#trọng dụng nhân tài

Tìm thấy 30 kết quả

950 năm Quốc Tử Giám: Xây dựng nền văn hiến bằng thể chế trọng dụng nhân tài

950 năm Quốc Tử Giám: Xây dựng nền văn hiến bằng thể chế trọng dụng nhân tài

Trải qua 950 năm kể từ khi thành lập, Văn Miếu - Quốc Tử Giám tại Hà Nội lưu giữ những dấu ấn quan trọng của nền văn hóa - giáo dục dân tộc, từ truyền thống hiếu học, tôn sư trọng đạo đến tư tưởng trọng dụng nhân tài. Những giá trị này tiếp tục gợi mở yêu cầu đổi mới giáo dục, phát triển đội ngũ trí thức có năng lực và trách nhiệm với đất nước.

Trọng dụng nhân tài là trao bài toán xứng tầm

Trọng dụng nhân tài là trao bài toán xứng tầm

Trao quyền tự chủ thay vì gò bó trong biên chế hay chức vụ và thiết lập cơ chế chấp nhận rủi ro có kiểm soát là cách Đại học Quốc gia TP Hồ Chí Minh (ĐHQG TP HCM) đang từng bước cụ thể hóa tư duy đổi mới về trọng dụng nhân tài.

950 năm Quốc Tử Giám: Chuỗi hoạt động tôn vinh truyền thống Quốc học

950 năm Quốc Tử Giám: Chuỗi hoạt động tôn vinh truyền thống Quốc học

Kỷ niệm 950 năm thành lập Quốc Tử Giám (1076-2026) - Trường Quốc học đầu tiên của Việt Nam, nhiều hoạt động văn hóa, giáo dục, khoa học và hợp tác quốc tế được tổ chức, nhằm lan tỏa, tôn vinh truyền thống Quốc học, góp phần đưa những giá trị của di sản đến gần hơn với công chúng, khơi dậy tinh thần hiếu học và khát vọng trọng dụng nhân tài trong giai đoạn phát triển mới.

Tập cuối: Kiến tạo tương lai từ nguồn lực con người

Tập cuối: Kiến tạo tương lai từ nguồn lực con người

Trong tập cuối của chuỗi Podcast “Đột phá công tác cán bộ, trọng dụng nhân tài: Từ quyết sách đến hành động”, mời quý vị cùng lắng nghe những chia sẻ về việc khơi thông nguồn lực và kết nối tri thức toàn cầu, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới.

Tập 2: Để nhân tài đào tạo nhân tài

Tập 2: Để nhân tài đào tạo nhân tài

Nếu tập 1 nói về đổi mới tư duy sử dụng người tài, tập 2 của chuỗi Podcast "Đột phá công tác cán bộ, trọng dụng nhân tài: Từ quyết sách đến hành động” thể chế hóa với mô hình thực tiễn tại các cơ sở giáo dục hàng đầu.

Tập 1: Khi nhân tài không còn đóng khung biên chế

Tập 1: Khi nhân tài không còn đóng khung biên chế

Mời quý vị đến với tập đầu tiên của chuỗi Podcast "Đột phá công tác cán bộ, trọng dụng nhân tài: Từ quyết sách đến hành động" để cùng làm rõ nhưng tư duy mang tính bước ngoặt tại Kết luận 105 về thu hút trọng dụng nhân tài, Nghị quyết 30 đổi mới đồng bộ chính sách cán bộ.

Kết luận số 105-KL/TW về thu hút và trọng dụng nhân tài

Kết luận số 105-KL/TW về thu hút và trọng dụng nhân tài

Thay mặt Ban Chấp hành Trung ương, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã ký ban hành Kết luận Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV về thu hút và trọng dụng nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn, phục vụ đất nước phát triển nhanh, bền vững.

Hiện thực hóa chính sách trọng dụng nhân tài

Hiện thực hóa chính sách trọng dụng nhân tài

Thước đo thành công của chính sách nhân tài không nằm ở những quan điểm, tư duy trong một kết luận hay một chương trình hành động trên giấy, mà nằm ở khả năng hiện thực hóa các chính sách đó.

Chương trình hành động về thu hút nhân tài trong các lĩnh vực mũi nhọn

Chương trình hành động về thu hút nhân tài trong các lĩnh vực mũi nhọn

Thay mặt Chính phủ, Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà ký Nghị quyết số 336/NQ-CP ngày 23/10/2026 ban hành Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Kết luận số 105-KL/TW, ngày 15/10/2026 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV về thu hút và trọng dụng nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn.

Hội nghị Trung ương 4: Đánh giá cán bộ qua xử lý việc khó

Hội nghị Trung ương 4: Đánh giá cán bộ qua xử lý việc khó

Trong bài phát biểu tại buổi khai mạc Hội nghị lần thứ Tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm gợi mở 4 trọng tâm mà Hội nghị cần tập trung giải quyết, trong đó có nội dung “Đổi mới công tác cán bộ, trọng dụng nhân tài đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước”.

TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài cuối: Thu hút nhân tài, tạo động lực mới

TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài cuối: Thu hút nhân tài, tạo động lực mới

Để khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo trở thành động lực tăng trưởng, TP Hồ Chí Minh đang đặt trọng tâm vào một nguồn lực có tính quyết định: con người. Từ chính sách thu hút chuyên gia đến việc tạo môi trường để người giỏi giải quyết những bài toán lớn, Thành phố đang từng bước tìm cách biến tri thức thành năng lực đổi mới và giá trị cụ thể.
Dùng người tài và trách nhiệm của người đứng đầu

Dùng người tài và trách nhiệm của người đứng đầu

Người tài cần được đặt đúng chỗ, giao đúng việc, trao đủ quyền. Chỉ đạo của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đặt trách nhiệm sử dụng nhân tài vào người đứng đầu - nơi quyết định năng lực được phát huy hay lãng phí.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm: Phát triển, thu hút và trọng dụng nhân tài phải đặt trong tổng thể chiến lược phát triển đất nước

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm: Phát triển, thu hút và trọng dụng nhân tài phải đặt trong tổng thể chiến lược phát triển đất nước

Sáng 24/8, tại Hà Nội, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm chủ trì buổi làm việc với Đảng ủy Chính phủ và các cơ quan liên quan về Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng và phát triển nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn, phục vụ phát triển nhanh, bền vững trong kỷ nguyên mới.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm chủ trì làm việc về thu hút, trọng dụng nhân tài

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm chủ trì làm việc về thu hút, trọng dụng nhân tài

Sáng 24/8/2026, tại Hà Nội, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm chủ trì làm việc với Đảng ủy Chính phủ và các cơ quan liên quan về "Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng và phát triển nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn, phục vụ phát triển nhanh, bền vững trong kỷ nguyên mới".
Xây dựng chính sách thu hút nhân tài trong quân đội

Xây dựng chính sách thu hút nhân tài trong quân đội

Sáng 5/7, tại Hà Nội, Thượng tướng Trịnh Văn Quyết, Ủy viên Trung ương Đảng, Ủy viên Thường vụ Quân ủy Trung ương, Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam chủ trì Hội thảo xây dựng Đề án “Chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài đối với Quân đội nhân dân Việt Nam”.
Lâm Đồng thu hút, trọng dụng nhân tài người dân tộc thiểu số

Lâm Đồng thu hút, trọng dụng nhân tài người dân tộc thiểu số

Nằm ở phía Nam Tây Nguyên, tỉnh Lâm Đồng hiện có 47 dân tộc cùng sinh sống; trong đó, đồng bào các dân tộc thiểu số chiếm 26,1% dân số toàn tỉnh. Từ năm 2018 đến nay, tỉnh đã chú trọng triển khai các giải pháp quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng và phát triển đội ngũ cán bộ công chức, viên chức người dân tộc thiểu số phù hợp, đáp ứng yêu cầu về nguồn nhân lực trong từng giai đoạn.

Phát hiện, thu hút, trọng dụng nhân tài theo tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh

Phát hiện, thu hút, trọng dụng nhân tài theo tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh

Truyền thống trọng dụng nhân tài của cha ông ta đã được Chủ tịch Hồ Chí Minh kế thừa và nâng lên tầm cao mới. Trong điều kiện hiện nay, việc phát hiện, thu hút và trọng dụng người tài là nhiệm vụ rất quan trọng và phải trở thành quốc sách. Nhân dịp 2/9, GS. TSKH Vũ Minh Giang, Phó Chủ tịch Hội Khoa học Lịch sử Việt Nam, Chủ tịch Hội đồng Khoa học và Đào tạo (Đại học Quốc gia Hà Nội) đã có cuộc trao đổi với phóng viên báo Tin tức về vấn đề này.
Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài

Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài

Mục tiêu tổng quát của Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050 là xây dựng và thực hiện có hiệu quả các chính sách, giải pháp mạnh, đột phá để thu hút và trọng dụng nhân tài (cả trong nước và ngoài nước) đến năm 2030, tầm nhìn đến 2050, đặc biệt trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn như: Khoa học và công nghệ giáo dục và đào tạo văn hóa khoa học xã hội y tế thông tin và truyền thông, chuyển đổi số...