Xây dựng đội ngũ cán bộ Thủ đô đạo đức, có trình độ cao, bản lĩnh
Xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp có năng lực, trình độ cao, tư duy khoa học, chuyên nghiệp, có bản lĩnh, phẩm chất đạo đức tốt, gương mẫu, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, có ý chí vươn lên, khát vọng cống hiến; xây dựng cơ chế khuyến khích, bảo vệ cán bộ có tư duy đổi mới, dám đột phá, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung… là những khâu đột phá trong định hướng phát triển Thủ đô Hà Nội đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050.