023.
• 

  Thu hút, đào tạo nguồn nhân lực y tế trình độ cao 

  Tỉnh Phú Thọ đang thiếu nhân lực y tế, nhất là đội ngũ bác sĩ phục vụ chăm sóc sức khỏe cho người dân trong khi nguồn bổ sung hạn hẹp. Gần đây, nhiều nhân viên y tế xin nghỉ việc vì nguyên nhân khác nhau. Tỉnh đang tích cực triển khai các giải pháp khắc phục tình trạng trên.
• 

  Khảo sát thực hiện chính sách pháp luật về tài chính, nhân lực y tế tại Phú Thọ

  Trong hai ngày 5 - 6/12, Đoàn công tác của Ủy ban Xã hội của Quốc hội do bà Nguyễn Thúy Anh, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ nhiệm Ủy ban làm Trưởng đoàn, đã khảo sát việc thực hiện chính sách pháp luật về tài chính và nhân lực y tế tại Phú Thọ.
• 

  WHO đưa ra các khuyến nghị để đẩy lùi đại dịch COVID-19

  Trong báo cáo COVID-19 hằng tuần mới nhất vừa công bố, Tổng Giám đốc Tổ chức Y tế thế giới (WHO) Tedros Adhanom Ghebreyesus đã kêu gọi các nước cần duy trì thành quả chống dịch thông qua các biện pháp hữu hiệu, trong đó có việc đẩy mạnh tiêm vaccine, đặc biệt cho những đối tượng có nguy cơ cao, cũng như đảm bảo nguồn cung trang thiết bị y tế và nguồn nhân lực y tế phù hợp.
• 

  Cần quan tâm đào tạo nguồn nhân lực y tế chất lượng cao và sẵn sàng đội ngũ kế thừa

  Sáng 2/8, tại thành phố Huế (Thừa Thiên - Huế), Phó Chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân đã dự Lễ khánh thành Trung tâm Sản phụ khoa (thuộc Bệnh viện Trung ương Huế), làm việc với cán bộ chủ chốt của Bệnh viện Trung ương Huế, thăm hỏi, tặng quà các bệnh nhân nặng đang điều trị tại đơn vị.

Xem tiếp